eitaa logo
سراج منیر
460 دنبال‌کننده
18.2هزار عکس
10.9هزار ویدیو
187 فایل
بصیرت اسلامی ،فرهنگ مومن انقلابی ارتباط با مدیر : @majidmalekkhah معلم دانشگاه و حوزوی غیر معمم برگزاری جلسات معرفتی و تربیتی نهج البلاغه خوانی ، شرح بیانات امام خامنه ای ( امام خوانی ) جهاد تبیین و .... https://eitaa.com/joinchat /3084648448C02b5fcc7d4
مشاهده در ایتا
دانلود
11.85M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
حتماً و حتماً این ۱۶۰ ثانیه رو ببینید و تا می‌تونید نشر بدید. 👈 چیزی که شما از بازی ایران و آمریکا ندیدید. چیزی که به وضوح توی استادیوم هم مشهود بود و برای مایی که توی ایران زندگی می‌کنیم، شاید گفته نشه 🇮🇷🇮🇷 این کار رو بچه‌های برنامه سندباد شبکه دو ساختند. دم‌شون گرم ✋🌹 کانال
5.91M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
حیرت آور است ... اگر هیچ ویدئویی از تحلیل‌های جنگ را ندیده‌ایم، این ۲ دقیقه را ببینیم و به آن فکر کنیم کارشناس صهیونیست پس از تفسیر در قرآن می‌گوید: 👈 نیروهای حماس زندگی می‌کنند و خدا هم با آن‌هاست. آن‌ها برای خدا جهاد می‌کنند و ما برای آزادی می‌جنگیم ... در اسلام خدا بازیگر اصلی است، اگر نگوییم تنها بازیگر است، اما نزد ما، خدا اگر در میدان بازی حضور داشته باشد، قطعا روی خواهد بود ...
این از انقلاب اسلامی است که این جماعت اینچنین به دنبال افزایش هستند. این پیروزی انقلاب اسلامی است. این برملا شدن دروغ پایان انقلاب اسلامی است ... ای کاش ما هم اینچنین غیرت کنیم و برای بالا رفتن تلاش کنیم و همزمان با یک کار را در همین چند ساعت باقی مانده یکسره کنیم.
🔴 پدیده‌ای به نام انفجار ابلهان «اگر شما برای هدایت و اداره یک مجموعه، یک دلقک را دعوت به کار کنید، قطعا در ادامه با سازمانی پر از دلقک مواجه خواهید.» استیو جابز گای کاوازاکی نظریه‌پرداز ژاپنی شرکت اپل از پدیده‌ای صحبت می‌کند که استیو جابز آن را به نام "انفجار ابله‌ها" در یک نظام سازمانی یا اجتماعی نامگذاری کرده. او می‌گوید وقتی مدیری با استاندارد و مهارت سطح بالا یا A انتخاب می‌شود، این مدیر به جهت برخورداری از عقلانیت، نخبگی و هوش زیاد، اطراف خود را عمدتاً از نیروهای متخصص با سطح استاندارد A و به ندرت از نیروهای سطح B (برخوردار از نخبگی و هوشمندی پایین‌تر) پر می‌کند. برعکس، اگر شما شروع به پایین آوردن استانداردهای خود کنید و به رهبران و مدیران سطح B اجازه ورود به سازمان‌تان را بدهید، آنها عمدتا Cها را جذب خواهند کرد، زیرا می‌خواهند بر آنها مستولی باشند و نسبت به آن‌ها احساس برتری داشته باشند و این فرآیند ادامه پیدا می‌کند تا سرانجام به حاکمیت فراگیر Yها (دلقک‌ها، ابله‌ترین‌ها و شارلاتان‌های بزرگ) بر سازمان یا جامعه  ختم می‌شود. بر این اساس وقتی مقام مهمی را به یک کوتوله دلقک و ابله می‌سپارید، پس باید انتظار داشته باشید در ادامه موجی از ابله‌ها بر سرنوشت سازمان سوار شوند. به این پدیده انفجار دلقک‌ها یا انفجار ابلهان می‌گویند. زیرا وقتی پدیده انفجار دلقک‌ها و ابله‌ها در یک مجموعه ظهور پیدا می‌کند، دلقک‌های سطح پایین‌تر همواره تلاش می‌کنند دقیقاً چیزی را بگویند که مورد خوشایند دلقک‌های بالا دستشان باشد. ✍کرم‌اله دانش‌فرد پی‌نوشت: یکی از ویژگی‌های سازمان‌های موفق این است که همیشه به دنبال بهترین‌ها می‌گردند و درب‌های سازمان‌شان به روی آن‌ها باز است. مراقب سازمان‌مان باشیم ...
23.01M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
⭕️ ۵ سال بعد از روایت حاج قاسم، هویت فرمانده حزب‌الله که در مکاشفه حضرت زهرا (س) را دید مشخص شد شهید از فرماندهان مطرح حزب‌الله بود که در جریان حمله جنگنده‌های صهیونیست در کنار شهید سید حسن نصرالله به شهادت رسید. فیلمی از شهید کرکی در جمع اعضای حزب‌الله منتشر شده که به بیان خاطره‌ای از جنگ ۳۳ روزه و ملاقات با حضرت زهرا (س) در حالت مکاشفه می‌پردازد. این همان خاطره معروفی است که شهید حاج قاسم سلیمانی در گفتگویی در سال ۱۳۹۸ درباره جنگ ۳۳ روزه به آن اشاره می‌کند. البته آن موقع مشخص نبود کسی که حاج قاسم دارد تجربه مکاشفه او را عنوان می‌کند حاج علی کرکی، فرمانده شجاع حزب‌الله است. 🤲🤲🤲🤲🤲🥺🥺🥺🥺🥺