♨️ پزشکیان: در این کشور 46-47 سال است که مدام مدیر عوض می‌کنیم به جای اینکه مشکل را پیدا کنیم و مشکل را حل کنیم؛ خیال می‌کنیم اگر آدم‌ها را کنار بگذاریم یک آدم دیگر بیاوریم مشکل حل می‌شود. ☝️از پیام‌های وارده☝️ نقدونظر #حم 👌پوست‌اندازی نظام از مدیران؛ تهدید یا فرصت؟ تبیین معایب و محاسن #تعویض_مدیران (مشهور به #گردش_نخبگانی مدیریت) یا جابجایی آن‌ها، مبحث قابل تأملی است و محتاج تحریر مقاله و بلکه مقالاتی مفصل ولیکن این واقعیت جاری در #جمهوری_اسلامی، امری غیرقابل انکار اما از نظر غلط #پزشکیان، غیرقابل اغماض است! خب! اگر چنین روندی حاکم نبود، قاعدتاً خود وی هم هرگز به مناصبی که تاکنون دست یافته، نائل نمی‌گشت! (به 👈اعتراف خودش👉) طبق نظر مشعشع ایشان؛ #ملت_ایران (یا بتعبیر غلط خودش؛ شخص #مقام_معظم_رهبری!) «بجای یافتن و حل مشکل، خیال کردند که اگر وی را بالا آورند مشکل حل می‌شود»! البته جواب #قرآن به #حرف_مفت وی، صریح است: «لِمَ تقولون ما لا تفعلون»؟! (۶۱/۲) ⁉️چرا حرف‌هایی می‌زنید که خودتان به آن، عمل نمی‌کنید؟! (اگرچه خطاب این #عتاب، مؤمنین هستند نه پوزیدگان)! قبلاً هم #مشانژاد در جای‌گاه #ریاست_جمهوری، به غلط دم از حاکمیت تدریجی «طبقه ممتاز» و «حلقه بسته مدیریتی» زد و اینکه فقط عده خاصی را به بازی می‌گرفت و... اما استثنائاً وی توانست وارد محدوده ممنوعه شود! بنده هم در جوابش نوشتم (پاورقی۴۳): آخر این «حلقه» چه جوری «بسته» بود که اجازه داد کسی مثل تو هم وارد آن گردد؟! اگر بسته بود که اساساً اجازه دخول نمیداد و... تفصیل آن در 👈این‌جاست👉 ✍حسینی(منتظر) 🌐 حیفه نبینی | نظرات ۱۴۰۳/۱۲/۱۶