💭 #اتاق_فکر_تشکیلات ❌ عموم تشکیلات از عدم #جذب_مطلوب گلایه دارند... 🔋 چرا با وجود حجم بالای فعالیت‌ها، بازهم مخاطب رغبتی به حضور در تشکیلات ما ندارد ⁉️ 💡باید توجه کرد که: جذب یک فرآیند #جداگانه_نیست، اثر طبیعی فعالیت است و هر چه فعالیت‌ها بهتر باشند، جذب قوی‌تری نیز اتفاق می‌افتد. برای جذب باید بدانیم که تشکل ما حلقه‌های مختلف مخاطب دارد! و جذب یعنی #افزایش_شعاع حلقه‌ها و نزدیک کردن افراد به حلقه اول. برای هر کدام از این حلقه‌ها باید حرف متفاوتی داشته باشیم یا به عبارتی حرف‌ها (سطح معرفت) و کارها (مسئولیت‌ها و رسیدگی‌ها) باید لایه‌بندی داشته باشد و نباید حرف آخر را نباید اول زد ⁉️ 😐 #کجاش_مشکل_داره 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

💭 #اتاق_فکر_تشکیلات 💡 پس از هدف گذاری باید رویکردها و چشم اندازهای کلی را ترسیم کنیم ... 📌 #سازماندهی_تشکیلاتی 📌 #رشد_نیرو 📌 #برنامه_ریزی_های_تشکیلاتی 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

💭 #اتاق_فکر_تشکیلات 💎 #کار_تیمی_چیست ⁉️ 👬 جایگاه #نیروی_انسانی باید درست تعریف شود و نسبت آن با فعالیت‌های یک تشکل مشخص گردد. ⚠️ نتایج عدم توجه به رشد و #کادرسازی نیروها، می‌تواند برای تشکیلات نگران‌کننده باشد. 🎯 #رشد عبارت است از: شناسایی ، شکوفایی و تربیت متعادل ،منظم و تدريجي #استعدادها مطابق با اصول و مباني تربیت اسلامی. این تعریف، تبیینی است که #شهید_مطهری (ره) درباره کمال انسان بیان نموده است. 📌خروجی #تشکیلات باید انسان رشد یافته و چند بعدی باشد. نیروی انسانی تشکیلات ما که رشد نیافته باشد از ضعف تشکل ماست. ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین، رشد، کادرسازی) 📮معاونت تعلیم و تربیت بسیج سپاه فجر فارس