▪نظارت کردن مقام معظم رهبری : ▫اگر يك مدير عالى وقتش را تقسيم بكند، شايد بشود گفت كه بايد نيمى از وقتش را صرف نظارت بر دستگاه خودش، و نیمی را صرف كارهاى ديگر بكند؛ فكر كردن، سياست‏گذارى كردن، دستور دادن، جلسه گذاشتن، و از اين قبيل. نظارت بر اين دستگاه، يعنى دائماً حضور داشته باشيد آقا شما داريد چه كار می كنيد؟ اين كار چه شد؟ مسأله‏ ى پيگيرى هم بخشى از همان نظارت است. اين يك نكته است كه لازم بود عرض بكنم. خواهش می کنم آقايان اين قضيه را جدى بگيرند. ۳ / شهریور / ۱۳۷۰ بيانات در ديدار با رئيس‏ جمهور و اعضاى هيئت وزيران #فنون_کار_تشکیلاتی 🆔 @tashkilateeslami

☑️ پیگیری ✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی: ببينيد، ما يك تصميمى ميگيريم، ابلاغ هم ميكنيم، اصرار هم ميكنيم، امّا اگر تا آخر خط نرويم و اين آبى را كه از چشمه جارى شده به مزرعه نرسانيم، كار تمام نيست؛ كارِ تمام آن وقتى است كه همه‏ اين كارهايى را كه ايشان و مجموعه‏ همكار ايشان در دولت در مورد اين كارهاى ستاد فرماندهى اقتصاد مقاومتى انجام داده‏ اند، يك‏ يكِ اين طرحها به نتيجه برسد؛ يعنى تعقيب كنند و قدم‏ به‏ قدم دنبال كنند اين كارها را. 📅 ۱۳۹۵/۰۶/۰۳ #فنون_کار_تشکیلاتی 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami

☑️ اعتماد نداشتن صددرصدی به گزارشها ✅ رهبر انقلاب اسلامی: از مجموعه‏ مديران ارشدتان گزارش بخواهيد و به گزارشها صددرصد اعتماد نكنيد. لازم نيست ابراز بى‏ اعتمادى كنيد؛ اما در دلتان جايى براى بى‏ اعتمادى بگذاريد؛ چون بازهم تجربه‏ ما مى‏ گويد كه بسيارى از گزارشها با واقعيت تطبيق نمى‏ كند. آن مدير بيچاره نمى‏ داند؛ يك نفر آمده كارى كرده و كاغذى را روى ميز لغزانده؛ او هم برداشته تحويل شما داده و شده گزارش مستند؛ در حالى كه دستگاه بازرسى شما بايد هميشه مراقب باشد. دستگاه بازرسى را از نزديك‏ترينها انتخاب كنيد. ... بايد نزديك‏ترين آدم‏ها- خاطر جمع و صميمى- را براى كار بازرسى گذاشت تا انسان ببيند چه مى‏ گذرد؛ يعنى غير از گزارشى كه از طريق معمول مى‏ آيد، اطّلاع ديگرى هم وجود داشته باشد. 📅 ۱۳۸۰/۰۶/۰۵ #فنون_کار_تشکیلاتی 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami

☑️ آزمایش کارگزاران ✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی: يك جمله‏ ديگر از اين نامه‏ مبارك اين است:«ثم انظر فى امور عمّالك»؛ كارها و امور كارگزاران خودت را مورد توجه قرار بده. اول، انتخاب كارگزاران است؛«فاستعملهم اختباراً»؛ با آزمايش آن‏ها را انتخاب كن؛ يعنى نگاه كن ببين چه كسى شايسته‏ تر است. همين شايسته ‏سالارى‏ يى كه امروز بر زبان ماها تكرار مى‏ شود، به معناى واقعى كلمه بايد مورد توجه باشد. امير المؤمنين (عليه‏ السّلام) هم در اينجا به آن سفارش مى‏ كنند.«و لا تُوَلِّهم مُحاباةً و أثرةً»؛ نه از روى دوستى و رفاقت كسى را انتخاب كن، كه ملاكها را در او رعايت نكنى- فقط چون رفيق ماست، انتخابش مى‏ كنيم- نه از روى استبداد و خودكامگى؛ انسان بگويد مى‏ خواهم اين فرد باشد؛ بدون اينكه ملاك و معيارى را رعايت كند يا با اهل فكر و نظر مشورت كند». 🗓 ۱۳۸۴/۰۷/۱۷ #فنون_کار_تشکیلاتی 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami

☑️ کار را بدمید ✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی: در مجموعه خودتان کار را چنان بدمید که تحرّک آن دائمی باشد و اصلا این فکر به ذهن کسی نیاید که ممکن است روزی این مجموعه منشعب یا منحل شود. 🗓 ۱۳۸۱/۱۱/۰۸ #فنون_کار_تشکیلاتی 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami