🔸استاد پناهیان بیان میکنن که: "خیلی‌ها وقتی تنها زندگی می‌کنند، آدم‌های خوبی هستند ولی در امتحانات اجتماعی آدم بدی می‌شوند. خیلی‌ها در زندگی اجتماعی هم آدم‌های خوبی هستند ولی در امتحانات تشکیلاتی که در جمع کاری پیش می‌آید، آدم‌های بدی می‌شوند!" 📍با این فرض باید بگیم که افراد وقتی توی تشکیلات قرار بگیرن و درواقع مورد امتحان جمعی قرار بگیرن میتونن به ایرادات خودشون پی ببرن وگرنه تا وقتی خودشون با خودشون مشغول هستن و کسی نیست که اذیتشون کنه و مانع براشون ایجاد کنه یا اینکه نظراتشون رو رد کنه یا بهش ایراد وارد کنه که همه چی گل و بلبله و مشکلات فرد هم اصلاح نمیشه. پس اهمیت تشکیلات در اینجا مشخص میشه!👌 💠 @Organizational_Work

😊رفتی حرم لبخند بزن! 🔻کی گفته امام رضا(ع) دلشکسته‌ها رو بیشتر تحویل می‌گیره؟! استاد #علیرضا_پناهیان 🌷 @Organizational_Work

💬 سؤالات بعدی که فرمودید، سؤال دوم‌تان باز همان سؤال آقای سرفراز بود و سوال آقای فتحی را هم پاسخ خواهم گفت. سؤال سوم؛ هم که وصل به سؤال دوم است، باز پاسخ خواهم گفت. یعنی، به سؤال دوم و سوم ضمن سؤالات دیگر پاسخ خواهم گفت. ➖🔹 دوستان عزیز، پس از این بحث‌ها اگر روی آن مطلب اول که به عنوان زیربنای کارما، فکرما و عمل ما تفاهم کرده باشیم نمی‌توانم بگویم تفاهم صددرصد وکامل زیرا بالاخره همیشه وقتی دور هم بنشینیم روی این مسائل باز هم بحث خواهیم کرد ـ تفاهم کافی کرده باشیم به طوری که همه، خود را همراهی کرده و خواستاران یک هدف بشناسیم، در این صورت است که هم ما به عنوان مرکز اسلامی هامبورگ افکاری که به خواست خدا و با پشتیبانی مراجع تقلید و علمای بزرگ اسلامی و با همکاری عده‌ای از مسلمانان علاقه‌مند و با تکیه بر توده مسلمان، نه بر اقلیت‌های خاص یا برقدرت‌های دیگر و با همکاری دوستان، شروع کرده‌ایم خوشحالیم و می‌توانیم به آن افتخار کنیم و هم گروه فارسی‌زبان باید کاری که بر همین اساس شروع کرده است، کاری پُرارج بشناسد و تلاش وکوشش در به ثمر رساندن اینکار را از وظایف خودش قلمداد کند.✔️ ☝️ بر این اساس، دیروز ضمن بحث‌ها و بررسی‌ها به عنوان مشاور مطالبی را عرض کردم و اعلام کردم که مرکز اسلامی‌ هامبورگ هرگز نمی‌خواهد رهبری کار گروه فارسی‌زبان را بر عهده بگیرد. هرگز!❌

🏢 مرکز اسلامی هامبورگ به عنوان یک مشاور در اختیار شماست و رهبری باید از داخل شما برخیزد. دلیل آنرا می‌گویم: نه اینکه من شخصا یا مرکز اسلامی هامبورگ بخواهم و بخواهیم از زیر بار مسئولیتی شانه خالی کنیم بلکه به دلیل مشاغل سنگین و قالب خاصی که هر کاری برای خودش دارد و به دلیل اینکه در کارهای دسته‌جمعی نو و جوان، شایسته است از داخل آن کارها رهبران آینده جامعۀ ما و کارهای اجتماعی ما برخیزندـ نه اینکه حتما آن کارها به وسیله رهبرانی خارج از آن کادرها رهبری و اداره شود ـ به این دلیل است که مرکز اسلامی هامبورگ مصلحت هدف گروه فارسی‌زبان را در این دیده است که این گروه یک واحد دانشجویی مسـتقل اسـلامی باشد تا بتواند از همکاری همه مؤسسات اسلامی ازجمله مرکز اسلامی هامبورگ برخوردار باشد. 〽️ اگر دوستان در داخل و خارج می‌بینند که بین گروه فارسی‌زبان و مرکز اسلامی هامبورگ ارتباط نزدیک‌تری هست، به دلیل این است که این دو سازمان یا این دو واحد، خیلی نزدیک به هم‌فکر می‌کنند و نزدیک به هم عمل میکنند. ⏪ طبعا خیلی به هم نزدیکند زیرا هر دو واحد در اروپا هستند و به خصوص باز در منطقه آلمانی زبان در اروپا به وجود آمدند و این چیزها خیلی طبیعی است. این پیوند باید کاملا طبیعی تلقی شود. 📌 من صریحا به دوستان بگویم نخستین هسته گروه فارسی‌زبان قبل از اینکه مرکز اسلامی هامبورگ از آن خبر داشته باشد با همت خود دانشجویان بوجود آمد، منتها از همان لحظه بوجود آمدن با ما تماس گرفتند و ما هم استقبال کردیم که با آنچه در اختیار داریم به همکاری بشتابیم.✅ 📎 پس اصولا شایسته است که گروه فارسی‌زبان مستقل بماند و مستقل باشد و هم شایسته است مرکز اسلامی هامبورگ همانطور که از آغاز کار شروع کرده، همیشه همکار صمیمی، مشاور، کمک و پشتیبانی برای این حرکت اسلامی دانشجویان باشد. بعدا در این زمینه باز دوستان می‌توانند اگر مطلبی دارند بگویند.🔝

#تکیه_گاه_تشکیلاتی ⛰ تکیه گاه تشکیلاتی یعنی چه⁉️ 👈 تفاوت یک راهبر در تشکیلات با یک مدیر همین‌جا پیدا می‌شود . 🔸 مدیر همه کارها را از آن خود و تلاشهای خود می‌بیند 🔹 در حالی که یک رهبر تشکیلات تکیه گاهی بالاتر از فعل و امر خود داند و آن *ارتباط با خداست* و همیشه لزوم *توسل در کار تشکیلاتی* را سرلوحه کار خود می‌کند. ⬅️ هرچه راهبر یک مجموعه بخواهد آرمان‌های بزرگ‌تری را پیگیری کند باید ارتباطش را با خدا بیشتر کند ، راهبر علاوه بر اینکه همیشه به تکیه گاهش اعتماد می‌کند و به سوی او در حرکت است، باید دلهغای اعضایش را هم به این تکیه‌گاه ماندگار پیوند بزند و به آن عمق بخشی کند که رشد اعضایش را منجر شود. ⬅️ این عمق بخشی به جز عبادت خالصانه و عمل صالحی که اعضا از رهبر می‌بینند حاصل نخواهد شد و هر آنچه این عمل خالصانه‌تر باشد تاثیرش بیشتر خواهد بود و این آرامشی که اعضا از این تکیه گاه می‌گیرند باعث امیدواریشان خواهد بود . ✍ به قلم :مدیریت مدرسه مضمار اصفهان #رشد #معنویت_تشکیلاتی 💠 @Organizational_Work