#انتصاب با ابلاغ حکم مسئولیت از طرف محمود جان بزرگی رئیس اداره بهزیستی شهرستان ازنا ؛ خانم مریم هادی پور بعنوان مسئول اورژانس اجتماعی شهرستان ازنا منصوب شد. در این حکم آمده: امروزه با توجه به افزایش ناهنجاری‌های اجتماعی ؛ شهرستان نیاز به آموزش مهارتهای زندگی(فردی و اجتماعی)، جهت کاهش آسیب ها به منظور کمک به حفظ آرامش در خانواده و جامعه ، دارد. امید است با همت و پتانسیلی که در جنابعالی و تیم اورژانس اجتماعی وجود دارد با هم افزایی سایر ارگانهای شهرستان، شاهد استقرار امنیت اجتماعی خانواده ها، باشیم. " توفیق روز افزون شما را از خداوند متعال خواستارم." محمود جان بزرگی رئیس اداره بهزیستی شهرستان ازنا @akhbarmardom_azna

#انتصاب 💢 طی حکمی «یونس بهاروند» مدیرکل نوسازی مدارس لرستان به عنوان مدیرکل آموزش وپرورش این استان منصوب وجایگزین «رضا عزتی» شد. https://eitaa.com/akhbarmardom_azna

#انتصاب | طی حکمی از سوی دبیرکل نهاد صورت گرفت؛ 🔹انتصاب سرپرست اداره‌کل کتابخانه‌های عمومی استان لرستان 🔹مهدی رمضانی دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور با صدور حکمی علی اکبر سبزیان را به سرپرستی اداره‌کل کتابخانه‌های عمومی استان لرستان منصوب کرد. https://eitaa.com/akhbarmardom_azna

#انتصاب 💢طی حکمی از طرف دکتر لیلا بیات سرپرست شبکه بهداشت و درمان شهرستان ازنا، آقای مهران دهقانی به عنوان مسئول اورژانس پیش بیمارستانی انتصاب گردید. از زحمات جناب آقای مصطفی یوسفوند در مدت تصدی این پست، تشکر و قدردانی به عمل آورده و برای اقای دهقانی آرزوی موفقیت داریم. روابط عمومی سازمان اورژانس ۱۱۵شهرستان 🌐 صفحه #اخبارمردم‌ازنا در🌐#تلگرام👇👇 https://t.me/akhbarmardome_azna

#یادداشت 💢 شرط توسعه لرستان شرط توسعه استان لرستان، حذف روابط غیر رسمی سازمانی، عدم دخالت مستقیم #نمایندگان_مجلس و سایر گروه های #سیاسی و #اجتماعی در عزل و نصب ها، حذف مدیران نفوذی و کنار گذاشتن تشنگان پست و مقام از صندلی های به اصطلاح موروثی است. 🔸️در جوامع توسعه یافته، سه معیار در انتخاب مدیران نقش دارد ۱- تخصص و مهارت ۲- سوابق تجربی ۳- سطح تحصیلات 🔸️متاسفانه در #استان_لرستان در انتخاب مدیران بیشتر به گرایشات سیاسی، #قومی و جناحی توجه می شود تا معیارهای انتخاب مدیر شایسته. 🔸️ازاینرو یکی از نقاط ضعف این روش انتخاب و #انتصاب، ترویج #مدیریت_استبدادی و مدیریت آزاد است که نتایج منفی به همراه دارد. تداوم وضعیت موجود انتصاب مدیریتی در استان های کم برخوردار، راهی به سوی توسعه ندارد. 🔸️وقتی وزیر، #استاندار یا مدیر کل در انتصاب مدیران سطوح پایین تر خود بر مبنای مدیریت #دموکراتیک و #شایسته_محوری، آزادی عمل نداشته باشند، تخصص، تجربه، دانش و #مهارت مورد توجه قرار نخواهد گرفت و وقتی به جای این شاخص ها، دخالت های شخصیت های حقیقی یا حقوقی غیر رسمی و عوامل حاشیه ای نقش داشته باشند، هرگز  استان های محروم از جمله: استان لرستان در رأس #هرم_توسعه قرار نمی گیرد و با قرار گرفتن در قاعده هرم، وضعیت فلاکت بار تداوم دارد. 🔸️درچنین هنگامه ای بهترین راهکار برای برون رفت از معضل مدیریتی استان، توجه به شاخص های کلیدی انتخاب مدیران و ترویج مدیریت دموکراتیک آسان گیر و نهادینه کردن این نوع مدیریت در تمام واحدهای سازمانی است، در صورت تحقق این امر، با آزادی عمل، متخصص یا کارشناس در حیطه تخصصی خود بهتر عمل نموده و خدمات مطلوبتر ارائه می دهد و بازخورد آن به معنی مدیریت دموکراتیک مدرن تلقی شده و به سبب خروجی مفید این سبک مدیریت، علاوه بر رضایت کارکنان و افزایش رضایت مندی #ارباب_رجوع، موجب #محرومیت_زدایی و توسعه می گردد. 🔹در پایان انتصاب همکار ارجمند و فرهیخته، جناب آقای مهندس "سید سعید شاهرخی" به عنوان استاندار لرستان را تبریک عرض می نماییم و امیدواریم با اصلاح ساختار مدیریتی استان ، با حذف #مدیران_نفوذی و رابطه ای و انتخاب مدیران بر اساس شاخص ها و #معیارهای_علمی، تخصصی و تجربی در جهت رسیدن استان لرستان به رأس هرم توسعه گام موثری بردارند. ✍ ایرج محمودپور 🌐 صفحه #اخبارمردم‌ازنا در🌐#تلگرام👇👇 https://t.me/akhbarmardome_azna