5⃣ مدافع تصمیم‌های تشکیلات: 🔸از ویژگی‌های این افراد دفاع از تصمیم‌های تشکیلاتی است. 🔙 تبعیت، صرفاً انجام کار و عقب‌نشینی از نظرات خود نیست بلکه باید در برابر دیگران از تصمیمات تشکیلاتی نیز دفاع کرد؛ 🔛 یعنی علاوه بر تبعیت باید فرد مدافع، تصمیم‌های تشکیلاتی نیز باشد. 🔹البته یکی از تالی‌های فاسد این ویژگی، توجیه مداوم وضع موجود سیستم و فعالیت‌هایی است که به آن مشغول است؛ 🔻از این رو این افراد انتقاد از وضع موجود نمی‌کنند و به نوعی به آن رضایت می‌دهند. 🔺اینها با توجیه دیگران تلاش می‌کنند، آنها را هم به سمت تشکیلات بکشانند. از این رو باید برای این ویژگی حد تعادلی در نظر گرفت که هم با پیش روندگی تشکیلات هماهنگی داشته باشد و هم با ایجاد انسجام در انجام امور.

6⃣ پرحرفی: 🗣 برعکس تشکیلات سازها، تشکیلات بازها افراد پُرحرفی هستند. 🤝زمانی که گفته می‌شود روابط عمومی این افراد بالا است لازمه‌اش پرحرفی است. 🚫 البته پرحرفی موردنظر در اینجا نیز به معنای منفی‌اش نیست، 💢 بلکه بدین معنا است که آدم‌های تشکیلات‌باز زیاد سخنرانی می‌کنند و در مکان‌ها و موقعیت‌های مختلف دعوت می‌شوند تا حرف بزنند. 🗣 پرحرفی در این جا یعنی رسانه تشکیلات؛ کسی که برون داده‌های تشکیلات را به دیگران منتقل می‌کند که این بروندادها می‌تواند از طریق نوشتن یا از طریق بیان منتقل شود. 🌐 در هر حال این افراد دائم در مقام عرضه خودشان و تصمیم‌های تشکیلات به دیگران هستند؛ 👈از این جهت تشکیلات‌بازها عکس تشکیلات‌سازها محسوب می‌شوند.

🗒 ‌‌‌‌‌#وصیت_نامه ‌‌آسمانی شهیدحاج‌قاسم‌ سلیمانی 💖‌‌ «‌‌‌ #قسمت_هفتم» 🌴💫🌴💫🌴 🌷❤️شهدا، محور عزّت و کرامت همه ما هستند؛ نه برای امروز، بلکه همیشه این‌ها به دریای واسعه خداوند سبحان اتصال یافته اند. آن‌ها را در چشم، دل و زبان خود بزرگ ببینید، همانگونه که هستند. 🔆فرزندانتان را با نام آن‌ها و تصاویر آن‌ها آشنا کنید. به فرزندان شهدا که یتیمان همه شما هستند، به چشم ادب و احترام بنگرید. 🌹به همسران و پدران و مادران آنان احترام کنید، همانگونه که از فرزندان خود با اغماض می‌گذرید، آن‌ها را در نبود پدران، مادران، همسران و فرزندان خود توجه خاص کنید👌 🏵 نیرو‌های مسلّح خود را که امروز ←ولیّ فقیه→ فرمانده آنان است، برای دفاع از خودتان، مذهبتان، اسلام و کشور احترام کنید ✅و نیرو‌های مسلح می‌بایست همانند دفاع از خانه‌ی خود، از ملت و نوامیس و ارضِ آن حفاظت و حمایت و ادب و احترام کنند 💠 و نسبت به ملت همانگونه که امیرالمؤمنین مولای متقیان فرمود، نیرو‌های مسلح می‌بایست منشأ «عزت ملت» باشد و قلعه و پناهگاه مستضعفین و مردم باشد و زینت کشورش باشد 💟⚜✅🔆🌐 #مکتب_حاج_قاسم #شهید_القدس ❁🌹@IslamlifeStyles

🗒 ‌‌‌‌ #وصیت_نامه‌ آسمانی ‌‌شهیدحاج‌قاسم‌ سلیمانی 💖 ‌‌«‌‌ #قسمت_هشتم » 🌴💫🌴💫🌴 ✍خطاب به مردم عزیز کرمان... 📌 نکته‌ای هم خطاب به مردم عزیز کرمان دارم؛ مردمی که دوست داشتنی اند و در طول ۸ سال دفاع مقدس بالاترین فداکاری‌ها را انجام دادند و سرداران و مجاهدین بسیار والامقامی را تقدیم اسلام نمودند. ⭕️من همیشه شرمنده آن‌ها هستم. هشت سال به خاطر اسلام به من اعتماد کردند؛ 🔆فرزندان خود را در قتلگاه‌ها و جنگ‌های شدیدی، چون کربلای ۵، والفجر ۸، طریق القدس، فتح المبین، بیت المقدس و… روانه کردند و لشکری بزرگ و ارزشمند را به نام و به عشق امام مظلوم حسین بن علی به نام ←«ثارالله»→، بنیانگذاری کردند. 💟🔰💠 این لشکر همچون شمشیری برنده، بار‌ها قلب مِلَتمان و مسلمان‌ها را شاد نمود و غم را از چهره آن‌ها زدود💖 ➖عزیزان! من بنا به تقدیر الهی امروز از میان شما رفته ام... من شما را از پدر و مادرم و فرزندان و خواهران و برادران خود بیشتر دوست دارم، چون با شما بیشتر از آن‌ها بودم؛ ضمن اینکه من پاره تن آن‌ها بودم و آن‌ها پاره وجود من اما آن‌ها هم قبول کردند من وجودم را نذر وجود شما و ملت ایران کنم. 💔😭🌹 🔹دوست دارم کرمان همیشه و تا آخر با ولایت بماند..!! این ولایت، ولایت علی بن ابیطالب است و خیمه او خیمه حسین فاطمه است. دور آن بگردید. با همه شما هستم✅ 💠 میدانید در زندگی به «انسانیت و عاطفه‌ها و فطرت‌ها» بیشتر از رنگ‌های سیاسی توجه کردم خطاب من به همه شما است که مرا از خود میدانید، برادر خود و فرزند خود میدانید.❗️ 🗒وصیت می‌کنم "اسلام" را در این برهه که تداعی یافته در انقلاب اسلامی و جمهوری اسلامی است، تنها نگذارید. 🌸دفاع از اسلام نیازمند ←هوشمندی و توجه خاص→ است. در مسائل سیاسی آنجا که بحث اسلام، جمهوری اسلامی، مقدّسات و ولایت فقیه مطرح می‌شود، این‌ها رنگ خدا هستند؛ رنگ خدا را بر هر رنگی ترجیح دهید 💯♻️💠 #مکتب_حاج_قاسم #شهید_القدس ❁🌹@IslamlifeStyles

7⃣ مستندسازی قوی: ⚛ آدم‌های تشکیلات‌باز، آدم‌هایی هستند که مستندات زیادی از آنها برجای مانده است. 📓 در ادبیات مدیریتی، به چنین کاری تبدیل دانش ضمنی به دانش آشکار گفته می‌شود؛ 👈 یعنی این افراد در مسیر مستندسازی فرایندها، تصمیمات و... برمی‌آیند. 🌐 آدم‌های تشکیلاتی همواره به فکر و تداوم فعالیت‌های تشکیلات هستند. 📌مستندسازی یکی از مهمترین فعالیت‌ها در راستای تداوم فعالیت‌های تشکیلات است؛ 💢 چیزی که در سازمان می‌ماند و آیندگان می‌توانند آن را بخوانند و از تجارب سازمانی استفاده کنند. 🌷سید شهیدان اهل قلم «سید مرتضی آوینی» چنین شخصیتی داشت؛ طوری که ایده‌ها افکار و تجارب خودش را مستند می‌کرد تا آیندگان بتوانند از آن بهره ببرند.✔️

8⃣ اهل کارهای گروهی: ⚛ آدم‌های تشکیلات‌باز، آدم‌هایی هستند که از تنهایی خوششان نمی‌آید و دائم سعی می‌کنند کارها را گروهی انجام دهند. 〽️ اگر مخیر باشند به انجام کاری به صورت فردی و جمعی حتماً تمایل دارند که دیگران را نیز در انجام فعالیت خود شریک کرده و مداخله دهند. ♻️ در اطراف این آدم‌ها معمولاً تیم‌های کاری و افراد مختلفی حضور دارند که با هم کار می‌کنند.

🗒‌‌‌ #وصیت_نامه آسمانی ‌‌شهیدحاج‌قاسم‌ سلیمانی 💖‌‌ «‌‌‌‌ #قسمت_نهم‌» 🌴💫🌴💫🌴 ✍خطاب به خانواده شهدا...!! 🌹فرزندانم، دختران و پسرانم، فرزندان شهدا، پدران و مادران باقیمانده از شهدا،‌ ای چراغ‌های فروزان کشور ما، خواهران و برادران و همسران وفادار و متدینه شهدا؛ ✨در این عالم، صوتی که روزانه من می‌شنیدم و مأنوس با آن بودم و همچون صوت قرآن به من آرامش می‌داد و بزرگترین پشتوانه معنوی خود می‌دانستم، <<..صدای فرزندان شهدا بود..>> که بعضاً روزانه با آن مأنوس بودم؛ 🔶صدای پدر و مادر شهدا بود که وجود مادر و پدرم را در وجودشان احساس می‌کردم. 🌴☀️🌿 💖عزیزانم! تا پیشکسوتان این ملتید، قدر خودتان را بدانید. شهیدتان را در خودتان جلوه گر کنید، به طوری که هر کس شما را میبیند،پدر شهید یا فرزند شهید را، به عینه خودِ شهید را احساس کند، با همان معنویت، صلابت و خصوصیت. 💢خواهش می‌کنم مرا حلال کنید و عفو نمائید. من نتوانستم حق لازم را پیرامون خیلی از شما‌ها و حتی فرزندان شهیدتان اداء کنم، هم استغفار می‌کنم و هم طلب عفو دارم. 🌹🤲 💐دوست دارم جنازه ام را فرزندان شهدا بر دوش گیرند، شاید به برکت اصابت دستان پاک آن‌ها بر جسدم، خداوند مرا مورد عنایت قرار دهد...🍃 #مکتب_حاج_قاسم #شهید_القدس ❁🌹@IslamlifeStyles

9⃣ اهل عمل و پُرکاری: 💪 اهل عمل بودن این افراد، یعنی به جای این که دائم از تصمیم‌های خود برای انجام کاری سخن بگویند؛ 👌 ابتدا آن کار را انجام داده و در پس آن از تصمیم خود سخن گفته و دفاع می‌کنند.✔️ 🌸 شعر زیبایی می‌گوید: * 🔅به اندازه بود باید نمود 🔅خجالت نبرد آن که ننمود و بود 💠 این آدم‌ها کار و تلاش جدی خود را انجام می‌دهند، سپس آن را می‌گویند؛ البته اگر سخن نیز نگویند، برایشان مهم نیست

📌ویژگی پُرکاری در این افراد به معنای آن است که کم‌کاری دیگران را نیز جبران می‌کنند؛ به اصطلاح عامیانه زحمت بقیه را هم می‌کشند. 🔛 از این جهت به تشکیلات‌سازها شباهت بیشتری دارند. 👌قاعده‌ای منطقی حاکم است که می‌گوید هرجا آدم پُرکاری دیده شد، بدانید آدم کم‌کاری نیز در آنجا وجود دارد که کم‌کاری او را این پرکاری باید جبران کند. 🔸به تعبیر دیگر سبد سازمانی، سبد ثابتی است که کارکردن و کارنکردن فرد به حساب سازمان گذاشته می‌شود. 👤فرد تشکیلات باز اگر می‌خواهد در سازمان تأثیرگذار باشد، باید کار نکردن دیگران را جبران کند. 🔻در واقع تشکیلات‌باز الگویی برای دیگران می‌شود و هرچه بخواهد الگوی بهتری باشد، باید بیشتر کار کند و بالعکس هرچه پُرکارتر باشد، دیگران بیشتر به او نگاه می‌کنند؛ 🔁 یعنی رابطه‌ای دو طرفه بین الگو بودن و پُرکاری برقرار است.

🗒‌‌‌‌‌‌‌ #وصیت_نامه ‌‌آسمانی شهیدحاج‌قاسم‌ سلیمانی 💖‌‌«‌‌‌‌ #قسمت_دهم‌» 🌴💫🌴💫🌴 ✍خطاب به سیاسیون کشور... 🔹نکته‌ای کوتاه خطاب به سیاسیون کشور دارم: چه آن‌هایی که «اصلاح طلب»خود را می‌نامند. و چه آن‌هایی که «اصولگرا»! آنچه پیوسته در رنج بودم اینکه عموماً ما در دو مقطع، خدا و قرآن و ارزش‌ها را فراموش می‌کنیم، بلکه فدا می‌کنیم....!! 🔴عزیزان، هر رقابتی با هم می‌کنید و هر جدلی با هم دارید، اما اگر عمل شما و کلام شما یا مناظره‌هایتان به نحوی تضعیف کننده دین و انقلاب بود، بدانید شما مغضوب نبی مکرم اسلام و شهدای این راه هستید؛ ⚠️مرز‌ها را تفکیک کنید. اگر می‌خواهید با هم باشید، شرط با هم بودن، -->توافق و بیان صریح حول اصول است<--! ⚜♻️‼️ ➖اصول، مطوّل و مفصّل نیست. 🌐اصول عبارت از چند اصل مهم است: 🔹 ۱- اول آنها، اعتقاد عملی به ولایت فقیه است؛ یعنی این که نصیحت او را بشنوید! با جان و دل به توصیه و تذکرات او به عنوان طبیب حقیقی شرعی و علمی، عمل کنید✅ 💢کسی که در جمهوری اسلامی می‌خواهد مسئولیتی را احراز کند، شرط اساسی آن این است که، ←•اعتقاد حقیقی و عمل به ولایت فقیه داشته باشد•→ 🔰من نه میگویم ولایت تنوری و نه میگویم ولایت قانونی؛ هیچ یک از این دو، مشکل ☆وحدت☆ را حل نمی‌کند. 🔎ولایت قانونی، خاصّ عامه مردم اعم از مسلمان و غیر مسلمان است، اما ولایت عملی #مخصوص_مسئولین است که می‌خواهند بار مهم کشور را بر دوش بگیرند، آن هم کشور اسلامی با این همه شهید...!! 🔹۲- اعتقاد حقیقی به جمهوری اسلامی و آنچه مبنای آن بوده است؛ از اخلاق و ارزش‌ها تا مسئولیتها؛ چه مسئولیت در قبال ملت و چه در قبال اسلام. 🔴♻️🌀 🔹۳- به کارگیری افراد پاکدست و معتقدوخدمتگزار به ملّت،نه‌افرادی که حتی اگر به میز یک دهستان هم برسند خاطره‌ی خان‌های سابق را تداعی می‌کنند.!! 🔹۴- مقابله با فساد و دوری از فساد و تجمّلات را شیوه خود قرار دهند. 🔹۵- در دوره حکومت و حاکمیت خود درهرمسئولیتی،احترام به‌مردم و خدمت به آنان را عبادت بداند و خود خدمتگزار واقعی، توسعه گر ارزش‌ها باشد، نه با توجیهات واهی، ارزش‌ها را بایکوت کند!! 🚸مسئولین همانند پدران جامعه می‌بایست به مسئولیت خودپیرامون تربیت و حراست از جامعه توجه کنند،نه با بی مبالاتی و به خاطر احساسات و جلب‌برخی از آرا احساسی زودگذر، از اخلاقیاتی حمایت کنند که طلاق و فساد را در جامعه توسعه دهد و خانواده‌ها را از هم بپاشاند. 🚫💯🚷 🔆حکومت‌ها عامل اصلی در استحکام خانواده و از طرف دیگر عامل مهم از هم پاشیدن خانواده هستند. اگر به اصول عمل شد،آن وقت همه در مسیر رهبر و انقلاب و جمهوری اسلامی هستند و یک رقابت صحیح بر پایه همین اصول برای انتخاب اصلح صورت می‌گیرد.🌺 #مکتب_حاج_قاسم #شهید_القدس ❁🌹@IslamlifeStyles

📌 ویژگی‌های نه گانه بالا، به کار شناسایی آدم‌های تشکیلات‌باز کمک می‌کند. 🌐 لایه بعد از آدم‌های تشکیلات‌باز، آدم‌های اجرایی و عملیاتی هستند که در پایین‌ترین سطح تشکیلات مشغول فعالیت هستند. 👥 این افراد به تشکیلات می‌آیند و در حد انجام تکلیف، فعالیت می‌کنند و می‌روند؛ 🔜 🔚 ولی بلندمدت در تشکیلات حضور ندارند. 🔸مشابه تشکیلات‌سازها، جدول پیش رو چک لیست بررسی ویژگی‌های تشکیلات‌باز مبتنی بر ویژگی‌های فوق‌الذکر است که می‌توانید بر اساس شناخت خودتان به خود نمره دهید:

📝 چک لیست میزان توان تشکیلات بازی: ۱- نظم و برنامه‌ریزی ۲- دقت و تیزبینی ۳- تبعیت و همراهی ۴- روابط عمومی بالا و داشتن دوستان زیاد ۵- مدافع تصمیمات تشکیلات ۶- پرحرفی ۷- مستندسازی قوی ۸- اهل کارهای گروهی ۹- اهل عمل و پرکاری نمره کل (جمع تقسیم بر ۹)= نمره از ۱۰ 🎙توضیحات: 👈 از میان موارد مطرح شده در جدول نه گانه فوق ویژگی‌های زیر حائز اهمیت هستند و می‌توان آنها را شرط لازم برای تشکیلات‌باز بودن دانست 👈 که اگر با فقدان آنها مواجه شویم می‌توان گفت که فرد تشکیلات‌باز بودن خود را از دست می‌دهد. 🔹تبعیت و همراهی؛ روابط عمومی بالا و داشتن دوستان زیاد؛ اهل عمل و پُرکاری؛ 🔙 برای تشکیلات‌باز بودن باید در هر یک از ۳ محور فوق حداقل نمره قبولی بالای ۵ اخذ شود در هر یک از این محورها نمره به زیر ۵ برسد ⚛ تشکیلات‌باز بودن کلاً منتفی خواهد بود اما در دیگر شاخص‌های شش‌گانه می‌توان با توانمندسازی نمرات پایین را نیز ارتقا داد. 🔚 البته به تجربه مشخص شده است که حداقل نمره کل یک آدم برای داشتن روحیه تشکیلات ،بازی ۶ از ۱۰ است.

🗒 ‌#وصیت_نامه آسمانی ‌‌شهیدحاج‌قاسم‌ سلیمانی 💖‌‌«‌‌‌ #قسمت_یازدهم » 🌴💫🌴💫🌴 📢خطاب به برادران سپاهی و ارتشی... ✍کلامی کوتاه خطاب به برادران سپاهی عزیز و فداکار و ارتشی‌های سپاهی دارم: ✅ملاک مسئولیت‌ها را برای انتخاب فرماندهان،"شجاعت و قدرتِ اداره بحران" قرار دهید. 🌐طبیعی است به ولایت اشاره نمی‌کنم، چون ولایت در نیرو‌های مسلح جز نیست، بلکه اساس 《بقای نیرو‌های مسلح》است. این شرط خلل ناپذیر می‌باشد. 🗞💯💠 نکته دیگر، شناخت به موقع از دشمـــ⚔ـــن و اهداف و سیاست‌های او و اخذ تصمیم به موقع و عمل به موقع؛ 🔴هریک از این‌ها اگر در غیر وقت خود صورت گیرد، بر پیروزی شما اثر جدّی دارد... #مکتب_حاج_قاسم #شهید_القدس ❁🌹@IslamlifeStyles

🌐 محیط‌های تشکیلاتی: ⁉️ سؤال سومی که در ابتدای فصل مطرح کردیم این بود که 🔙 👤 آدم‌های تشکیلاتی اعم از تشکیلات‌باز و تشکیلات‌ساز در چه محیط‌هایی یافت و تربیت می‌شوند؟ 🔻از آن جایی که مسئله ما نحوه شناسایی این نوع افراد در محیط‌های مختلف نیز هست توجه به محیط‌هایی که می‌توان آنها را محیط‌های تشکیلاتی نامید، حائز اهمیت است. 🔺از این رو در پی آن هستیم که بدانیم این نوع آدم‌ها در چه مکان‌هایی به لحاظ جغرافیایی یافت می‌شوند.

⚛ محیط‌هایی که برای تربیت و شناسایی آدم‌های تشکیلاتی مناسب است باید دارای چه ویژگی‌هایی باشد؟ 🔅در پاسخ به این سؤال، اهم ویژگی‌هایی که برای این محیط‌ها و مکان‌ها می‌توان برشمرد عبارتند از: 🎋نوآوری و خلاقیت: 🔹 برای پیدا کردن و شناسایی آدم‌های تشکیلاتی باید به محیط‌هایی مراجعه کرد که امکان به منصه ظهور رسیدن استعدادهای افراد وجود داشته باشد. 📍لازمه وجود این ویژگی در چنین محیط‌هایی آن است که آزادی عمل افراد برای پیشبرد اهداف‌شان در محیط سلب نشود. ⏳زمانی که فرد به عضویت سازمانی درمی‌آید که از پیشنهادهای خلاقانه استقبال می‌کنند. ⏪ چنین سازمانی فرصت رشد آن فرد را فراهم کرده است. ♻️ در تشکیلات نیز باید این فرهنگ که ابداع و نوآوری را در پی می‌آورد وجود داشته باشد.