با سلام ،دولت ، دولتیان روحانی فشار آوردند تا پخش نشود

بسم الله الرحمن الرحیم مصاحبه و مشکلات مربوط به آن امروز سه شنبه ۲۹/ آذر/۱۴۰۱ ✍🌹مصاحبه انواع بسیار دارد - مصاحبه های خبرنگاری - مصاحبه های استخدامی - مصاحبه های روان درمانی - مصاحبه کتبی -مصاحبه شفاهی - مصاحبه تلفنی ✳️مصاحبه پر هزینه است،مخارج سفر و غذا ،همچنین حقوق مصاحبه کنندگان ،حتی اگر مصاحبه موفق هم نباشدباید تامین شود. ✳️مصاحبه کننده را باید آگاه کرد،کارهایش را مرتب نمود و او را یاری کرد. همه اینها مستلزم تشکیلات منسجمی است که بتواند کار میدانی را سازمان دهد. ❎از دیگر مشکلات مصاحبه این است که مصاحبه کنندگان یا این کار را ترک می کنند و یا نسبت به آن بی اعتنا می شوند. از این رو جانشین سازی مشکل همیشگی است. ✅انجام مصاحبه با نمونه های انتخابی (رزمنده ها) که بیش از ۳۴ سال از جنگ گذشته ممکن است به اندازه ای پر هزینه باشد که سبب توقف طرح شود. جمع آوری این قبیل داده ها زمان درازی بطول می انجامد. نباید سریع انتظار داشت ،مگر آنکه تعداد قابل توجهی مصاحبه گر استخدام شود. والسلام و صلی الله علی محمد و آل محمد

#شرافت شرافت نوعی پایبندی به اخلاق است وقتی هیچکس نه آن پایبندی را می بیند، نه می فهمد. وقتی نه پاداشی در کار است و نه سپاسی. خوب بودن نوعی پایداری است برای انسان ماندن. نوعی پای فشردن است برای ایستادن در قامت انسانیت. شریف بودن در نهان، شکفتن گلی است پشت سنگی، دور از دست، دور از چشم. جایی که نه تماشایی هست و نه تحسینی. شریف باش همچون گلی در غربت کوه ها. شریف باش نه به خاطر دیگران که برای خودت. 👳 @mollanasreddin 👳

اینها هنرمندان خود فروخته و مزدور خارجی مثل عربستان هستند باید نظام حواسش جمع باشد تا اینها از عنوان خود به انفلاب ضربه نزنند

💠بازار گرم است، جنس تاریخ مصرف گذشته را به حداقل قیمت ممکن به حراج گذاشته‌اند! 🔹ورق خیلی زود برگشته. رویدادهای جالبی در حال وقوع است. دیدنی تر از همه پیشنهادهایی است که برای معامله بر سر اپوزسیون واصل می‌شود. فلان کشور، به واسطه‌ها اصرار می‌کند به ایران پیغام بدهند، ایران اینترنشنال ربطی به آن ندارد و اهمیتی به سرنوشت اعضای آن نمی‌دهد. 🔹آن دیگری می گوید آماده است دسترسی‌های خود به اپوزسیون را به اشتراک بگذارد، به شرط آنکه ایران به سیاست خود درباره جنگ اوکراین دوباره فکر کند. 🔹سومی پیام داده حاضر به تبادل اطلاعات و عملیات مشترک درباره معارضین ایرانی است، مشروط به اینکه خود هدف هیچ عملیاتی نباشد. 🔹خلاصه بازار گرم است. جنس تاریخ مصرف گذشته را به حداقل قیمت ممکن به حراج گذاشته‌اند. محمدی 🔰 قرارگاه سایبری 🇮🇷 در ایتا // اینستاگرام // تلگرام 🆔 @gharargah_saiberi

اگر شعار ندهد چه بگوید کجا آنها را در وسط میدان دیدیم اگر حضور آنها در وسط میدان میدبند این وضع کشور نبود کجا بچه های آنها شهید شدند ....

این خانم فاحشه مربم رجوی کابینه را از کجا انتخاب می‌کند چقدر دشمنان ما از احمق ها هستند این جای شکر است .

اینجابایدایران یکی دیگه مثل کردستان عراق بعنوان هدف انتخاب کنه البته بشرطی که برای بقیه هم هزینه داشته باشه..باورکنیدخیلیاحواسشون راجمع میکنند

★★《ماوا مرکزی》★★ “جایگاه مدیریت استان ” تا “جا مدیری” 📌جناب اقای وحیدی وزیرمحترم کشور با توجه به اینکه استان مرکزی قطب چهارم صنعت کشور هست آیا استاندارد ها و شایستگی های لازم را در جایگاه استاندار مرکزی در نظرگرفته اند یا (جا مدیری) درست کرده اند؟؟¡¡¡ 📌استاندار محترم مرکزی پاسخ دهد ، آیا براساس استانداردها و شایستگی های لازم مدیران کل و فرمانداران را انتصاب کرداید یا بر اساس قاعده جا مدیری (جا مدیری) درست کرده اید ؟؟ دکتر عليرضا كوشكي جهرمي ■چند روز پیش برای امتحان پایان ترم دانشجوها رفتم توی کلاس، دیدم میز استاد رو برعکس کردن که صندلی های بیشتری توی سالن جا بشه؛ و یه عبارت جالب روی میز اساتید داره چشمک میزنه: “جا استادی”. □قاعدتا اگر میخواستن محترمانه بنویسن باید مینوشتن “جایگاه استاد”. حقیقتش یه کم دلگیر شدم. یه جورایی “جا استادی” این پیام رو میرسونه که شایستگی لازم وجود نداشته و افرادی که اومدن پشت این میز و به عنوان استاد مشغول شدن، شاًن و منزلت این جایگاه رو تا حد “جا استادی” پایین آوردن. ●همیشه گفتن و میگن “که شرف المکان بالمکین”. یعنی ارزش و احترام هر جایگاهی به کسی برمیگرده که تو اون جایگاه قرار گرفته. به عبارتی، انسان ها هستن که به یک جایگاه، شان و مشروعیت می بخشن. ○خوب بریم و یک اصطلاح جدید رو افتتاح کنیم: “جا مدیری!”. “جا مدیری” میتونین حدس بزنین یعنی چی؟ آفرین. یعنی وقتی که یک نفر شایسته، برآزنده و مناسب یک جایگاه مدیریتی نیست ولی اون رو به زور و ضرب توی اون جایگاه منتصب میکنن. اصلا قد و قواره اون جایگاه رو نداره ولی عشق به خدمت راه دیگه ای نمیذاره، یعنی نمیذاره هاااا. ■اصل بر اینه که وقتی که یک فرد اینقدر بالغ، صاحب تجربه و شایسته شد و اندازه اون جایگاه مدیریتی، اون آدم رو منتصب کنن و همه بهش تبریک بگن. ولی اگه یک جایگاه رو در حد یک آدم با شایستگی کم، فقدان تجربه، عجول و نابالغ پایین آوردیم یعنی داریم “جا مدیری” درست میکنیم. □باور کنید ساختن “جا مدیری”خیلی خطرناکه و اثرات سوء زیادی داره. تنزیل و کاهش شاًن یک “جایگاه مدیریتی” به “جا مدیری” تا ابد یقه آدم هایی که توی اون سازمان هستن رو میگیره و عمرا ولشون کنه، مثل کنه بهشون میچسبه. ●حالا میدونید چرا؟ چون استانداردها و شایستگی های لازم برای اون جایگاه پایین آورده میشه و مدیرهای بعدی هم که قراره منتصب بشن، بر اساس همون استانداردها و شایستگی های نازل مورد ارزیابی قرار میگیرن. یعنی افتادیم تو سیکل عدم شایستگی و با همین فرمون و با سرعت داریم میریم به سمت دره. ○حواسمون باشه: ▪︎زمانیکه “تیم سازی” جاش رو بده به “باند بازی”؛ یعنی آمادگی کامل برای استقبال از “جا مدیری”. ▪︎اونایی که حرص مقام و پست دارن، از “جا مدیری”سازان عالم میشن. ▪︎منفعت طلبی فردی شک نکنید به “جا مدیری” ختم میشه. ▪︎نبود مکانیزم های پاسخگویی و حساب پس دهی خوراک اصلی “جا مدیری” سازی هست. ▪︎دراکر میگه که “دانایی امروز، نادانی فرداست”. یعنی یه نفر که در جایگاه مدیریتی امروز هست، اگه خودش رو ارتقا نده فردا میتونه همون “جا مدیری” باشه. ○وامصیبتا از آن روزی که “جا مدیری” غالب بشه به “جایگاه های مدیریتی”. امیدوارم روزی برسه که فقط شاهد جایگاه های رفیع مدیریتی باشیم.