💠 #مدیریت_در_اسلام 💠 « انتصاب مدیران بدون شایسته سالاری و بر اساس تعصب! » 🔻 در میان تعصب های جاهلی، تعصب در انتصاب مدیران و مسئولان حکومتی بدترین نوع آن است، زیرا فساد و آثار این نوع تعصبات بسیار گسترده و مخرب تر از سایر موارد تعصب است. در انتصاب متعصبانه مدیران، افراد نالایق، صاحب زر و زور شده، و شایستگان، منزوی می گردند. رسول گرامی اسلام (ص) می فرماید: « مَنِ استَعمَلَ عامِلاً مِنَ المُسلِمينَ وَ هُوَ يعلَمُ اَنَّ مِنهُم مَن هُوَ اَولَي بِذلِکَ وَ اَعلَمُ بِکِتابِ اللهِ وَ سُنَّةِ نَبِيهِ فَقَد خانَ اللهَ وَ رَسولَه وَ جَميعَ المُسلِمينَ.» هر کس، شخصی را برای مدیریت و رسیدگی به امور مردم منصوب نماید، در حالیکه می داند در میان مسلمانان کسی هست که در کارها و مدیریت از او شایسته تر و به کتاب خدا و سنت پیامبر (ص) آگاه تر است. در این صورت به خدا و رسول خدا(ص) و تمام مسلمانان خیانت کرده است. (کنزالعمال /ج6/ص19) 📗 #منبع : مدیران و اخلاق اسلامی / محمدعلی حسین زاده / 153 •┈┈┈┈┈••✾••┈┈┈┈

🚨وقتی که شهادت آسان‌تر از زنده ماندن است!😱 🌸💓🌸💓🌸💓🌸💓🌸 💬 #امام_حسن مجتبی علیه‌السّلام میدانست که اگر با همان عدّه‌ی معدود اصحاب و یاران خود با معاویه بجنگد و به شهادت برسد، انحطاط اخلاقی زیادی که بر خواص جامعه‌ی اسلامی حاکم بود، نخواهد گذاشت که دنبال خون او را بگیرند! تبلیغات، پول و زرنگیهای معاویه، همه را تصرّف خواهد کرد و بعد از گذشت یکی دو سال، مردم خواهند گفت امام حسن علیه‌السّلام بیهوده در مقابل معاویه قد علم کرد. لذا، با همه‌ی سختیها ساخت و خود را به میدان شهادت نینداخت؛ زیرا میدانست خونش هدر خواهد شد. گاهی شهید شدن آسان‌تر از زنده ماندن است! حقّاً که چنین است! این نکته را اهل معنا و حکمت و دقّت، خوب درک میکنند. گاهی زنده ماندن و زیستن و تلاش کردن در یک محیط، به مراتب مشکلتر از کشته شدن و شهید شدن و به لقای خدا پیوستن است. امام حسن علیه‌السّلام این مشکل را انتخاب کرد. 🔸بیانات امام خامنه‌ای در دیدار فرماندهان لشکر ۲۷ محمدرسول‌الله(ص) ؛ ۱۳۷۵/۰۳/۲۰ #مدیریت_در_اسلام 🌸💓🌸💓🌸💓🌸💓🌸

🚨 دو فقر بسیار ناراحت‌کننده 💬 شهید بهشتی: ﻣﺎ ﺩﻭ #ﻓﻘﺮ ﺩﺍﺭﯾﻢ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﻓﻘﺮﻫﺎﯾﻤﺎﻥ ﻧﺎﺭﺍﺣﺖ ﮐﻨﻨﺪﻩ‌ﺗﺮ ﺍﺳﺖ، ﯾﮑﯽ ﻓﻘﺮ #ﺍﯾﺪﺋﻮﻟﻮﮊﯼ ﻭ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﻓﻘﺮ #ﮐﺎﺩﺭ؛ ﺑﺎﯾﺪ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﻫﺮ ﭼﯿﺰﯼ ﺍﯾﻦ ﺩﻭ ﻓﻘﺮ ﺭﺍ ﺑﺮﻃﺮﻑ ﮐﻨﯿﻢ. 📗 ﻣﺤﯿﻂ ﭘﯿﺪﺍﯾﺶ ﺍﺳﻼم، صص ۱۴۹ و ۱۵۰ #مدیریت_در_اسلام

🚫اعتماد به سست عنصرها ممنوع❗️❗️ مدیریت نیازمند تکیه بر نیروهای قوی ومتعهد است. راحت طلبان هرگز مشاوران خوبی نیستند. حضرت علی علیه السلام فرمود:«لا تتکل فی امورک علی کسلان »درکارهایت به افراد تنبل تکیه نکن. مدیر هماره باید از اعتماد به نیروهای ضعیف و کند پرهیز نماید. اعتماد به نیروهای سست عنصر موجب کندی روند کارهامی شود. سوگمندانه باید پذیرفت که بسیاری از طرح های عالی که سالیان دراز برای تصویب آن ها وقت صرف شده و صاحب نظران متخصص و متعهد فراوانی در تهیه وتکمیل آن ها زحمت کشیدند، هنگام اجراناکام ماند و تنها دلیل این امرهم اعتمادمسؤولان به عناصرتنبل و ضعیف بود.بسیاری از طرح های کلان به افراد تنبل وبی اراده سپرده شد و موجب ضایع شدن بیت المال شد. مدیر هرگز نباید امور مهم را به افرادی که تنها در عرصه ی شعار جولان می دهند، بسپارد. #مدیریت_در_اسلام

📊صحبت‌های "دکتر ازغدی" خطاب به بعضی مسئولین که دچار اشرافی‌گری شدند : کسی که می‌رود در خط اشرافی‌گری، دیگر وابسته می‌شود و ترسو و اهل سازش! #مدیریت_در_اسلام

🎥شهید بهشتی: تا وقتی سیرها و گرسنه‌ها با هم در جامعه ما دیده می‌شوند، جامعه ما اسلامی نیست . #مدیریت_در_اسلام حتما ببینید 👌