⁉️کدام #علت و کدام #معلول است؟ ✅این روزها بسیاری از مردم و حتی برخی از صاحب‌نظران، از موضوعاتی مانند؛ #ضعف_ساختاری و سازمانی، ناکارآمدی سیستم‌ها و روش‌ها، نقص قوانین و مقررات، مشکل نیروی انسانی و #عدم_شایسته‌سالاری، عدم برخورد قاطع با #اخلالگران نظام اداری و اقتصادی و امثال آن به عنوان مهمترین عوامل بروز مشکلات موجود نام می‌برند که البته در اکثر موارد کاملا درست است.اما: 💠 اولاً در این مورد یعنی بیان #مشکلات معمولا از سوی معاندین یا افراد ناآگاه بزرگنمایی و سیاه‌نمایی صورت می‌گیرد و گاهی نیز تحلیل‌های افکار عمومی در مورد مسائل و #مشکلات گوناگون (اعم از اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی)، غیرعلمی و نامنصفانه است. 💠ثانیاً حل هرکدام از مسائل مورد اشاره از جمله؛ #طراحی_ساختار، سازمان و سیستم مطلوب یا تدوین قوانین و مقررات مناسب، در #گام_نخست مستلزم وجود طراحان #متخصص و حرفه‌ای و در عین حال متعهد و متدینی است که هم از نظر علمی واجدشرایط باشند و هم به اندازه کافی با اصول و ارزشهای اسلامی آشنا باشند. 👈بدیهی است در #گام_بعد.... ❌ادامه دارد.... #تحول #آموزش #پرورش @beha_togham_alfaraez

⁉️کدام #علت و #معلول است؟(بخش ۲) ✅ بدیهی است در گام بعد برای پیاده‌سازی و اجرای آنچه طراحی و تدوین شده نیز، باید #کارگزاران و مجریان متخصص و متعهدی وجود داشته باشند که بر موضوع #مسلط باشند و با تمام وجود خواستار اجرای این موارد باشند و این در حالی است که به‌نظر می‌رسد، در این رابطه مشکلات قابل توجهی وجود دارد.   👈در واقع مشکل اصلی این است که متأسفانه در پاره‌ای از موارد، برخی از #مسئولین ما به جای آنکه به سراغ حل مسائل اساسی و رفع علت‌های اصلی و درمان قطعی مسائل بروند، گرفتار #معلول‌ها و تجویز نسخه‌های موقت برای درمان‌های مقطعی و موردی مشکلات می‌شوند.   ✅البته در شرایط فعلی نمی‌شود منکر ضرورت انجام برخی اقدامات #مقطعی، کوتاه مدت و زودبازده شد، اما همان‌گونه که اشاره شد اگر قرار باشد، مشکلات مذکور به شکل اساسی و برای همیشه حل شود، باید ریشه اصلی بروز مشکلات شناسایی و حل مسائل اساسی در اولویت کار قرار گیرد. ✅چرا که به نظر می‌رسد آنچه در افکار عمومی به عنوان مشکل اصلی شناخته می‌شود، خود معلول عوامل مهمتری هستند که برخی از مهمترین آنها عبارتند از؛ 👈کم‌توجهی به مقوله کادرسازی..... ادامه دارد..... #تحول #آموزش #پرورش @beha_togham_alfaraez