🔴⚡️چه پیشنهادی برای این بیانات داریم؟! 🔺️از بهترین آثاری که موجب تحلیل عمیق و دقیق است بیانات حضرت آقا می باشد که تحلیل های ایشان مبتنی بر مبانی اسلامی و اشراف کامل و جامع بر تاریخ می باشد. از سوی دیگر نگاه کلان و ناظر به صحنه اجتماعی ایشان، موجب منظومه وار ارائه دادن #تحلیل ها می گردد. 📚 چه #کتاب و بیاناتی را بخوانیم❓ ۱۳ کتاب مهم (ویژه #طلاب، #دانشجویان، #دانش_آموزان (پایه های ۱۰، ۱۱، ۱۲) و #فعالان_فرهنگی) که پیشنهاد می شود به ترتیب مطالعه شود 🔻🔻 1⃣ کتابچه "عصر انقلاب اسلامی" | نشر صهبا 2⃣ کتابچه "فشرده ای از تاریخ انقلاب اسلامی" | نشر صهبا 3⃣ کتابچه "نگاهی کلان به انقلاب اسلامی" | نشر صهبا 4⃣ بیانات "۱۲ آذر ۱۳۷۹" | سایت Khamenei.ir 5⃣ بیانیه "گام دوم انقلاب" | سایت Khamenei.ir 6⃣ کتاب "تاریخ معاصر" | نشر معارف 7⃣ کتاب "جهاد مقدس" | نشر انقلاب اسلامی 8⃣ کتاب "روایت نامه" | نشر شهید کاظمی 9⃣ کتاب "روایت رهبری" | نشر انقلاب اسلامی 🔟 کتاب "روش تحلیل سیاسی" | نشر انقلاب اسلامی 1⃣1⃣ کتاب "فتنه تغلّب" | نشر انقلاب اسلامی 2⃣1⃣ کتاب "گفتم اعتماد نکنید" | نشر شهید کاظمی 3⃣1⃣ کتاب "مردم گله مندند" | نشر شهید کاظمی ✍اداره تبلیغات اسلامی شهرستان بهار ◽ارتباط با ما: 👈 @yasekabouddd تلگرام🔻 https://t.me/bahar_dar_baharrr ایتا🔻 https://eitaa.com/joinchat/2177564966Cae192af2e6

بسمه تعالی #تحلیل مراسم بزرگداشت شهيد رئيس جمهور و شهداي خدمت 🔲 مراسم گرامیداشت شهید رئیس جمهور و شهدای خدمت که با حضور نماینده ولی فقیه در استان، امام جمعه بهار، سخنگوی وزارت دفاع، فرماندار بهار، نماینده مردم بهار و کبودراهنگ در مجلس شورای اسلامی، شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر بهار، مسئولین اجرایی ،مدیریتی و حاکمیتی شهرستان و نیز حضور پر شور مردم در مسجد سیدالشهدا شهر بهار برگزار شد، فرصتی مناسب برای بازخوانی و ژرف نگری به مدیریت شهید رئیسی بر پایه عقلانیت، حقوق عامه و منویات رهبری بود. سخنرانی سردار طلایی‌نیک در این مراسم، حاوی نکات مهمی در خصوص ویژگی‌ها ی ایشان بود که در ادامه به شرح و بسط آن می‌پردازیم. 🔘مبانی و اصول مدیریت شهید رئیسی: ۱_تأسیس مکتب خدمت: شهید رئیسی با پایه‌گذاری مکتب خدمت، الگویی نوین از مدیریت جهادی و مردم‌محور ارائه کرد. این مکتب که بر پایه خدمت بی‌منت به مردم، عدالت‌گرایی، فسادستیزی و توجه به حقوق عامه استوار بود، در طول دوران مسئولیت ایشان به وضوح قابل مشاهده بود. نمونه بارز آن، سفرهای استانی پیاپی برای حل مشکلات مردم بود. ۲_ولایت‌مداری و اجرای انقلابی: شهید رئیسی در تمام مراحل زندگی و دوران مسئولیت خود، مطیع اوامر و رهنمودهای مقام معظم رهبری بودند. این ولایت‌ مداری و روحیه ی انقلابی، یکی از مهمترین عوامل موفقیت ایشان در عرصه‌های مختلف بود. ایشان بارها عمل و کلام خود بر پیروی از خط ولایت و رهبری به عنوان اصلی‌ترین راهبرد نظام مقدس جمهوری اسلامی جمهوری اسلامی تاکید می‌کردند. ✍: # مهدی رهنما _فعال مدنی 🆔https://eitaa.com/joinchat/2177564966Cae192af2e6

بسمه تعالی #تحلیل سخنرانی حجت الاسلام مصباح پیرامون اندیشه‌ها و راهبردهای حضرت امام خمینی (ره) مقدمه 🔲سخنرانی حجت‌الاسلام مصباح به مناسبت سالگرد رحلت امام خمینی (ره)، فرصتی ارزشمند برای بررسی و تحلیل ابعاد مختلف شخصیتی و تفکر راهبردی این امام بزرگوار فراهم می‌آورد. در این نوشتار، به نقد و تحلیلی مختصر بر نکات کلیدی این سخنرانی با لحاظ غنی‌سازی متن می‌پردازیم. 🔘 نکات برجسته سخنرانی ۱_شجاعت و توحیدمحوری: سخنران به درستی به نقش محوری شجاعت و توحید در نهضت امام خمینی (ره) اشاره می‌کند. امام خمینی (ره) با تکیه بر ایمان راسخ خود به خداوند و با شجاعتی مثال‌زدنی، در شرایطی که دنیا تحت سلطه مکاتب الحادی و مادی بود، به مبارزه با ظلم و ستم پرداخت و ندای توحید را در جهان سر داد. (صحیفه نور، جلد 13، صفحه 241) ۲_خودسازی و انقلابیون: تأکید بر خودسازی و تهذیب نفس به عنوان زیربنای قیام امام خمینی (ره) نکته‌ای ارزشمند است. امام خمینی (ره) با تهذیب نفس و تزکیه روح خود، الگویی حقیقی برای مبارزان و انقلابیون در سراسر جهان به ارمغان گذاشتند. (مصباح یزدی، اخلاق در قرآن، جلد 2، صفحه 220) ۳_تضعیف جبهه استکبار: سخنران به درستی به نقش امام خمینی (ره) در تضعیف جبهه استکبار و به هم ریختن معادلات جهانی اشاره می‌کند. اندیشه‌های انقلابی امام خمینی (ره) الهام‌بخش ملت‌های ستمدیده در سراسر جهان بود و موجب بیداری اسلامی و گسترش مبارزات ضد استعماری در بسیاری از کشورها شد. (بیانات امام خمینی (ره) در 13 آبان 1357) ۴_حمایت از مظلومان: حمایت بی‌وقفه امام خمینی (ره) از مظلومان جهان، به خصوص مردم فلسطین، از دیگر ابعاد برجسته شخصیت ایشان است. سخنران به درستی به این نکته اشاره می‌کند که امروزه شاهد همبستگی روزافزون جهانی در دفاع از حقوق فلسطینیان و محاکمه جنایتکاران صهیونیست هستیم که ریشه در آموزه‌های امام خمینی (ره) دارد. (صحیفه نور، جلد 21، صفحه 172) ۵_تداوم راه امام: تأکید بر حفظ و تداوم اندیشه‌های امام خمینی (ره) و انتقال آن به نسل‌های آینده، سخنرانی را به خوبی جمع‌بندی می‌کند. (وصیت‌نامه امام خمینی (ره)) 🔘 پیشنهاداتی برای غنی‌سازی متن ۱_تبیین نوآوری‌ها: می‌توان به تبیین نوآوری‌ها و ابتکارات امام خمینی (ره) در زمینه‌های مختلف، از جمله در حوزه اندیشه سیاسی و فقهی، نیز اشاره کرد. به عنوان مثال، امام خمینی (ره) با طرح نظریه ولایت فقیه، مبانی جدیدی برای حکومت اسلامی ارائه دادند که در تاریخ اسلام بی‌سابقه بود. ۲_ابعاد جهانی: می‌توان به طور مفصل‌تر به تأثیرگذاری امام راحل بر جریان‌های مختلف فکری و سیاسی در سراسر جهان پرداخت. به عنوان مثال، اندیشه‌های امام خمینی (ره) الهام‌بخش بسیاری از جنبش‌های آزادی‌بخش در کشورهای مختلف، از جمله انقلاب نیکاراگوئه بود. ۳_برگزاری نشست‌های تخصصی: می‌توان با برگزاری نشست‌های تخصصی و دانشگاهی با محوریت بازنگری در اهداف انقلاب کبیر جمهوری اسلامی، به ترویج و تبیین اندیشه‌های والای حضرت امام پرداخت. ۴_استفاده از رسانه‌ها: می‌توان از طریق رسانه‌ها، از جمله صدا و سیما، مطبوعات و فضای مجازی، به ترویج اندیشه‌های امام خمینی (ره) در میان نسل‌های جدید پرداخت. جمع‌بندی 🔘سخنرانی حجت‌الاسلام مصباح، تحلیل ارزشمندی از تفکر و راهبرد حضرت امام خمینی (ره) ارائه می‌دهد و نکات مهمی را در خصوص شخصیت و اندیشه‌های این امام بزرگوار بیان می‌کند. با غنی‌سازی متن این سخنرانی و برگزاری نشست‌های تخصصی و استفاده از رسانه‌ها، می‌توان به ترویج و تبیین اندیشه‌های والای حضرت امام در میان نسل‌های آتی پرداخت. 🔘شما چه نظری دارید؟ #امام_خمینی_رهبر_انقلاب #انقلاب_اسلامی_ایران #اندیشه_سیاسی_امام ✍ مهدی رهنما _فعال مدنی 🆔ارتباط با ما: @yasekabouddd 🆔https://eitaa.com/joinchat/2177564966Cae192af2e6

#تحلیل خبری بخش اول بسمه تعالی # حجت‌الاسلام مصباح در خطبه‌های نماز جمعه (بازتابی از اخلاق انتخاباتی تا دغدغه های روز مردم در حوزه مسکن و آب ) مقدمه: 🔲 خطبه‌ی این هفته‌ی نماز جمعه بهار توسط حجت‌الاسلام والمسلمین رضا مصباح در مصلای شهر بهار ایراد شد و در آن به موضوعات مهم و روز جامعه با رویکردی تحلیلی و ارائه راه‌حل پرداخته شد. در این نوشتار به بررسی تفصیلی‌تر مباحث مطرح شده در خطبه می‌پردازیم. 1. انتخابات: 🔘 ضرورت اخلاق انتخاباتی: حجت‌الاسلام مصباح با تأکید بر فرمایشات رهبر انقلاب، به ضرورت التزام به اخلاق انتخاباتی در دوره‌ی پیش رو اشاره کرد. ایشان ضمن برحذر داشتن نامزدها و طرفدارانشان از تخریب و تهمت‌زنی، بر تبیین برنامه‌ها و گفتمان‌سازی به عنوان جایگزینی مناسب برای تخریب تأکید کردند. توسعه: ✍ ترویج اخلاق انتخاباتی در جامعه از طریق نهادهای مختلف مانند صدا و سیما، آموزش و پرورش، و نهادهای مدنی، نقشی کلیدی در برگزاری انتخاباتی سالم و قانونمند دارد. همچنین، می‌توان با برگزاری مناظره‌ها و گفتگوهای سازنده میان نامزدها، زمینه را برای آشنایی مردم با برنامه‌ها و دیدگاه‌های آنها فراهم کرد و از این طریق به انتخابی آگاهانه‌تر کمک کرد. 🔘 انتخابات به مثابه عرصه‌ای برای خدمت: حجت‌الاسلام مصباح انتخابات را عرصه‌ای برای رقابت سازنده در جهت خدمت به مردم و حفظ آبروی ملی دانستند. ایشان بر لزوم مشارکت پرشور مردم در انتخابات و انتخاب رئیس جمهوری انقلابی و جهادگر تأکید کردند. توسعه: ✍ انتخابات فرصتی مغتنم برای مردم است تا با انتخاب فردی اصلح، در تعیین سرنوشت خود و کشورشان نقش‌آفرینی کنند. حضور پرشور مردم در انتخابات، علاوه بر تقویت پایه‌های نظام جمهوری اسلامی، به منزله‌ی اعلام همبستگی و وحدت ملی در برابر دشمنان خواهد بود. 2. نامه رهبر انقلاب به دانشجویان آمریکایی: 🔘 همدلی و هم‌بستگی با عدالت‌خواهان: حجت‌الاسلام مصباح نامه‌ی رهبر انقلاب به دانشجویان آمریکایی را نمادی از همدلی و هم‌بستگی ایشان با جوانان عدالت‌خواه و حامی مظلومان در سراسر جهان دانستند. ایشان به بازتاب گسترده‌ی این نامه در میان دانشگاهیان و جوانان اشاره و رهبر معظم انقلاب را پرچمدار مبارزه با ظلم و استکبار در سطح بین‌الملل معرفی کردند. توسعه: ✍ نامه‌ی رهبر انقلاب به دانشجویان آمریکایی، پیامی روشن و صریح در راستای دفاع از مظلومان و ستم‌دیدگان در سراسر جهان بود. این نامه بار دیگر بر تعهد جمهوری اسلامی ایران به آرمان‌های عدالت‌خواهی و ظلم‌ستیزی تأکید کرد و زمینه‌ی گفتگویی سازنده میان رهبر انقلاب و جوانان غربی را فراهم آورد. 🔘 تحقق وعده‌ی امام خمینی(ره): حجت‌الاسلام مصباح به تحقق وعده و پیش‌بینی امام خمینی(ره) در مورد درهم شکستن قدرت استکبارهای جهانی اشاره کرد. ایشان طرح پیشنهادی سازش توسط رئیس جمهور آمریکا در پی نامه‌ی رهبر انقلاب و تأکید حماس بر آتش بس دائمی و خروج اشغالگران را نشانه‌هایی از این تحقق دانستند. توسعه: ✍ انقلاب اسلامی ایران از همان ابتدا با شعار مبارزه با استکبار و دفاع از مظلومان پا به عرصه وجود گذاشت. رهبری امام خمینی(ره) و ایستادگی ملت ایران در برابر قدرت‌های زورمند، الهام‌بخش بسیاری از آزادیخواهان و عدالت‌طلبان در سراسر جهان بود. امروزه شاهد هستیم که ندای ظلم‌ستیزی و استکبارستیزی امام راحل، فراتر از مرزهای ایران رفته و در اقصی نقاط جهان طنین‌انداز شده است. ادامه دارد... ✍ : مهدی رهنما _ فعال مدنی 🆔ارتباط با ما:@yasekabouddd 🆔https://eitaa.com/joinchat/2177564966Cae192af2e6

#تحلیل جامع اختلافات کارگری با کارفرمایان ✍ : مقدمه 🔲 روابط کارگر و کارفرما از ارکان اساسی نظام اقتصادی هر جامعه‌ای محسوب می‌شود و از اهمیت بالایی برخوردار است. این روابط بر پایه همکاری و تعهد متقابل بنا شده و هرگونه خللی در آن می‌تواند به ضرر هر دو طرف و در نهایت جامعه تمام شود. قانون کار جمهوری اسلامی ایران به عنوان مهم‌ترین سند حقوقی ناظر بر این روابط، چارچوبی را برای حل و فصل اختلافات احتمالی بین کارگر و کارفرما ارائه می‌دهد. 🔘مفهوم اختلافات کارگری و کارفرمایی اختلافات کارگری و کارفرمایی به هرگونه منازعه و عدم توافق بین کارگر و کارفرما در خصوص مسائل مربوط به کار اطلاق می‌شود. این اختلافات می‌توانند طیف گسترده‌ای از موضوعات را شامل شوند، از جمله: ۱_مزد و مزایا: از جمله اختلاف در پرداخت حقوق و مزایا، اضافه کاری، عیدی و پاداش، بن کارگری، حق مسکن، کمک هزینه سفر و ... ۲_شرایط کار: از جمله اختلاف در ساعات کار، مرخصی، تعطیلات، نوبت کاری، استراحت بین کار، محیط کار و ... ۳_فسخ قرارداد کار: از جمله اختلاف در فسخ غیرقانونی قرارداد کار توسط کارفرما یا کارگر ۴_مسائل مربوط به بیمه و تامین اجتماعی: از جمله اختلاف در پرداخت حق بیمه، از کارافتادگی، بازنشستگی و ... ۵_مراحل رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی 🔘 قانون کار برای رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی، مراجعی را پیش‌بینی کرده است که به ترتیب ذیل عمل می‌کنند: مرحله اول: سازش مستقیم 🔘در این مرحله، کارگر و کارفرما با یکدیگر مذاکره می‌کنند تا به صورت مسالمت‌آمیز به حل اختلاف بپردازند. در صورت وجود شورای اسلامی کار در محل کارگاه، این شورا می‌تواند به عنوان میانجی در این مذاکرات حضور داشته باشد. مرحله دوم: هیات‌های تشخیص و حل اختلاف 🔘 در صورتی که سازش مستقیم به نتیجه نرسد، کارگر یا کارفرما می‌توانند به هیات‌های تشخیص و حل اختلاف مراجعه کنند. این هیات‌ها در هر شهرستان و بخش به تعداد حداقل پنج نفر و حداکثر یازده نفر از افراد واجد شرایط تشکیل می‌شوند. مرحله سوم: مرجع تجدید نظر 🔘 آرای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف در صورت اعتراض یکی از طرفین، به مرجع تجدید نظر (هیات‌های حل اختلاف) ارسال می‌شود. این هیات‌ها در هر استان به تعداد حداقل پنج نفر از افراد واجد شرایط تشکیل می‌شوند. مرحله چهارم: دادگاه کار 🔘 در صورتی که مرجع تجدید نظر نیز نتواند به اختلاف فی‌مابین رسیدگی کند، کارگر یا کارفرما می‌توانند به دادگاه کار مراجعه کنند. دادگاه کار به عنوان آخرین مرجع صالح برای رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی، رأی نهایی را صادر می‌کند. ✍ : نقش مواد قانون کار در حل و فصل اختلافات 🔘 قانون کار جمهوری اسلامی ایران با ارائه مواد متعدد، چارچوبی را برای حل و فصل اختلافات کارگری و کارفرمایی ترسیم می‌کند. برخی از مهم‌ترین مواد این قانون در این خصوص عبارتند از: ۱_ ماده 157: این ماده، مرجع صالح برای رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی را در مراحل مختلف مشخص می‌کند. ۲_ ماده 158: نحوه تشکیل هیات‌های تشخیص و حل اختلاف را شرح می‌دهد. ۳_ ماده 159: محل تشکیل هیات‌های تشخیص و حل اختلاف را تعیین می‌کند. ۴_ ماده 160: به رسمیت یافتن و اتخاذ تصمیم در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف را وابسته به حضور و آراء اکثریت اعضای آن می‌داند. ۵_ماده 161: رسیدگی در مراجع حل و فصل اختلاف را مجانی اعلام می‌کند. ۶_ ماده 162: مهلت طرح ادعا و شکایت را چهل و پنج روز از تاریخ بروز تخلف یا از موعد اطلاع کارگر یا کارفرما از وقوع تخلف می‌داند. ۷_ ماده 163: مهلت اعتراض به آرای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف را بیست روز از تاریخ ابلاغ آن می‌داند. ۸_ ماده 164: نحوه تشکیل مرجع تجدید نظر را شرح می‌دهد. ✍ : ملاحظات نهایی 🔘 وجود قانون کار به عنوان یک سند حقوقی جامع و کارآمد، نقشی کلیدی در حفظ تعادل و ثبات در روابط کارگر و کارفرما ایفا می‌کند. با وجود این، در برخی موارد شاهد بروز اختلافاتی بین این دو گروه هستیم که ناشی از عوامل مختلفی از جمله عدم آگاهی از قانون، سوء استفاده از قدرت، و نارسایی‌های اجرایی می‌باشد. در این راستا، ضروری است که: ۱_ آموزش و آگاهی‌رسانی در خصوص مفاد قانون کار به طور گسترده در بین کارگران و کارفرمایان صورت گیرد. ۲_مراجع حل و فصل اختلافات با سرعت و دقت بیشتری به پرونده‌های مطروحه رسیدگی کنند. ۳_ نهادهای نظارتی بر حسن اجرای قانون کار نظارت دقیق‌تری داشته باشند. ۴_ قانون کار به طور مرتب با توجه به شرایط جامعه و نیازهای روز کارگران و کارفرمایان مورد بازنگری و اصلاح قرار گیرد. ✍: مهدی رهنما _ فعال مدنی 🆔ارتباط با ما:@yasekabouddd 🆔https://eitaa.com/joinchat/2177564966Cae192af2e6

#تحلیل حقوقی ✳ پارکینگ مزاحم در مجتمع‌های مسکونی ✍ : مقدمه 🔷️حضور پارکینگ‌های مزاحم در مجتمع‌های مسکونی، معضلی دیرینه و فزاینده است که آسایش و نظم این اماکن را به مخاطره می‌اندازد. در این راستا، بررسی ابعاد حقوقی و ارائه راهکارهای جامع و کارآمد برای حل این چالش، امری ضروری به نظر می‌رسد.تعریف و ابعاد حقوقی پارکینگ مزاحم طبق رویه قضایی و نظرات حقوقی برجسته، پارکینگ مزاحم به پارکینگی اطلاق می‌شود که برای خروج خودرو از آن، جابجایی خودروی دیگری الزامی باشد. این امر، سبب بروز چالش‌ها و اختلافات متعددی در بین ساکنین می‌گردد. با وجود قوانین متعددی از جمله قانون مدنی، قانون تملک آپارتمانها، مقررات ملی ساختمان و آیین‌نامه‌های صادر شده توسط شهرداری‌ها، تناقضات متعددی در خصوص پارکینگهای مزاحم به چشم می‌خورد. این امر، مسیر احقاق حقوق ساکنین را دشوارتر می‌سازد. ✍: تاثیرات و تبعات پارکینگ‌های مزاحم 🔰وجود پارکینگ‌های مزاحم در مجتمع‌های مسکونی، پیامدهای منفی متعددی به همراه دارد، از جمله: ۱_ اختلافات و نزاع بین همسایگان: جابجایی مداوم خودروها برای استفاده از پارکینگ، زمینه را برای بروز مشاجره و درگیری بین ساکنین فراهم می‌کند. ۲_ کاهش آسایش و رفاه ساکنین: عدم دسترسی آسان به پارکینگ، موجب اتلاف وقت، نارضایتی و دغدغه خاطر ساکنین می‌گردد. ۳_ ایجاد ترافیک در محوطه پارکینگ: معطل شدن برای جابجایی خودروها، ترافیک و کندی عبور و مرور در پارکینگ را به دنبال دارد. ✍: راهکارهای پیشنهادی برای حل معضل پارکینگ‌های مزاحم 🔰حل این معضل نیازمند اتخاذ رویکردی جامع و چندجانبه با مشارکت فعال تمامی ذینفعان است. در این راستا، راهکارهای زیر ارائه می‌گردد: ۱_ تدوین و اصلاح قوانین: بازنگری و به‌روزرسانی قوانین و مقررات مربوط به پارکینگ‌ها، با هدف ارائه تعریفی دقیق از پارکینگ مزاحم، تعیین تکلیف روشن برای این نوع پارکینگ‌ها و اعمال ضمانت‌های اجرایی متناسب، گامی اساسی در جهت ساماندهی این موضوع به شمار می‌رود. ۲_ حمایت‌های سازمانی: افزایش همکاری و حمایت شهرداری‌ها به عنوان متولیان اصلی امور شهری،درحل معضل پارکینگهای مزاحم ، نقشی اساسی در ساماندهی این موضوع ایفا خواهد کرد. این حمایت می‌تواند شامل مواردی همچون تشدید نظارت بر ساخت و سازها، ارائه تسهیلات به سازندگان برای احداث پارکینگ‌های غیرمزاحم و تعیین تکلیف برای پارکینگ‌های مزاحم در بناهای قدیمی باشد. ۳_بهره‌گیری از فناوری: استفاده از فناوریهای نوین در مدیریت پارکینگ‌ها، اعم سیستمهای و رزرو و کنترل تردد، می‌تواند به نوبت‌دهی عادلانه، جلوگیری از اشغال غیرمجاز و تسهیل در یافتن جای پارک مناسب کمک نماید. ۴_ ارتقای آگاهی عمومی: برگزاری برنامه‌های آموزشی و فرهنگی با هدف ارتقای سطح آگاهی ساکنین نسبت به حقوق و تکالیف خود در قبال استفاده از پارکینگ، امری ضروری در جهت پیشگیری از بروز اختلافات تلقی می‌شود. ۵_ تعیین مراجع ذیصلاح: تعیین مراجعی تخصصی جهت رسیدگی به دعاوی مرتبط با پارکینگ، ضمن تسریع در روند رسیدگی به پرونده‌ها، از اطاله دادرسی و تضییع حقوق افراد جلوگیری خواهد کرد. ✍ : نقش‌آفرینی ذینفعان در حل معضل پارکینگ‌های مزاحم 🔰حل این چالش نیازمند مشارکت فعال تمامی ذینفعان، از جمله ساکنین، انبوه‌سازان شهرداری‌ها و قانون‌گذاران است: ۱_ ساکنین: ساکنین مجتمع‌های مسکونی با رعایت قوانین و مقررات مربوط به پارکینگ، تعهد به حقوق همسایگان و پرهیز از ایجاد مزاحمت، نقشی کلیدی در حل این معضل ایفا می‌کنند. ۲_ انبوه‌سازان: انبوه‌سازان موظفند با رعایت استانداردهای لازم در طراحی و احداث پارکینگ‌ها، به حقوق ساکنین احترام گذاشته و از بروز مشکلات در آینده جلوگیری نمایند. ۳_ شهرداری‌ها: شهرداری‌ها به عنوان متولیان اصلی امور شهری، وظیفه‌ای اساسی در تدوین و اجرای قوانین و مقررات مربوط به پارکینگ، نظارت بر عملکرد انبوه‌سازان و ارائه تسهیلات لازم جهت احداث پارکینگ‌های استاندارد بر عهده دارند. ۴_ قانون‌گذاران: قانون‌گذاران با وضع قوانینی جامع و کارآمد، می‌توانند زمینه‌ساز حل ریشه‌ای معضل پارکینگ‌های مزاحم و تضمین حقوق ساکنین در دسترسی به پارکینگ مناسب گردند. ♻️: جمع‌بندی 🔰پارکینگ‌های مزاحم، چالشی ریشه‌دار در مجتمع‌های مسکونی هستند که حل آن نیازمند اتخاذ رویکردی جامع و چندجانبه با مشارکت فعال تمامی ذینفعان است. با تدوین قوانین کارآمد، ارائه راهکارهای خلاقانه ، ارتقای فرهنگ عمومی و استفاده از فناوری‌های نوین، می‌توان به ساماندهی این معضل و تضمین آسایش و نظم در مجتمع‌های مسکونی دست یافت. ✍ : مهدی رهنما _ فعال مدنی 🆔ارتباط با ما:@yasekabouddd 🆔https://eitaa.com/joinchat/2177564966Cae192af2e6

⚖⚖⚖ 📚📚📚 ✍✍✍ #تحلیل حقوقی ❇تحلیل ماده 15 قانون جدید شوراهای حل اختلاف (راهنمای کاربردی) 🔷️ماده 15 قانون جدید شوراهای حل اختلاف، تحولی بزرگ در سیستم قضایی کشور ایجاد کرده است. این قانون، که به تازگی تصویب شده، به دنبال آن است تا با تشویق افراد به حل مسالمت‌آمیز اختلافات، بار سنگین دادگاه‌ها را کاهش دهد و به همه افراد جامعه کمک کند تا به حقوق خود برسند. 🔹️اما این قانون دقیقاً چه می‌گوید و چه تاثیری بر زندگی ما دارد؟ به زبان ساده، این قانون می‌گوید که قبل از آنکه هر پرونده‌ای به دادگاه برود، باید اول به شورای حل اختلاف ارجاع شود. یعنی اگر شما با کسی اختلاف دارید، قبل از اینکه به دادگاه بروید، باید سعی کنید با کمک شورای حل اختلاف مشکل خود را حل کنید. 🔹️چرا شورای حل اختلاف مهم است؟ ۱_حل سریع‌تر مشکلات: در شورای حل اختلاف، مشکلات سریع‌تر و با هزینه کمتر حل می‌شوند. ۲_حفظ رابطه: در دادگاه، طرفین مقابل همدیگر قرار می‌گیرند و ممکن است رابطه آن‌ها برای همیشه خراب شود. اما در شورای حل اختلاف، هدف اصلی این است که رابطه بین طرفین حفظ شود. ۳_کمک به جامعه: با کاهش تعداد پرونده‌های دادگاهی، منابع قضایی برای رسیدگی به پرونده‌های مهم‌تر آزاد می‌شود. 🔹️ماده 15 چه تاثیری بر افراد مختلف دارد؟ ۱_برای اصحاب دعوی: اگر شما درگیر یک اختلاف هستید، شورای حل اختلاف بهترین مکان برای حل مسالمت‌آمیز مشکل شماست. شما می‌توانید با کمک مشاوران حقوقی شورای حل اختلاف، به توافقی برسید که برای هر دو طرف قابل قبول باشد. ۲_برای وکلا: وکلا می‌توانند با آگاهی از این قانون، به موکلین خود کمک کنند تا بهترین تصمیم را بگیرند. آن‌ها می‌توانند موکلین خود را به سازش در شورای حل اختلاف ترغیب کنند و در جلسات شورای حل اختلاف حضور پیدا کنند. ۳_برای قضات: قضات با ارجاع پرونده‌ها به شورای حل اختلاف، نقش مهمی در کاهش بار کاری دادگاه‌ها و ترویج فرهنگ صلح و سازش ایفا می‌کنند. 🔹️چالش‌ها و راهکارها ۱_آموزش و فرهنگ‌سازی: برای موفقیت این قانون، باید به همه افراد جامعه آموزش داده شود که شورای حل اختلاف چیست و چگونه می‌توان از آن استفاده کرد. ۲_تجهیز شوراهای حل اختلاف: شورای حل اختلاف به امکانات و تجهیزات مناسب نیاز دارد تا بتواند به بهترین شکل به وظایف خود عمل کند. ۳_تعیین صلاحیت شوراها: باید به طور دقیق مشخص شود که چه نوع اختلافاتی در شورای حل اختلاف قابل حل است. ♻️جمع بندی ماده 15 قانون جدید شوراهای حل اختلاف، گامی بزرگ در جهت ایجاد یک سیستم قضایی کارآمدتر و عادلانه‌تر است. با استفاده از این قانون، می‌توانیم به جامعه‌ای با کمتر اختلاف و بیشتر همکاری دست پیدا کنیم. توصیه می‌شود که همه افراد جامعه، به ویژه اصحاب دعوی، وکلا و قضات، با مفاد این قانون آشنا شوند و از مزایای آن بهره‌مند شوند. نکته: این متن به صورت ساده و روان نوشته شده است تا برای همه قابل فهم باشد. برای اطلاعات تخصصی‌تر، می‌توانید به منابع حقوقی مراجعه کنید. ✍: #مهدی رهنما ⚖⚖⚖ 📚📚📚 🆔ارتباط با ما: @yasekabouddd 🆔تلگرام https://t.me/bahar_dar_baharrr 🆔ایتا https://eitaa.com/joinchat/2177564966Cae192af2e6