🌷استاد پناهیان: ⚛ تا چهار نفر در یک تشکل دینی، مثلاً در یک هیأت، کنار هم کار می‌کنند، یک‌دفعه‌ای شعبه می‌زنند و دو تا هیأت دیگر درست می‌شود؛ چون نمی‌توانند با هم کار کنند! 💢 البته تکثر هیأت‌ها خوب است، ولی عدم تحمل همدیگر خوب نیست، چون موجب می‌شود #عناصرتشکیلاتی برای امام زمان(ع) #تربیت نشوند! در حالی که هیأت باید در درجۀ اول، خود اداره‌کنندگان هیأت‌ها را #رشد بدهد. 😔 ولی متأسفانه این‌قدر رشدنایافته هستیم که در اثر کوچکترین اختلافی از هم جدا می‌شویم و برای هم #فداکاری نمی‌کنیم. 🌷 @Organizational_Work

#تکیه_گاه_تشکیلاتی ⛰ تکیه گاه تشکیلاتی یعنی چه⁉️ 👈 تفاوت یک راهبر در تشکیلات با یک مدیر همین‌جا پیدا می‌شود . 🔸 مدیر همه کارها را از آن خود و تلاشهای خود می‌بیند 🔹 در حالی که یک رهبر تشکیلات تکیه گاهی بالاتر از فعل و امر خود داند و آن *ارتباط با خداست* و همیشه لزوم *توسل در کار تشکیلاتی* را سرلوحه کار خود می‌کند. ⬅️ هرچه راهبر یک مجموعه بخواهد آرمان‌های بزرگ‌تری را پیگیری کند باید ارتباطش را با خدا بیشتر کند ، راهبر علاوه بر اینکه همیشه به تکیه گاهش اعتماد می‌کند و به سوی او در حرکت است، باید دلهغای اعضایش را هم به این تکیه‌گاه ماندگار پیوند بزند و به آن عمق بخشی کند که رشد اعضایش را منجر شود. ⬅️ این عمق بخشی به جز عبادت خالصانه و عمل صالحی که اعضا از رهبر می‌بینند حاصل نخواهد شد و هر آنچه این عمل خالصانه‌تر باشد تاثیرش بیشتر خواهد بود و این آرامشی که اعضا از این تکیه گاه می‌گیرند باعث امیدواریشان خواهد بود . ✍ به قلم :مدیریت مدرسه مضمار اصفهان #رشد #معنویت_تشکیلاتی 💠 @Organizational_Work

سوال : تشکیلات چه زمانی #شکل می‌گیرد❓❓ تشکیلات زمانی شکل می‌گیرد که #چهار رکن رهبر، آدم‌ها، نظم و هدف باهم و در یک زمان کنار هم جمع شوند. سوال: منظور از#آدم‌ها چه کسانی هستند❓❓ اعضای اصلی تشکیلات هستند که تشکیلات می‌خواهد آنها را #رشد دهد. منظور از #رهبر چه کسی است❓❓ رهبر کسی است که #ماموریت او هدایت افراد به سمت هدف تشکیلات است. رکن #کلیدی تشکیلات چیست❓❓ دور هم #جمع شدن آدم‌ها رکن کلیدی است که اگر تحقق پیدا نکند ، حتی اگر مابقی ارکان وجود داشته باشد، تشکیلاتی شکل نخواهد گرفت . اصلی ترین #ضروریات کار تشکیلاتی چیست❓❓ #همراهی آدم‌ها حول محور واحد ، جزء ضروریات است و از سنت‌های الهی می‌باشد. غایت نهایی #تربیت در تشکیلات چیست❓❓ اصل در تشکیلات اسلامی این است که آدم‌ها ابزار رسیدن به هدف نیستند ، بلکه تربیت و رشد آدم‌ها ، هدف است . و تشکیلات برای تربیت انسان‌ها درست شده است و #کارخانه انسان سازی می‌باشد . و نهایت این تربیت را می‌توان با بیان امام صادق علیه‌السلام تبیین کرد که ایشان فرمودند: العبودیه جوهره کنه‌ها الربوبیه. #بندگی حقیقی، جوهره‌ای است که اساس و ذات آن ربوبیت است ، یعنی شما باید رب شوید . #رب یعنی مالکیت ، رب یعنی تسلط ، یعنی کاری کنید که شما برخودتان مسلط شوید. (رک :مجموعه آثارشهید مطهری، ج ۲۳،ص ۴۶۹ ) بر این اساس ، رسیدن به تربیت و رب شدن ، #هدف_غایی_و_نهایی است. 🔴🔴 ما معتقدیم، تشکیلات و کار تشکیلاتی، ساز و کار رسیدن به این نوع از #ربوبیت است. و این همان اصلی است که دین ما دین رهبانیت و گوشه نشینی نیست . 💠 @Organizational_Work

💬 #داستان_تشکیلاتی 🔸 عالمی در میان مردم محبوبیت زیادی داشت، همه مسحور گفته‌هایش می‌شدند. همه، به جز اسحاق، که همیشه با تفسیرهای او مخالفت می‌کرد و اشتباهات او را به یادش می‌آورد. بقیه از اسحاق به خشم می‌آمدند، اما کاری از دستشان بر نمی‌آمد. وقتی استحاق از دنیا رفت فرد عالم بسیار ناراحت و غمگین شد. یکی پرسید: «چرا این قدر ناراحتید؟ او که همیشه از شما انتقاد می‌کرد!» 🔹 مرد عالم پاسخ داد: «من برای دوستی که اینک در بهشت است، ناراحت نیستم. من برای خودم ناراحتم. وقتی همه به من احترام می‌گذاشتند، او با من مبارزه می‌کرد و مجبور بودم پیشرفت کنم. حالا رفته، شاید از رشد باز بمانم.» 📌 نکته: افرادی از سازمان یا تشکیلاتتان که به صورت #سازنده از شما #انتقاد می‌کنند، نیروهای باارزشی هستند. آنها را از خود طرد نکنید. بلکه این قابلیت آنها را در جهت و مسیر #رشد سازمان هدایت کنید و از فکر و توانایی تحلیل آنها، در بررسی مسائل تشکیلاتی و سازمانی #استفاده کنید. 🌐@Organizational_Work

🌺✨ آیت‌الله ناصری: 👈به ساز درآمدنِ چینشِ افراد در یک گروه، رشد را تسریع می‌کند. به عبارتی، #گروه‌های دوستی که #هدف_واحد دارند و افراد در سلیقه و اخلاق با هم همخوان می‌شوند، #رشد و تعالی را سریع‌تر می‌کند تا آنجا که اصحاب کهف در زمره یاران حضرت بقیه الله الاعظم(عج) قرار می‌گیرند و در شرایط فعلی این هم‌سازی و انسجام نیروها ضروری است. 🌷 @Organizational_Work

استاد پناهیان: بعضی‌ها به مسجد می‌روند ولی به سیاه و سفید مسجد و مردم مسجد کاری ندارند. فقط می‌رود نمازش را می‌خواند و برمیگردد؛ نه به کسی کاری دارد و نه با کسی #ارتباط می‌گیرد. درحالی که ما باید باهم #کار کنیم! #رشد ما در این است. ۱۳۹۵/۰۳/۰۲ 💠 @Organizational_Work

🌺 استاد پناهیان: ‼️ تا چهار نفر در یک تشکل دینی، مثلاً در یک هیأت، کنار هم کار می‌کنند، یک‌دفعه‌ای شعبه می‌زنند و دو تا هیأت دیگر درست می‌شود؛ چون نمی‌توانند با هم کار کنند! ‼️ 👌 البته تکثر هیأت‌ها خوب است، ولی عدم تحمل همدیگر خوب نیست، چون موجب می‌شود #عناصرتشکیلاتی برای امام زمان(ع) #تربیت نشوند! در حالی که هیأت باید در درجۀ اول، خود اداره‌کنندگان هیأت‌ها را #رشد بدهد. 😔 ولی متأسفانه این‌قدر رشدنایافته هستیم که در اثر کوچکترین اختلافی از هم جدا می‌شویم و برای هم #فداکاری نمی‌کنیم. 🌐 https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🔆آیت‌الله ناصری (ره) : به ساز درآمدنِ چینشِ افراد در یک گروه، رشد را تسریع می‌کند. ☸ به عبارتی، #گروه‌های دوستی که #هدف_واحد دارند و افراد در سلیقه و اخلاق با هم همخوان می‌شوند، #رشد و تعالی را سریع‌تر می‌کند تا آنجا که اصحاب کهف در زمره یاران حضرت بقیه الله الاعظم(عج) قرار می‌گیرند و در شرایط فعلی این همسازی و انسجام نیروها ضروری است. 🚨 مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

#اخلاق_تشکیلاتی 🔰 بالاترین عیب 📍اساس در معاشرت‌ها بر این است که روی کسی سرمایه‌گذاری کنیم که #حرکت می‌کند. 📍اگر بنا باشد رفیقی انتخاب کنم، کسی را انتخاب می‌کنم که اگر صد عیب داشته، ولی عیبش را کم کرده است، نه آن آقایی که از بیست سال پیش با او آشنا بودم و یک عیب داشته و هنوز همان یک عیب را دارد! این شخص، لیاقت رفاقت را ندارد؛ لیاقت آدمی که صد عیب داشته و به بیست عیب رسانده، برای #دوستی بیشتر است! 📍این بی‌توجهی ماست که در قضاوت‌ها به فسق و فجورهای سطحی نگاه می‌کنیم؛ ولی به #رشد طرف نگاه نمی‌کنیم. 📍ما تا زخمی ببینیم، رهایش می‌کنیم؛ ولی مگر می‌شود رها کرد؟ مگر ما بهشتیم که خوبها را جمع کنیم؟! مگر ما قیامتیم که امتیاز فرقان ایجاد کنیم؟! 📍به ما تکلیف کردند که برخورد کنیم و قطعاً برخوردمان باید با معایب، ابتلاها و کسری‌ها باشد. 📍پس باید بررسی کنیم که این جمع یا شخص، چند عیب داشته و چند تا از آنها را کم کرده است؟ کسی که یک عیب داشته و پس از ده سال هنوز هم همان عیب را دارد، می‌توان گفت چون فقط یک عیب دارد، خیلی خوب است؟! 📍 بالاترین عیب همین است که او سازندگی ندارد و به فکر تولید نیست؛ به این فکر نیست که باری بردارد. 📍جمعی که برای خانواده‌هایش، برای بچه‌هایش، برای معاشرت‌هایش، برای خستگی‌هایش، برای مریض‌هایش، برای ناراحتی‌هایش #برنامه‌ریزی کند، جمع مرده‌ای نیست، #جمع_مقاومی است، جمعی مولد و دارای بار است! ❛❛ استاد علی صفائی حائری 📚 #جمع_ها_و_حاصل_جمع_ها | ص ۹۱ 💠 مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار ✅ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

📚برشی از جزوه دین تشکیلاتی ۱۸ [ شهید مطهری ] 💡 امامت و رهبری امّت ✔️ گفتیم #رشد یعنی👈 #قدرت_مدیریت . 🔻وقتی که انسان می‌خواهد انسان‌های دیگر را اداره کند یعنی وقتی که موضوع رشد اداره انسان‌های دیگر باشد، آن را «مدیریت و رهبری» می‌نامیم. این نوع از رشد در اصطلاح اسلامی «#هدایت» و به تعبیر رساتر «#امامت» نامیده می‌شود. ⬅️ دقیق‌ترین کلمه‌ای که بر کلمه «امامت» منطبق می‌شود همین کلمه «رهبری» است. ▪️از طرفی دیگر فرق نبوّت و امامت در این است که نبوّت، راهنمایی و امامت، رهبری است. #رشد_تربیت #رهبری #امامت #جزوات_تشکیلاتی_مدرسه_مضمار 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🏴🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

📚برشی از جزوه دین تشکیلاتی ۱۸ [ شهید مطهری ] ✔️ #عقل و جنون یک چیز است، #رشد و بی‌رشدی چیز دیگر است. جنون، بیماری است و چاره‌اش طبیب و داروست و بی رشدی معلول نقص در تعلیم و تربیت است؛ بی رشدی ناآگاهی و بی هنری است نه بی عقلی. 🪴 مفهوم «رشد» است که در قبول همه مسئولیت‌شرط است؛ منتها ب «عقل»و با « #بلوغ » این تفاوت را دارد که بلوغ یک سیر طبیعی دارد و در اختیار ما نیست که آن را جلو بیندازیم و یا عقب بیندازیم، بی عقلی هم بیماری است و کسی که این نقص را دارد خود او مسئولیت ندارد در این جهت، دیگران مسئولیت دارند که اگر قابل معالجه است بروند معالجه کنند، ولی رشد یک امر #اکتسابی است یعنی یک امری است که چون عاقل هستیم، بالغ هستیم، #موظفیم آن را کسب کنیم. #رشد_تربیت #جزوات_تشکیلاتی_مدرسه_مضمار 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0