eitaa logo
طرح «عریف»
75 دنبال‌کننده
853 عکس
507 ویدیو
63 فایل
علت اصلی غیبت «لقلة أعوانه علیهم» 📗عيون أخبار الرضا عليه السلام، ج‏۲، ص: ۸۲. تکلیف امروز #نیروسازی
مشاهده در ایتا
دانلود
امیرالمؤمنین (ع) : الإحْسانُ ذُخْرٌ، و الكَريمُ مَن حازَهُ نيكى كردن، گنج است و بزرگوار، كسى است كه مالك اين گنج شود «غررالحكم حدیث 1135» 🌺🍃 عید سعید «قربان»، جشن «تقرب» عاشقان حق مبارک 🌺🍃
هدایت شده از گامهای تاجرانه زندگی
11.07M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
ماجرایی که اجازه اجرا در برنامه زندگی‌پس‌زندگی را نگرفت....
🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅 ... 📢در ظلّ توجّهات حضرت صدّیقه طاهره (سلام الله علیها)، به زودی کتاب «تشکیلات توحیدی» منتشر خواهد شد.... 📚 جامع‌ترین و منسجم‌ترین محتوا در زمینه‌ی سازوکار امتداد توحید در فعالیت‌های تشکیلاتی ازمنظر مقام‌معظم‌رهبری (مُدّظلّه‌العالی)🌱 🔸🔹🔸 🔓 قابل استفاده برای فعّالین تشکّل‌ها، مدیران ارشد و میانی، دانشجویان و طلاب دغدغه‌مند، فرماندهان و بسیجیان پایگاه‌های بسیج و کانون‌های فرهنگی_تربیتی، هیئات و.... 🔰مشخصات ظاهری کتاب:🔰 📔 قطع: وزیری 📄 تعداد صفحات: ۶۴۰ صفحه 📙جلد سخت و دورنگ _ دارای مجوز تأیید از دفتر مقام‌معظم‌رهبری (مُدّظلّه‌العالی) جهت دریافت اطلاعات بیشتر به کانال زیر مراجعه فرمایید👇 ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖
هدایت شده از راهبری فرهنگ
16.98M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
اگر کمبودی هست ... ┄┄┅••=✧؛❁؛✧=••┅┄┄ با ما در کانال "راهبری فرهنگ" همراه باشید. @rahbariefarhang
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
هدایت شده از اهل سداد 🇵🇸
4_5866275446244509875.mp3
9.3M
عیدتون مبارک 🎁 بیانات استاد احمد عابدی 👌 ✳️ شعر سیداسماعیل حمیری درباره امیرالمومنین و غدیر 💠شبهه وهابیت معاصر درمورد واقعه غدیر تحریف معنای کلمه ولایت و ساخت داستان تخیلی برای غدیر 💠 پاسخ و نقد شبهه 🌷🇮🇷🌷
🔸 پاسخ زیبای پیامبر رحمت(ص) به یک سوال 🌹از رسول خدا(ص) پرسیدند: خدا چه کسی را بیشتر دوست دارد؟ فرمودند: آنکه نفع بیشتری به مردم برساند. 🇮🇷 @Sh_Aviny ✴️ Eitaa.com/Sh_Aviny
📜 |🔰من، راه، مقصد 🛤من وقتى مى ‏خواهم براى دوستم به خاطر خدا قدم بردارم، خيلى كه زور بزنم و تلاش كنم، كار كوچكى انجام مى ‏دهم. 🛤 ولى وقتى براى فرزندم و يا بستگانم مى ‏خواهم كارى بكنم، زور نزده و تلاش نكرده، صد تا صد تا مايه مى ‏گذارم و هستى ‏ام را فدا مى ‏كنم. 🛤وقتى مى ‏خواهم براى مؤمنى اقدامى كنم، مى ‏گويم حالا دير شده است، باشد تا فرصت ديگرى پيش بيايد و هزار بهانه مى ‏آورم. 🛤در حالى كه براى خودم ايجاد فرصت مى ‏كنم، براى دوستم حتى از فرصت ‏هاى بدست آمده هم به خوبى استفاده نمى ‏كنم. 🛤اينكه بايد انسان خود را با اولياى خدا مقايسه كند؛ يعنى اينكه انسان كسانى را كه ميزان و حجتى بر او هستند، خود را با آنها بسنجند و ببيند كه آنها چه كردند! 🛤براى سبك و سنگين كردن، همانها نشان مى ‏دهند كه بايد چقدر پرواز مى ‏كرديم. آنها چه كردند و تا كجا پريدند! در حالى كه ما زمين‏گير و از پا افتاده ‏ايم. 🛤اينكه تمام توان و سعى من به اندازه خود من است، نه به اندازه راه و مقصد من! ❛❛ عین‌صاد 📚  | ص ۸۰ #⃣ 👤: @ad_Einsad
هدایت شده از راهبری فرهنگ
10M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
| 💢 کار با آدم‌های مخلص، جلو می‌رود ▪️استاد محمدحسین فرج‌نژاد با مجاهدت، از خودگذشتگی و با تلاش، کسب دانش و مطالعه می‌کرد. عالمان بسیاری در کشور وجود دارند اما استاد فرج‌نژاد سهمِ تاثیر بیشتری پیدا می‌کند که آن هم به‌خاطر اخلاص ایشان است. مرحوم ┄┄┅••=✧؛❁؛✧=••┅┄┄ با ما در کانال "راهبری فرهنگ" همراه باشید. @rahbariefarhang
هدایت شده از ندای تهذیب
... 📢در ظلّ توجّهات حضرت صدّیقه طاهره (سلام الله علیها)، به زودی کتاب «» منتشر خواهد شد.... 💎جامع‌ترین و منسجم‌ترین محتوا در زمینه‌ی سازوکار امتداد توحید در فعالیت‌های تشکیلاتی ازمنظر مقام‌معظم‌رهبری (مُدّظلّه‌العالی)🌱 💎قابل استفاده برای فعّالین تشکّل‌ها، مدیران ارشد و میانی، دانشجویان و طلاب دغدغه‌مند، فرماندهان و بسیجیان پایگاه‌های بسیج و کانون‌های فرهنگی_تربیتی، هیئات و.... 💎دارای مجوز تأیید از دفتر مقام‌معظم‌رهبری (مُدّظلّه‌العالی) ➖➖➖➖➖➖➖ 📘این اثر را می‌توان یکی از جامع‌ترین و منسجم‌ترین کتاب‌های تشکیلاتی و مدیریتی به‌شمار آورد که پس از مطالعه و بررسی حدود ۲۰ هزار صفحه از بیانات و مکتوبات معظم له، در مدت دو سال نگاشته شده است. 📙شاکله و ساختار اصلی کتاب، به وضوح در «درآمد» آن منعکس شده است. درآمد کتاب اینگونه آغاز میشود: «تشکیلات، باید توحیدی باشد...». در این قسمت به تحوّلات ده‌گانه‌ای که نگاه توحیدی در تشکیلات ایجاد میکند، اشاره شده است که عبارت‌اند از: - تحوّل در نوع نگاه به مدیریت - تحوّل در نوع نگاه به نیروی انسانی - تحوّل در هدف‌گذاری - تحوّل در برنامه‌ریزی و اجرا - تحوّل در جذب و گزینش - تحوّل در استعدادیابی و استعدادپروری - تحوّل در کمّیت و کیفیت کار - تحوّل در تعاملات و ارتباطات - تحوّل در نظارت و ارزیابی - تحوّل در تشویق و تنبیه لینک بخش‌های مختلف کتاب: https://eitaa.com/tashkilat_ir/40 جهت اطلاع تفصیلی از محتوای کتاب، به کانال زیر مراجعه فرمایید 👇👇👇 @tashkilat_ir 📱به بپیوندید: @nedaye_tahzib