♒️ معرفی و خلاصه‌ای از کتاب «کار باید تشکیلاتی باشد» ✳️ تربیت در اسلام و منظومه فکری رهبران انقلاب اسلامی، امری فراتر از تربیت فردی محض است و مکتب اسلام و انقلاب اسلامی، داعیه‌دار تشکیل امت واحده اسلامی است.✅ 💢 در این میان عنصر مفقوده کارهای تربیتی و فرهنگی، فقدان بستر کار تشکیلاتی است؛ 👈 چراکه تربیت در فضای تشکیلات نه‌تنها افراد را می‌سازد، بلکه ابعاد بیشتری از انسان‌ها را تحت ‌تأثیر قرار داده، *استعدادهای آنان را شکوفا می‌سازد. ☝️ این کار فردیت محض را خنثی می‌کند و جامعه‌ای سراسر انسانی و ایمانی را رقم می‌زند. 🔹 برای این منظور باید با مباحث تشکیلاتی، ضرورت‌ها و باید و نباید‌ها و پیامدهای آن، بیشتر و عمیق‌تر آشنا شویم. 👈 بدین منظور کتابی را که از مجموع صحبت‌های مقام معظم رهبری درباره این موضوع تدوین شده است، با ارائه خلاصه‌ای از مباحث فصل‌های مختلف آن، خدمت خوانندگان محترم معرفی می‌کنیم.😊

⬅️ این کتاب شامل هشت بخش است➡️ 🔵 بخش اول ضرورت کار تشکیلاتی 🌺 رهبر انقلاب در این‌باره می‌فرمایند: «بدون سازماندهی، بدون تشکیلات، مدیریت امکان ندارد و کار هم پیش نمی‌رود»۱ ✔️ 🌐 «تشکیلات یعنی نظم، تقسیم وظایف، یعنی ارتباط و اتصال و زنجیره کار کردن، این معنای تشکیلات است. 🇮🇷 … انقلاب اسلامی ایران هم بدون تشکیلات پیش نرفت و پیروز نشد».۲💢 👈 ایشان در بخش دیگری از مبحث ضرورت و کار تشکیلاتی، مستقیماً سراغ مباحث تربیتی می‌روند و ارتباط این نوع مباحث را با بحث تشکیلات مطرح می‌کنند: 💬 «این دانش‌آموز یا دانشجویی که شما امروز دارید تربیت می‌کنید، چند صباح دیگر یک استاد است✅، یک مدیر فعال است✅، یک کارشناس برجسته است✅، یک عنصر مؤثر در حرکت سیاسی جامعه است✅، ☝️ این را آن طوری تربیت کنید که این همت‌بلند بار بیاید».۳

#حضرت_زهرا_سلام‌الله‌علیها زندگی اون بانوی بزرگوار نشان میدهد که زن مسلمان برای ورود در صحنه سیاست و میدان کار و تلاش و نیز ایفای نقش فعال در جامعه همراه با تحصیل ، عبادت ، همسر داری و تربیت فرزندان می‌تواند پیرو فاطمه زهرا سلام الله علیها باشد. ➖➖➖➖➖➖➖ 🌷 @Organizational_Work

🔹[بخش سوم شاخص‌ها و بایدهای تشکیلات موفق انقلابی] ♒️ شاخص‌ها و بایدهای تشکیلات موفق انقلابی، از بیانات ایشان استخراج شده است که مسیر و راهبرد تشکل‌ها را در عرصه‌های مختلف و شرایط گوناگون مشخص می‌کند. 👌 ایشان ارکان سازنده یک تشکل را نیز روشن می‌سازند: 🌐 «مجموعه تشکیلاتی حیاتش به این است که از بالاتر مرتب زیر نظر باشد؛ یعنی یک نفر دائم به آن تشکیلات نگاه کند. این نگاه مثل نور چراغ‌قوه است و تا زمانی که به یک نقطه افتاده باشد، آن نقطه روشن است».✅ [«هر تشکیلاتی] ♡ـ تشکیلات خانواده هم همین‌طور است ـ♡ باید منسجم باشد تا مورد اعتماد قرار بگیرد.☑️ 👈 ما باید به‌هم‌ پیوسته باشیم.👉 🚨حواستان باشد، انشعاب و انشقاق و دودسته‌شدن خطرناک است. … 💬 بنده هم عرض کردم اتحاد ملی، خوب، اتحاد ملی برای شما دانشجویان بسیجی از همین بسیج خودتان شروع می‌شود؛ اتحاد سازمانی و تشکیلاتی. نگذارید شما را تکه‌تکه و پاره‌پاره کنند».❌ ⬅️ «بدون سازماندهی، بدون تشکیلات، مدیریت امکان ندارد و کار هم پیش نمی‌رود. 💬 بنده معتقد به نظم سازمانی هستم؛ اما معتقدم که این نظم سازمانی نباید ما را از هویت خودمان خارج کند. طبیعی است که اساس کار، تشکیلات است. 🔘 شکی نیست که تا تشکیلاتی نباشد، هیچ چیزی بر اساس آن نمی‌شود بنا کرد».

🌺 مقام معظم رهبری «روحیه و فرهنگ جهادی» را از دیگر بایسته‌های کار تشکیلاتی می‌دانند و درباره اهمیت آن می‌فرمایند: 👈 «در نظام جمهوری اسلامی و به برکت انقلاب اسلامی، همه تلاش‌ها، سرعت و کارایی مضاعف پیدا می‌کند. 👈 آنچه انقلاب اسلامی به مردم ما داد، فرهنگ جهادی بود. 📝🔍 بعضی از صاحب‌نظران درباره انقلاب‌های دنیا این‌طور اظهارنظر کرده‌اند که انقلاب‌ها بعد از آنکه به پیروزی رسیدند، سیال بودن و جوشندگی و تحرک و پیشرفت آنها از بین می‌رود و به دستگاه‌های ایستا و بی‌تحرک تبدیل می‌شوند. 👆 ممکن است در برخی از انقلاب‌ها همین‌طور باشد، ما نسبت به آنها قضاوتی نمی‌کنیم؛ اما در مورد انقلاب ما پدیده‌ای دیده شد که این فرضیه را از کلیت انداخت و در اینجا غلط از آب درآمد؛ 👌 زیرا خود انقلاب دستگاه‌هایی را به وجود آورد که در ذاتشان حرکت و جوشش انقلابی و سریع و جهادی وجود داشت».✅ 🌺 ایشان درباره بایسته‌ها و عوامل مدیریت جهادی می‌فرمایند: 👈 «عامل مهم مدیریت جهادی عبارت است از خودباوری و اعتماد به نفس و اعتماد به کمک الهی. …✔️ ✅ صدر همه کارها توکل به خدای متعال و استمداد از کمک الهی کنیم. به کمک‌های الهی اعتماد کنیم. 🔹 وقتی شما از خدای متعال کمک می‌خواهید، راه‌ها به‌سوی شما باز می‌شود: وَمَن یَتَّقِ اللَّـهَ یَجْعَل لَّهُ مَخْرَ‌جًا وَیَرْ‌زُقْهُ مِنْ حَیْثُ لَا یَحْتَسِبُ».🔹

🌺 مقام معظم رهبری «روحیه و فرهنگ جهادی» را از دیگر بایسته‌های کار تشکیلاتی می‌دانند و درباره اهمیت آن می‌فرمایند: 👈 «در نظام جمهوری اسلامی و به برکت انقلاب اسلامی، همه تلاش‌ها، سرعت و کارایی مضاعف پیدا می‌کند. 👈 آنچه انقلاب اسلامی به مردم ما داد، فرهنگ جهادی بود. 📝🔍 بعضی از صاحب‌نظران درباره انقلاب‌های دنیا این‌طور اظهارنظر کرده‌اند که انقلاب‌ها بعد از آنکه به پیروزی رسیدند، سیال بودن و جوشندگی و تحرک و پیشرفت آنها از بین می‌رود و به دستگاه‌های ایستا و بی‌تحرک تبدیل می‌شوند. 👆 ممکن است در برخی از انقلاب‌ها همین‌طور باشد، ما نسبت به آنها قضاوتی نمی‌کنیم؛ اما در مورد انقلاب ما پدیده‌ای دیده شد که این فرضیه را از کلیت انداخت و در اینجا غلط از آب درآمد؛ 👌 زیرا خود انقلاب دستگاه‌هایی را به وجود آورد که در ذاتشان حرکت و جوشش انقلابی و سریع و جهادی وجود داشت».✅ 🌺 ایشان درباره بایسته‌ها و عوامل مدیریت جهادی می‌فرمایند: 👈 «عامل مهم مدیریت جهادی عبارت است از خودباوری و اعتماد به نفس و اعتماد به کمک الهی. …✔️ ✅ صدر همه کارها توکل به خدای متعال و استمداد از کمک الهی کنیم. به کمک‌های الهی اعتماد کنیم. 🔹 وقتی شما از خدای متعال کمک می‌خواهید، راه‌ها به‌سوی شما باز می‌شود: وَمَن یَتَّقِ اللَّـهَ یَجْعَل لَّهُ مَخْرَ‌جًا وَیَرْ‌زُقْهُ مِنْ حَیْثُ لَا یَحْتَسِبُ».🔹

🔶 امام خامنه ای: حالا کسی یک حرف غلطی می‌زند و کسی درباره او احساس تکلیفی می‌کند؛ این را نباید کش داد ... 🌷 @Organizational_Work

🚨 بر اساس تحلیل‌های جامعه‌شناختی، فاصله گرفتن بدنه اجتماع از هنجارها و ارزش‌های انقلابی، از عوامل ارتجاع و ازهم‌گسیختگی یک انقلاب محسوب می‌شود ⭕️ 👈 که مقام معظم رهبری در این باره می‌فرمایند:«هر تشکیلاتی که بتواند بافت انقلابی را در خود حفظ کند و ارزش‌های انقلابی را در تار و پود خود نفوذ دهد، قادر به انجام وظایف و کارهای بزرگ خواهد بود… عزیزان!✅ 👌 نگذارید با تضعیف ارزش‌های انقلاب و اسلام به جبهه دشمن کمک کنند و به خصوص نگذارید غفلت‌زدگانی از این قبیل، در مجموعه‌های شما یعنی در صفوف مقدم جا بگیرند.👆 ♒️ شعارهای انقلاب را که پرچم‌های راهنما در راه اعتلا و سربلندی و آبادانی این کشور است، گرامی بدارید و با همه وجود از آن دفاع کنید و سهل‌انگاری نسبت به آن را از بیگانگانی که احیاناً به لباس خودی درمی‌آیند و با زبان خودی سخن می‌گویند، تحمل نکنید».

🌺 مقام معظم رهبری درباره هدف در تشکیلات چنین می‌فرمایند: «اگر تشکیلاتی به وجود آمد،👈 اما هدف روشنی نداشت، یا هدف داشت 👈ولیکن برنامه‌ریزی برای رفتن به سمت آن هدف انجام نگرفت و تشکیلات بیکار ماند، به خودی خود، تشکیلات از هم خواهد پاشید، و اگر هم بماند، صورت بی‌جانی خواهد بود.⭕️ ♻️ خاصیت تشکل انسانی این است، هدف را مشخص کنید و مشخص نمایید که می‌خواهید چه کار کنید».✅ 🌺 رهبر معظم انقلاب در بخش بایسته‌های کار تشکیلاتی به مطلب مهم دیگری نیز پرداخته‌اند که در این کتاب نیز آمده است ⬅️ و آن، برنامه‌ریزی حساب‌شده و سیاست‌گذاری‌های هدفمند در کارهای تشکیلاتی است. 👌 به عبارت دیگر، ایشان ویژگی‌های یک برنامه تشکیلاتی را به ‌صورت کلی تبیین نموده‌اند و اهمیت این موضوع هنگامی مشخص می‌شود که بدانیم 👈 اغلب تشکل‌ها به دلیل ▪️برنامه‌های ضعیف، ▪️غیر منسجم، و ▪️غیر هدفمند یا به انحراف کشیده ‌شده و از اهداف اصلی فاصله گرفته‌اند🔻 👈 یا اینکه در بلندمدت دچار فروپاشی شده‌اند: 🌺 «به نظر من اساسی‌ترین کار این مجموعه، این است که بر اساس آن هدف‌ها و سیاست‌هایی که گفته شده، برنامه ریخته شود و معلوم گردد که ما از اول تا آخر امسال چه کارهایی را باید بکنیم، و تا کجا باید پیش برویم؛ بعد آخر سال بسنجیم، ببینیم شد یا نشد. برنامه‌های پنج‌ساله و ده‌ساله ریخته بشود».👌✔️

🔴 یک حس گمشده در فرهنگ ما 👈🏻 شما احساس «پدری» و «مادری» نسبت به جامعه دارید؟ #تصویری @Panahian_ir @Organizational_Work

🔹 از دیگر ویژگی‌های برنامه‌ریزی 🌐 تشکیلاتی از منظر مقام معظم رهبری، عمومی و کلان بودن و همچنین تقسیم‌بندی صحیح فعالیت‌ها است✅ 🌀 «برنامه‌ریزی باید اصولی و عمومی و کلان باشد. البته جزئیات هم فرض بشود، خوب و لازم است؛ منتها باید آن حالت بلندنظری باشد تا انسان بتواند هر شرطی را به خدمت بگیرد». ⏪ «بایستی یک تقسیم‌بندی صحیحی انجام بگیرد، بین تلاش‌ها و فعالیت‌هایی که باید بشود و بین این سیری که ما تا آن اهداف داریم تا در برهه‌ای از زمان به تناسب امکان آن برهه، پیشرفت کرده باشیم». ✳️ یکی دیگر از گام‌های نظری کار تشکیلاتی که نیاز به اتاق فکر بسیار قوی و هوشمند دارد، بحث ⬅️آفت‌شناسی و آسیب‌شناسی و ⬅️مدیریت آسیب‌ها و بحران‌هاست که نیازمند نگاه راهبردی و کلان است.