#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_دوم جلوه های عافیت طلبی چیه؟! شنیدی که میگن "سری که درد نمیکنه رو دستمال نمیبندند"؟! 🌷اهل بیت علیهم السلام عافیت‌طلبی رو می‌پذیرند یا رد می‌کنند؟ 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

⚛ مثالی برای اثرگذاری دوطرفه در ساحت‌ها: ⏮ به عنوان یک نمونه حقیقی در جنگ‌های صدر اسلام وقتی گفتند مالک اشتر نخعی به میدان آمد، به پشتوانه قدرت و شجاعت جناب مالک اشتر، همه افراد ضعیف سپاه اسلام هم قوت می‌گرفتند، 🔸یا در قضیه حضور مختار ثقفی در سپاه عبدالله بن زبیر در مکه هم همین اتفاق افتاد. سپاه ضعیف مکه جان گرفت و روحیه پیدا کرد. 🔛 این مثال‌ها آثار انسان در تشکیلات و برعکس آثار تشکیلات بر انسان را نشان می‌دهد که به صورت رفت و برگشتی و دوطرفه است؛ آثاری که در عرصه عمل و میدان عملیات باید دیده شود. 🟢در تشکیلات اسلامی، نقطه بهینه عرصه عمل فرد و تشکیلات حالتی است که هم ساحت‌های فردی در بهترین وجه رشد کند و هم ساحت‌های تشکیلات. ✖️از ضرب دو به دوی اجزای ماتریس فوق ۱۶ حالت قابل استخراج است که حالت تأثیر و تأثرات متقابل ساحت‌های وجودی افراد و تشکیلات را نشان می دهد به منظور بهینه شدن رشد فرد و تشکیلات در این حالت‌ها می‌توان ذیل هر حالت، تکنیک‌های تشکیلاتی عملیاتی را مطرح کرد.✔️

👈 بر این اساس ۱۶ حالت برای تأثیرات انسان بر تشکیلات و ۱۶ حالت برای تأثیرات تشکیلات بر انسان قابل تصور است؛ 🔝 مثلاً هم جسم انسان بر جسم تشکیلات اثر می‌گذارد و هم جسم تشکیلات بر جسم انسان تأثیر می‌گذارد. 🔛 با در نظر گرفتن دو حالت مختلف تأثیر و تأثرات، ۳۲ حالت کلی در ضرب ساحت‌های انسان در تشکیلات به وجود می‌آید. 🔸➖ در ادامه تلاش شده تا با لحاظ منطق جدول فوق، برخی از این حالت‌ها توضیح داده شود تا ضمن یادگیری و تمرین کیفیت استخراج از ماتریس سایر تکنیک‌ها مطابق خانه‌های ماتریس بر عهده خوانندگان محترم باشد. 🔹➖ می‌توان گفت این ماتریس تمرین خوبی برای آدم‌های تشکیلاتی است که با تلاش برای پرکردن خانه‌های آن توانمندی خود را در احصاء تکنیک‌های کار تشکیلاتی ارتقا دهند.✔️

#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_سوم ⁉️ نشونه‌های آدم عافیت‌طلب چیه؟! ⁉️ آدم عافیت‌طلب میتونه یار امام باشه یا نه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

⚛🔅حالت‌های کلی در ضرب ساحت‌های انسان‌ در تشکیلات: ➖ حالت ۱: تأثیر جسم انسان بر جسم تشکیلات 🔸وقتی یک فرد توانمند وارد تشکیلات می‌شود و مسئولیتی بر عهده می‌گیرد دو اتفاق در جسم تشکیلات رخ می‌دهد؛ 🔻اول جایگاه‌های تشکیلاتی را کاهش می‌دهد؛ به این معنا که چون او توان مضاعف دارد، می‌تواند چند مأموریت را با هم انجام دهد و در نتیجه ساختار تشکیلات دستخوش تغییر می‌شود. 🔺دوم وقتی آدم‌های توانمند را جذب می‌کنید، می‌توانید توسعه بیشتری به ساختار تشکیلات بدهید ❗️چرا که عزم‌ها و اراده‌های قوی‌تری جذب شده‌اند و با آنها می‌توان ساختار را بزرگ‌تر کرد و در نتیجه مأموریت‌های بیشتری را برای تشکیلات تعریف کرد. 🟠🔵

➖حالت ۲: تأثیر جسم تشکیلات بر جسم انسان 🔸اگر ساختار و نظم تشکیلات بدون انعطاف هم بوده و اصطلاحاً صلب باشد آدم‌های بزرگ اگر به آن وارد شده و مسئولیت بر عهده بگیرند منفعل می‌شوند و در کنش و اقدام پا را از یک حدی فراتر نمی‌گذارند. 🔹این یکی از تأثیرات منفی تشکیلات بر آدم‌ها است که بر آنها چنبره می‌زند و نمی‌گذارد رشد کنند؛ 🔻به عبارت دیگر قدرت عمل فردی فرد نیز محدود می‌شود و فرد باید برای همراهی با تشکیلات از اعمال خلاقیت‌های فردی خودداری کند. 🔴🟢

#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_چهارم ⁉️ نتیجه‌ی عافیت طلبی چیه؟! ⁉️ کارای دشمن تشکیلاتی تره یا کارای ما؟! ⁉️ جهت‌گیری درست در کارها تنها ارزشه یا موارد دیگه‌ایی هم هست که باید بهش توجه بشه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0