،♦ #رهبر_تشکیلات 📌 #خودآگاهی | قسمت 5⃣ 🔰 خیال باطل است اگر کسی که خودش را نمی‌تواند مدیریت کند ، بخواهد دیگران را مدیریت کند . 🔹 ضعف اکثر مدیران در بحث خودآگاهی می‌تواند به دلیل انگیزه‌هایی فریبکارانه یا کمبودهایی باشد که در شخصیت این افراد وجود دارد . در بیشتر موارد ، این رهبران خود را روشن‌فکرتر از دیگران می‌پندارند . 🔹 خودآگاهی اساس هوش هیجانی است ؛ مهارتی که ۹۰ درصد از رهبران موفق از آن برخوردار هستند . برای یک رهبر ، خودآگاهی به این معناست که وی نه‌تنها تصویری واضح و دقیق از سبک رهبری خود دارد ، بلکه نقاط ضعف و قدرت خود را به خوبی می‌شناسد . این‌گونه افراد می‌دانند که کجا به‌ مانند ستاره‌ای درخشان ظاهر می‌شوند و کجا ضعیف عمل می‌کنند ؛ بنابراین راهبُردهایی مؤثر برای تکیه بر نقاط قدرت و جبران نقاط ضعف خود دارند . 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)

#صارکایی_ها_سلام 👋🏻😉 ♦️مبحث #رهبر_تشکیلات به آخر رسید و شما با ۱۰ روش #تشکیلاتی عالی آشنا شدید از آن ها استفاده کنید و #رهبری با این ویژگی های عالی باشید که به شکل خلاصه این ۱۰ روش عبارت است از : 💪🏻 #شجاعت 👀 #ارتباط_موثر 💰 #سخاوتمندی 😌 #فروتنی 🤓 #خودآگاهی 🏅 #تبعیت_از_این_قانون_طلایی ❤️ #اشتیاق_و_علاقه 😊 #تاثیر_گذار_بودن 🤗 #قابل_اعتماد_بودن 🏻 👌🏻 #در_دسترس_بودن 🔰 مدیریت مثل این می ماند که گنجشکی را در دست خود نگهدارید. رهبران فوق العاده از این ۱۰ روش مدیریتی کمال استفاده را مینمایند. 👆🏻 #یادت_نره_مدیر 😉 💐 با ما همراه شوید 👇 ═══✼❉❉❉✼═══ 📮https://rubika.ir/SARKAFARS 📮http://Eitaa.com/SARKAFARS ═══✼❉❉❉✼═══ 🔰صارکا( صالحین ؛ رشد ؛کادرسازی)