🖊 #دکتر_نادر_رضائی 🔴#سوال: #آیا_سیستم_گزینش موفق بوده یا نه؟ 🔷باسلام الان در خبر نیمروزی ساعت 14 ظهر شبکه یک نگاه میکردم یک خبری بود در مورد گزینش برای تامین نیرو برای استخدام دولتی... که به فکر فرو رفتم که چقدر ما در این سیستم گزینش موفق بودیم یانهموفق نبودیم... ✔️آیا واقعا موفق بودیم یا نه؟! ✔️آیا سیستم گزینش اصلا سیستم خوبیست؟! 🔶یکمی با تعمل و تفکر و تحقیق می بینیم که سیستم گزینش ما موفق نبوده است... ✔️ اللخصوص از پارسال می بینیم 99 درصد فحاش و توهین کنندگان به نظام و کشور همشون از بدنه نظام بودند اعم از سلبریتی ها که در رسانه ملی مشهور شدند و غیر سلبریتی ها که در زیر مجموعه های دولت مانند وزارت آموزش و پروش، یا وزارت علوم، یا وزارت بهداشت، وزارت ارشاد، وزارت ورزش و غیره ... ✔️و یا شما نگاه کنید در ماجرای شهدای کرمان باز هم 99 درصد توهین کنندگان به سردار دلها و شهدا از کارمندان دولتی بودند که بالا اسم بردم یا بطور مثال جمعی از دانشجویا تربیت معلم که در آینده اینها به فرزندان ما را تعلیم و تربیت میکنند... ⚡️پس نتیجه خروجی سیستم گزینشی ناموفق بوده است، چرا چون با پرسش چند تا سوال و یا تحقیق محلی ناقص و بیهوده یا داشتن مثلا ٪کارت_بسیجی که در عرض شش ماه هر کس برود مسجد و پایگاه مقاومت میتواند بگیرد راهکار خوبی نیست و دیدیم که شکست خورده است ✅ #راهکار_چیست؟! 🤔 🔷ما باید راهکار دیگری رو در پی بگیریم نظام باید مثله کشورهای دیگر طبق قانون اساسی که ملت ایران بهش رای دادن عمل کند،و آن هم محکوم هست به« #تربیت_نیرو » است... ✅ ما باید از سطح متوسطه (دبیرستان) تا دانشگاه و تا سطح دکترا #نیرو_تعلیم _ترتبیت بکنیم واز انها استفاده کنیم البته نه اینکه انحصار طلبی باشد برای ورود به این دبیرستانها همه میتوانند ورود کنند ودر همه استانها از این نوع مدارس در چندین رشته های متنوع باید باشد و ورودی با رقابت صورت گیرد و در انجا حدودا از 15 سالگی تعلیم و تربیت واقعی صورت گیرد و برای منصب های دولتی تا با خروجی بهتر از این دست بیابیم اعم از داشتن علقه به نظام و کشوری وهم از لحاظ روند کارهای عملیاتی دولت و پیشرفت خوبی هم حاصل می گردد... 🖊 #دکتر_نادر_رضائی ✅👉 @azade_baash