⁉️ تیم و گروه چه تفاوت‌هایی با هم دارند ⁉️ 👈 در ظاهر تیم و گروه تفاوت چندانی با هم ندارند. 💤 شباهت تیم و گروه در این هست که یک عده آدم در کنار هم مشغول به انجام فعالیت‌هایی هستند. 👈 اما هر کدام تعریف متفاوتی دارند. همین تعریف متفاوت هست که عملکرد متفاوت و مهارت‌های متفاوتی رو برای اعضای یک گروه و یک تیم الزامی می‌کنه.✅ 🌀 گروه: گروه مجموعه‌ای از افراد هست با شرح وظایف مشخص دو یا چند نفر که در کنار هم جمع میشن تا به اهداف خاصی برسند یک گروه هستند. ⚜گروه می‌تونه رسمی یا غیر رسمی باشه. ⛳️ منظور از گروه رسمی همون ساختار سازمانی هست. در یک گروه، نوع کاری که هر فردی باید انجام بده مشخص میشه. کاری که برای هر فرد به این ترتیب مشخص میشه، با نام شرح وظایف فرد شناخته میشه.🔜 〽️ بنابراین در یک سازمان یا گروه، رفتار و کارها و در نتیجه مسیری که فرد باید طی کنه تا اون گروه یا سازمان به اهدافش برسه کاملا مشخص شده هست.👌

🔰 تیم: هدف اصلی از کار تیمی هم افزایی مثبت هست. 👈 شاید بشه گفت تنها شباهت تیم و گروه، کار کردن چند نفر در کنار هم هست. چون بقیه‌ی ویژگی‌های تیم و گروه کاملا متفاوتند. ♻️ مهم‌ترین ویژگی یک تیم، پدیده‌ی هم‌افزایی مثبت هست. مسئله هم افزایی مثبت در کار گروهی اصلا مطرح نیست. 🔸 در گروه هر کسی کاری که بهش سپرده شده رو انجام میده، 🔹 اما در کار تیمی هم‌‌افزایی مثبت اهمیت زیادی داره.

❤️🍃سردار دلها 📝وصیت می‌کنم اسلام را در این برهه که تداعی‌یافته در انقلاب اسلامی و جمهوری اسلامی است، تنها نگذارید. دفاع از اسلام نیازمند هوشمندی و توجه خاص است. در مسائل سیاسی آنجا که بحث اسلام، جمهوری اسلامی، مقدسات و ولایت فقیه مطرح می‌شود، اینها رنگ خدا هستند؛ رنگ خدا را بر هر رنگی ترجیح دهید. #حاج_قاسم 🌹شهدا را یاد کنیم با ذکر #صلوات 🏴 @Organizational_Work

♒️ هم‌افزایی مثبت مهم‌ترین ویژگی کار تیمی 👌 منظور از هم‌افزایی مثبت اینه که تلاش افراد باید به نحوی انجام بشه که نتیجه نهایی کار، از نتیجه مجموع عملکرد تک‌تک اعضا بیش‌تر بشه.✔️ ⬅️ برای اینکه تیم به هم‌افزایی مثبت برسه اعضای تیم باید ویژگی‌هایی داشته باشند. همین ویژگی‌ها هست که ماهیت کار تیمی رو از کار گروهی متمایز می‌کنه. برای رسیدن به هم‌افزایی مثبت، تیم باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد؟⁉️ کار تیمی مثل کار چرخ‌دنده‌های یک ساعت هست. «Jon R. Katzenbach و Douglas K. Smith» ➖ که بخاطر تحقیقات‌شون روی کار سازمان‌های غیر رسمی مشهور شدند، اعتقاد دارند که اعضای یک تیم به هم ابسته هستند. یعنی عدم فعالیت یک عضو مساوی هست با عدم انجام کار تیم.👉 ⚙🔛 برای درک بهتر این موضوع چرخ دنده‌های یه ساعت رو در نظر بگیرید. هر کدوم از اعضای تیم در حکم یکی از چرخ‌دنده‌های ساعت هستند. 🔀 خروجی تیم یا کاری که باید انجام بشه هم در حکم حرکت عقربه‌های ساعت هست. حالا اگه یکی از چرخ‌دنده‌ها متوقف بشه، سایر چرخ‌دنده‌ها هم متوقف میشن. در نتیجه عقربه‌های ساعت هم حرکت نمی‌کنند. در دید آقایان کاتزن‌باخ و اسمیت، یک تیم دقیقا شبیه به یک ساعت هست. ➿ حالتون که ماهیت کلی یک تیم برامون مشخص شد، می‌توانیم ویژگی‌های ضروی اعضای تیم برای انجام کار تیمی موفق رو توضیح بدیم.☑️

1⃣ ویژگی اول: اهداف و رویکرد مشترک 👥 اعضای یک تیم باید اهداف و رویکردهای مشترکی داشته باشند 👌 فرض کنید تصمیم دارید یک کسب و کار نوپا و دانش بنیان راه‌اندازی کنید. با چند نفر از دوستان یک تیم برای شروع این کسب و کار تشکیل می‌دید. ➖ حالا فرض کنید هدف یکی از دوستان از عضویت در این کسب و کار، استفاده ها از مزایای معافیت از خدمت سربازی باشه.🔹 ➖ هدف دوست دیگه افزایش درآمدش در کوتاه مدت باشه و هدف شما بین‌المللی کردن این کسب و کار.☑️ 🧐 با این اهداف متفاوت به نظرتون میشه به هم‌افزایی مثبت رسید؟ واقعا کار تیمی در این صورت ممکن هست؟ 〰 همین بحث در مورد رویکردهای اعضای تیم در نحوه انجام کار هم مطرح هست. به همین خاطر میگن ذهنیت اعضای یک تیم درباره اهداف، رویکردها و کار تیمی باید با هم هماهنگ باشه.✅ 〽️ بنابراین پیش از شروع کار، اعضای تیم باید 🌀 اهداف، 🌀رویکردها و در 🌀 کل ذهنیتی رو که دارند با هم مطرح کنند تا به هماهنگی با هم برسند. ⚡️ در غیر این صورت ممکنه اعضای تیم در طول مدت کار، به مرور از هم فاصله بگیرند. این اتفاق می‌تونه باعث از هم پاشیدن تیم بشه.⚡️ 🔹 نکته مهم دیگه در این زمینه میزان تعهد هر فرد به کار هست. اینکه هر فرد در درون خودش چقدر می‌خواد که اون کار به نتیجه مطلب برسه. آیا می‌خواد تمام توانش رو برای به نتیجه رسوندن اون کار صرف کنه یا نه؟⁉️ ↩️ چون یکی از مواردی که در موفقیت یا عدم موفقیت ما نقش قابل توجهی داره، سطح خواسته‌های ما هست.✔️ 👌 درباره ۳ سطح از خواسته و اینکه کدوم سطح از خواسته‌ها ما رو به موفقیت و اهداف‌مون می‌رسونه در این مقاله مطالب مفیدی ارائه شده: «جهان هستی به کدامیک از خواسته‌های ما برای ثروتمند شدن پاسخ می‌دهد؟» 📑 ➡️ 🌏

#قرآن_تشکیلاتی 🕌سوره مجادله 💠آیات ۱ تا ۴ 🌸بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ ✨قَدْ سَمِعَ اللَّهُ قَوْلَ الَّتِي تُجَادِلُكَ فِي زَوْجِهَا وَتَشْتَكِي إِلَى اللَّهِ وَاللَّهُ يَسْمَعُ تَحَاوُرَكُمَا إِنَّ اللَّهَ سَمِيعٌ بَصِيرٌ ﴿۱﴾ الَّذِينَ يُظَاهِرُونَ مِنْكُمْ مِنْ نِسَائِهِمْ مَا هُنَّ أُمَّهَاتِهِمْ إِنْ أُمَّهَاتُهُمْ إِلَّا اللَّائِي وَلَدْنَهُمْ وَإِنَّهُمْ لَيَقُولُونَ مُنْكَرًا مِنَ الْقَوْلِ وَزُورًا وَإِنَّ اللَّهَ لَعَفُوٌّ غَفُورٌ ﴿۲﴾ وَالَّذِينَ يُظَاهِرُونَ مِنْ نِسَائِهِمْ ثُمَّ يَعُودُونَ لِمَا قَالُوا فَتَحْرِيرُ رَقَبَةٍ مِنْ قَبْلِ أَنْ يَتَمَاسَّا ذَلِكُمْ تُوعَظُونَ بِهِ وَاللَّهُ بِمَا تَعْمَلُونَ خَبِيرٌ ﴿۳﴾ فَمَنْ لَمْ يَجِدْ فَصِيَامُ شَهْرَيْنِ مُتَتَابِعَيْنِ مِنْ قَبْلِ أَنْ يَتَمَاسَّا فَمَنْ لَمْ يَسْتَطِعْ فَإِطْعَامُ سِتِّينَ مِسْكِينًا ذَلِكَ لِتُؤْمِنُوا بِاللَّهِ وَرَسُولِهِ وَتِلْكَ حُدُودُ اللَّهِ وَلِلْكَافِرِينَ عَذَابٌ أَلِيمٌ ﴿۴﴾

🔶معنی: 🔸به نام خداوند رحمتگر مهربان خدا گفتار [زنى] را كه در باره شوهرش با تو گفتگو و به خدا شكايت میکرد شنيد و خدا گفتگوى شما را مى ‏شنود زيرا خدا شنواى بيناست (۱) از ميان شما كسانى كه زنانشان را ظهار مى كنند [و مى‏ گويند پشت تو چون پشت مادر من است] آنان مادرانشان نيستند مادران آنها تنها كسانى‏ اند كه ايشان را زاده‏اند و قطعا آنها سخنى زشت و باطل مى‏ گويند و[لى] خدا مسلما درگذرنده آمرزنده است (۲) و كسانى كه زنانشان را ظهار مى‌كنند سپس از آنچه گفته‏ اند پشيمان مى ‏شوند بر ايشان [فرض] است كه پيش از آنكه با يكديگر هم‌خوابگى كنند بنده‏اى را آزاد گردانند اين [حكمى] است كه بدان پند داده مى‌شويد و خدا به آنچه انجام مى‏دهيد آگاه است (۳) و آن كس كه [بر آزادكردن بنده] دسترسى ندارد بايد پيش از تماس [با زن خود] دو ماه پياپى روزه بدارد و هر كه نتواند بايد شصت بينوا را خوراك بدهد اين [حكم] براى آن است كه به خدا و فرستاده او ايمان بياوريد و اين است‏ حدود خدا و كافران را عذابى پردرد خواهد بود (۴)

🔷تفسیر تشکیلاتی : 🔹خداوند در قرآن کریم در جاهای مختلفی فرموده است که چگونه با یک دیگر سخن بگویید و نحوه حرف زدن خود را کنترل کنید. و این آیات هم به این مورد اشاره دارد و به می آموزد که به ویژه در کارهای تشکیلاتی، در هنگام صحبت با دیگران یا خود یا حتی تعاملات بین انسانی از گفتار خود مراقبت کنیم. در این آیات خداوند بدین صورت بیان می فرماید که شما ( ای انسان ) نمی‌توانید هر کاری دلتان خواست انجام دهید و هر سخنی را بدون توجه به عواقب بر زبان بیاوری، بلکه هر چیزی ظوابطی و شرایطی دارد. به گونه‌ای که این عمل حتی یک نوع تحریم و جذام هم دارد. ➖➖➖➖➖ 🏴 @Organizational_Work

• ❄️ زمستان رسید و با دیدن لبخند تو بهـار در قلب ما شکوفه می‌زند ... #حاج_قاسم #مرد_میدان 🏴 @Organizational_Work

2⃣ ویژگی دوم: مهارت‌های مختلف و تکمیل کننده ☢ داشتن مهارت‌های متفاوت می‌تونه به تیم در حل مسائل کمک کنه برای اینکه کار تیمی به هم‌افزایی مثبت برسه، وجود مهارت‌های تکمیل کننده در تیم ضروری هست. 🚨 می‌دونیم اطلاعات هر فرد به تنهایی کامل نیست. وجود افراد مختلف در تیم به کامل شدن اطلاعات کمک می‌کنه. هر فردی هم با توجه به مهارت‌هایی که داره، زاویه دید متفاوتی به مسائل داره.👌 👥 وقتی افرادی با مهارت‌های متفاوت در تیم حضور داشته باشند، مجموع تیم دارای زوایای دید بیشتری میشه. 👈 همین تعدد زوایای دید باعث میشه خروجی نهایی کار تیم از مجموع خروجی تک تک اعضا تیم بیش‌تر باشه. از طرفی افراد مختلف استعدادهای متفاوتی دارند. این مسئله کمک می‌کنه تیم بتونه راه حل‌های بهتری برای انجام کارها پیدا کنه.✅

ویژگی سوم: انعطاف پذیری⚛ 📌 گفتیم کار تیمی مثل کار چرخ‌دنده‌های یک ساعت هست. اما انسان‌ها مثل چرخ‌دنده‌های ساعت نیستند. یعنی نمیشه آدم‌ها رو کنار هم قرار داد و تصور کرد مثل چرخ‌دنده‌های یک ساعت در کنار هم به خوبی کار می‌کنند. ⬅️ چون انسان‌ها با هم در ارتباط و تعامل هستند و همین مسئله می‌تونه حاشیه‌هایی رو بوجود بیاره.➡️ 👌 بنابراین انعطاف پذیری یکی از ویژگی‌هایی هست که اعضای یک تیم برای انجام کار گروهی باید داشته باشند. این انعطاف پذیری به مسائل داخلی تیم مربوط میشه. مسائل خارجی تیم هم همینطور هست. ☄ ممکنه مشکلاتی برای تیم بوجود بیاد و همه چیز حساب شده و دقیق پیش نره. در نتیجه تیم باید در مقابل عوامل خارجی هم انعطاف پذیری داشته باشه تا بتونه به نتیجه مورد نظر برسه.✅

🀄️ تجربه نشون داده وقتی افرادی با ویژگی‌هایی که توضیح دادیم در کنار هم کار کنند، در برابر تغییرات انعطاف بیش‌تری از خودشون نشون میدن. همین انعطاف پذیری باعث میشه نتیجه کار تیمی بهتر از کار گروهی باشه. ♒️ حالا باید به این مسئله بپردازیم که هر عضو تیم باید چه ویژگی‌هایی داشته باشه؟ هوش اعضای تیم چه نقشی در موفقیت کار تیمی داره؟⁉️ 💤 اعضای تیم باید چه خصوصیاتی داشته باشند تا کار تیمی به نتیجه مطلوب برسه؟ ساختار تیم باید چطوری باشه تا تیم خوبی داشته باشیم؟ رهبری و مدیریت تیم باید چطور انجام بشه؟ و اعضای تیم باید چه نوع ارتباطی با هم داشته باشند که تاثیر مثبتی روی کار تیمی داشته باشه؟ ⁉️⚠️ 👈 می‌تونید پاسخ تمام این سوالات رو در مقاله‌ی: «هم تیمی خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ آیا ما هم تیمی خوبی هستیم؟» می‌تونید دریافت کنید.

🔴 ‏یک جمله‌ای ‎#حاج_قاسم_سلیمانی دارد که ویران کننده است: «تا کسی ‎#شهید نبود، شهید نمی شود. شرط شهید شدن، شهید بودن است. اگر امروز بوی شهید از رفتار و اخلاق کسی استشمام شد، شهادت نصیبش می شود. تمام شهدا دارای این مشخصه بودند». چقدر دوریم ما 😭😭 🏴 @Organizational_Work