⚫️شرایط دریافت #حق_اولاد ♦️فرزند پسر در صورت تحصیل تا ۲۵ سالگی و در شرایط عادی ۲۰ سالگی فرزند دختر تا زمانی که مجرد باشد. ♦️ اگر فرزند استخدام بشود، وضعیت حق اولاد در حکم به چه صورت خواهد شد؟ ♦️ دو حالت دارد 🔹 کارمند #شاغل هستید. 🔸کارمند #بازنشسته هستید. 🟡👈 در خصوص #شاغلین: 🟢👈به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری 🔻 حق اولاد بابت فرزند پسر از تاریخ استخدام قطع می شود. 🔻حق اولاد بابت فرزند دختر تا زمان ازدواج  ادامه خواهد داشت. ♦️ در خصوص بازنشستگان: 🔸به استناد بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری 🔻حق اولاد بابت فرزند پسر تا اتمام تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سالگی) پرداخت می گردد و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد نخواهد بود. 🔻 حق اولاد بابت فرزند دختر از تاریخ استخدام قطع خواهد شد ☑️ #اخبار #بازنشستگان ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ☑️ اخبار بازنشستگان ↙️ ↙️ 🆔 @akhbar_bazneshastegan 👈

🔴 اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران: با سلام و احترام؛ ✅نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند. ۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است. ✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت ۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است. ✓ شرایط  احراز طبقه: سنوات تجربی ✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰  نداریم ۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ورودی ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند. ۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی. ✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد. ✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد. ✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد. ۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند. ✓ حق اولاد دختر  تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد. ۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است. ۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند. ✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است. ۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند. ✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است. ۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را  به امور اداری تحویل دهند. ✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده  قابل پرداخت است). ✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است. تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد. ۱۰. #پرونده_بازنشستگی:  همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غيررسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند. ۱۱. #تقلیل_ساعات_آموزشی: ۱۲. قطع یا برقراری منطقه كمتر توسعه یافته: ۱۳. #ارزشیابی_عملکرد_سالانه: همکارانی که ارزشیابی خود را در سامانه بنا به دلایلی انجام نداده اند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند.  🔹انتصاب و یا سایر رویداد های حكمی  به كارشناسی اموراداری اطلاع رسانی نمایند. 🔸لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند. ☑️ #اخبار #بازنشستگان ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ☑️ اخبار بازنشستگان ↙️ ↙️ https://eitaa.com/joinchat/1989214579C5a332396ca

🔷 تشریح جزئیات تصویب تبصره ۱۵ قانون بودجه و افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۳ در مجلس شورای اسلامی ✍ اسماعیل جعفری در ابتدا باید تاکید شود که طبق روال قانون گذاری در کشور، مصوبات مجلس باید به تایید و تصویب شورای نگهبان برسد، قطعا همراهی و پذیرش مصوباتِ مجلس از سوی دولت برای شورای نگهبان ملاک است. (به استناد اصل ۷۵ قانون اساسی) مصوبات افزایش حقوق 🔹 #حداقل_حقوق سال ۱۴۰۳ مبلغ ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است. 🔸 نکته: طبق تبصره ۱ ماده ۶ قانون نظام رتبه بندی معلمان، فوق العاده رتبه بندی جزء عوامل مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت نیست. 🔹 از سوی محلس افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰٪ در نظر گرفته شده است، یعنی ضریب ریالی حقوق که در امتیاز بندهای امتیازدار حکم کارگزینی ضرب می شود ۲۰درصد افزایش می یابد. ضریب ریالی ۴۰۲۴ ریال به مبلغ ۴۸۲۹ ریال افزایش می یابد. 🔹 امتیاز بند #عائله_مندی ۲۹۰۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن: ۲۹۰۰×۴۸۲۹=۱۴۰۰۴۱۰۰ 🔹 امتیاز بند #حق_اولاد ۱۷۸۰ در نظر گرفته شده که مبلغ ریالی آن: ۱۷۸۰×۴۸۲۹=۸۵۹۵۶۲۰ 🔸 نکته: برای فرزند سوم و بیشتر ۳۰٪ به حق عائله مندی و حق اولاد اضافه می شود. 🔹🔹🔹 طبق مصوبه مجلس، بندی با عنوان فوق العاده خاص و با ۳۰۰۰ امتیاز به تمام کارمندان اضافه خواهد شد که مبلغ ریالی این آن: ۳۰۰۰×۴۸۲۹=۱۴۴۸۷۰۰۰ خواهد بود. 🔶  از آنجایی که فعلا متن مصوبه مجلس منتشر نشده است، چند نکته مهم و مبهم درباره ۳۰۰۰ امتیاز وجود دارد که بعد از تایید نهایی شورای نگهبان، باید هیات دولت در مصوبه خود تکلیف آن را مشخص کند: اینکه بند فوق العاده خاص جدا از حداقل حقوق است یا خیر مورد بعدی این بند حقوق ثابت یا فوق العاده مستمر است و در محاسبه دیگر بندها مثل فوق العاده ویژه، کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا تاثیر می‌گذارد یا صرفا یک بند ثابت و بدون تاثیر است.این شفاف سازی از آنجایی لازم که بعد از تصویب بند ترمیم حقوق ۱۴۰۱، بسیاری از دستگاه ها بعد از حکم دیوان عدالت اداری مبلغ ریالی آن را در محاسبه بندهای وابسته اعمال کردند اما وزارت آموزش و پرورش این اقدام را نکرد و معلمان برخلاف کارکنان سایر دستگاه ها از این اقدام محروم شدند.از آنجایی که این بند در مصوبه مجلس مشمول کسورات بازنشستگی گردیده، باید در محاسبه بندهای وابسته که بالاتر به آنها اشاره شد تاثیر بگذارد. در صورت تاثیر بند فوق العاده خاص در محاسبه بندهای وابسته، میزان تاثیر غیر مستقیم این بند در افزایش حقوق در جمع کل مبلغ حکم از مبلغی که محاسبه شد بیشتر خواهد شد. ☑️ #اخبار #بازنشستگان ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ☑️ اخبار بازنشستگان ↙️ ↙️ https://eitaa.com/joinchat/1989214579C5a332396ca

اطلاعیه بسیار مهم و فوری پایان سال جهت جلوگیری از تضییع حق وحقوق همکاران محترم با سلام و احترام ؛ 🔻 پیرو تاکیدات فراوان قبلی و نظـر به اینكه به روزهای پایانی سال نزدیك می شویم  جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران  موارد ذیل برای اطلاع و پیگیری اعلام می گردد: 🔸 آخرین مهلت اقدام و مراجعه به اموراداری "هفتم اسفند ماه ١۴٠٢ "می باشد. ۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است ✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت ۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است ✓ شرایط  احراز طبقه: سنوات تجربی ✓ توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰  نداریم ۳. #بندهای الف و ی: متعهدین خدمت ٩۴تا ٩٧ چنانچه بندهای موصوف به دوقلو صادر نشده است به امور اداری مراجعه نمایند. ۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی. ✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد. ✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد. ✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد. ۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند. ✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد. ۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است. ۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند. ✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است. ۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند. ٩. برقراری یا قطع مناطق کمتر توسعه یافته ویژه افرادی که محل خدمت آنان از مدارس شهری به روستایی یا بالعکس تغییر یافته است چنانچه حکم صادر نشده است به کارشناسی اموراداری مراجعه نمایند. ☑️ #اخبار #بازنشستگان ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ☑️ اخبار بازنشستگان ↙️ ↙️ https://eitaa.com/joinchat/1989214579C5a332396ca

🗂 اطلاعیه پایان سال امور اداری – جلوگیری از تضییع حقوق همکاران #بسیار_مهم 🔹 مهلت اقدام برای موارد زیر: 1️⃣ #رتبه_شغلی: صدور احکام ارتقاء (بر اساس سنوات، ارزشیابی و ضمن خدمت). 2️⃣ #طبقه_شغلی: صدور احکام طبقه شغلی (بر اساس سنوات و مدرک تحصیلی). 3️⃣ #حق_عائله_مندی: اعلام تغییر وضعیت تأهل (قطع یا برقراری کمک‌هزینه). 4️⃣ #حق_اولاد: بررسی شرایط قطع/برقراری (دختر تا ازدواج، پسر تا ۲۰ سال و در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سال). 5️⃣ #مدیریت: صدور حکم برقراری یا قطع فوق‌العاده مدیریت. 6️⃣ #بازنشستگی: بررسی پایان ۳۰ سال خدمت و قطع کسورات (بدون بدهی صندوق). 7️⃣ #مدرک_تحصیلی: مراجعه برای اعمال مدرک تحصیلی با مدارک کامل. 🔖 پیگیری الزامی برای حفظ حقوق