eitaa logo
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
2.1هزار دنبال‌کننده
1.7هزار عکس
592 ویدیو
28 فایل
https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0 در این کانال سعی میکنیم مطالب درست و حسابی درمورد "اصول کار تشکیلاتی" رو خدمتتون ارائه بدیم. ارتباط با ما: @YaFatEMH313 @A313_Z313
مشاهده در ایتا
دانلود
💬 اگر اعتقاد و باور به مسیر و مقصد بین آحاد تشکیلات ایجاد نشده باشد، اعتماد به مسیر و درستی آن علی رغم سختی‌هایی که ممکن است در آن وجود داشته باشد؛ شکل نگرفته_ 🔚 و در نهایت آدم‌های آن به توانمندی‌ها، حضور و تأثیر نقش خود بر حرکت در مسیر و وصول به مقصد باور پیدا نکرده باشند 🔜 🔙 نمی‌توان روح حیات را در آن تأیید کرد. زندگی و حیات به این باور استوار است و انسان‌های غیر معتقد و بی‌باور نیز با پیوستن به این موجود زنده حیات می‌پذیرند و زنده می‌شوند. 👌 مجموع سه مؤلفه دغدغه، نشاط و باور در عرصه تشکیلات، روح تشکیلات را به وجود می‌آورد. 👈 به همین دلیل وقتی گفته می‌شود که تشکیلات منطق عمل است، ➖ یعنی کسی آدم کسل و فشل و سستی باشد، می‌تواند بر روح تشکیلات تأثیر منفی بگذارد؛ ➕ و به عکس، اگر تشکیلات بانشاط و زنده باشد می‌تواند کسل‌ها و خموده‌ها را انگیزه ببخشد و زنده کند.✔️
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
قسمت سوم.mp3
13.84M
نشونه های آدم عافیت طلب چیه؟! آدم عافیت طلب میتونه یار امام باشه یا نه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🫂 وقتی افراد تشکیلات به درستی مسیر، باور پیدا کنند عضو جدید هم که به جمع آنها اضافه شود، به باور آنه
🌐 ساحت سوم فکر تشکیلات: 🔅 ساحت سوم وجود آدمی، فکر است. تجلی افکار انسان در قالب نظام یا نظم فکری او قابل مشاهده است. 🔻فکر فرایندی است برای دستیابی به علم و دانش؛ اما زمانی که این فرایند تبدیل به یک الگوی حاکم بر فکر انسان‌ها می‌شود یا مبتنی بر چهارچوب و قواعدی که حاکم بر آن است، ⬅️ فکر کردن انجام شده و می‌توان آن را دارای اتقان در زمان‌ها و مواجهه با موضوعات مختلف دانست، از نظام فکری صحبت شده است. 🔺واضح است که با این تعریف، لزوماً هر انسان متفکری دارای نظم فکری نیست و برای رسیدن به این نظم باید مراحلی طی شود اما کسی که به این نظم دست می‌یابد برای هر اقدام و کنشی که از وی صادر می‌شود می‌توان انتظار استدلال داشت و بر رفتارهای وی منطقی عملی حاکم خواهد بود. 👈 این فرد به تعبیر شهید مطهری منطق عملی ثابتی برای خودش به وجود آورده است.
🔹➖ بر اساس این منطق که در عمل افراد حاکم و قابل مشاهده -است- می‌توان رفتارهای ایشان را پیش بینی و بر آنها تعلیل کرد. 🌐 آدم تشکیلاتی زمانی که عضویت در یک تشکیلات را می‌پذیرد مبتنی بر آرمان و هدفی که در تشکیلات مبنای عمل می‌باشد، رفتارها و اندیشه‌های خود را بازتولید و در این راستا نظام فکری جدید خود را طراحی می‌کند؛ 🔸➖از این رو چنین فردی در صورت ارتباط با هر گروهی جذب آنها نمی‌شود، این فرد از زاویه دید نظم فکری خود به مسائل می‌نگرد و بر همان اساس نیز قضاوت و تصمیم‌گیری می‌کند. 🔙 می‌توان گفت نظم و هماهنگی که در تشکیلات شاهد آن هستیم مبتنی بر ایجاد این نظم فکری مشترک برای تمامی اعضای تشکیلات صورت می‌پذیرد. البته این تبعیت از نظام فکری و مبنا قرار گرفتن آن در عمل و کنش در حوزه دینداری و تبعیت از مکاتب اجتماعی نیز قابل تطبیق است.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
قسمت اول.mp3
8.57M
🚩 اگه در دوران دفاع مقدس نبودی، برو اربعین!... واقعا میشه؟! چجوری؟! 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🌐 ساحت سوم فکر تشکیلات: 🔅 ساحت سوم وجود آدمی، فکر است. تجلی افکار انسان در قالب نظام یا نظم فکری ا
👈🔹اگر فردی فکرش را به نظام کمونیستی هم بدهد و توده‌ای شود، کاملاً از زاویه دید توده‌ای‌ها به مسائل نگاه می‌کند و همه چیز را قالب می‌زند 🔸می‌توان این انتظار را از آدم تشکیلاتی در ساحت فکر داشت که نظام فکری مستحکمی برای خود بسازد و ذهنش را بر آن اساس نظام‌مند کند. 〽️مشابه فرد، تشکیلات نیز می‌تواند الگوی فکری و نظام فکری مشخصی داشته باشد و باید داشته باشد الگویی که تمامی افراد و اعضای آن بر آن اساس می‌اندیشند و بر مبنای آن با یکدیگر به تفاهم می‌رسند. 🔚این که این الگو برساخته اندیشه تک‌تک افراد است یا ساختهٔ رهبران تشکیلات و... موضوعی است که در مجال دیگری باید به کیفیت آن پرداخته شود اما وجود این نظم و ابتنا به آن در تشکیلات حائز اهمیت است.
➖ جا دارد در این جا به عنوان یک نکته ضدتشکیلاتی گفت: ❌«اگر می‌خواهید تشکیلاتی را از هم بپاشید اولین کاری که باید بکنید این است که نظام فکری آن را فرو بریزید فتح یک تشکیلات در گرو در نوردیدن نظام فکری آن است.» 🔛 از سوی دیگر، برای جذب افراد به داخل تشکیلات نیز باید نظم فکری تشکیلات نسبت به نظام فکری فرد دارای تفوق باشد. 💬 هرچه این غلبه فکری بیشتر باشد فرد بیشتر از ناحیهٔ فکر، تحت‌تأثیر... قرار خواهد گرفت. 🔰در ادبیات عامیانه از این مطلب تحت عنوان «مخ‌زنی» یاد می شود؛ یعنی باید به ساحت فکری فرد ورود کرد و اگر نظام فکری خاصی ندارد، به او نظام فکری داد یا اگر نظام فکری منحرفی دارد با متزلزل کردن آن نظام فکری نظام فکری بهتر را به او عرضه کرد.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا