♦️دیدار تیم اداره بیماریهای منتقله توسط ناقلین (مالاریا) مرکز مدیریت بیماریهای واگیر وزارت بهداشت، با معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی لرستان به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی لرستان، دکتر احمد رئیسی، رئیس اداره همراه با دکتر شهبازی مشاور برنامه حذف مالاریا و سرکار خانم گوشه کارشناس برنامه مالاریا، با معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی لرستان دیدار کردند. با توجه به اینکه برنامه حذف مالاریا در کشور یکی از اهداف وزارت بهداشت می باشد، لذا این بازدید به منظور ارزیابی روند اجرایی نظام تضمین کیفیت آزمایشگاه‌های تشخیص میکروسکوپی مالاریا و مقایسه آن با استاندارد های جهانی انجام شد. همچنین تست های تشخیص مولکولی مالاریا و بررسی ژنتیکی موردی نمونه بیماران مبتلا به مالاریا به عنوان یکی از گام های مهم و ضروری و از اهداف نهایی برنامه حذف مالاریا در کشور مورد بحث قرار گرفت. ♦️روابط عمومی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی لرستان @behdasht_lums

♦️توضیحات مربوط به کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل دارای فرزند رئیس کمیسیون طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده به بیان توضیحاتی درباره کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل پرداخت امیرحسین بانکی‌پور در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت گفت: طبق بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون یعنی از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند یا فرزندانی شده‌اند، مشمول کاهش سن بازنشستگی می‌شوند. به این معنا که به ازای هر فرزندی که پس از این تاریخ به دنیا آمده، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می‌شود. وی ادامه داد: در مورد فرزند سوم و بیشتر، یک سال و نیم سن بازنشستگی کم می‌شود یعنی اگر فرزند سوم به دنیا آمد سه سال و نیم از سن بازنشستگی کم می‌شود. این عضو کمیسیون فرهنگی مجلس با بیان اینکه اجرای این قانون دو شرط دارد، گفت: مادر حداقل ۲۰ سال سابقه کار و پرداخت بیمه و حداقل ۴۰ سال سن داشته باشد. وی توضیح داد: مادری با یک فرزند با حداقل ۴۲ سال سن، با دو فرزند حداقل ۴۱ سال و با سه فرزند یا بیشتر با حداقل سن ۴۰ سال مشمول این قانون می‌شود لذا برای اجرای این قانون مادر باید حداقل ۴۰ سال و ۲۰ سال سابقه داشته باشد. بانکی‌پور بیان کرد: میزان مستمری بازنشستگی نیز متناسب با سنوات بیمه پرداخت می‌شود؛ یعنی اگر مادری ۲۰ سال سابقه داشته باشد، مستمری نیز بر اساس همان ۲۰ سال محاسبه خواهد شد. وی با بیان اینکه این قانون اجرا نشده است، گفت: در همین راستا کمیته خانواده، جمعیت و زنان در جلسه‌ با حضور مسئولان تأمین اجتماعی، معاونت استخدامی و صندوق بازنشستگی، از اجرا نشدن این قانون گلایه کرد؛ آنها در پاسخ به بیان توجیهاتی پرداخت که از نظر ما قابل قبول نبود و بر لزوم اجرای درست قانون تاکید کردیم. بانکی‌پور ادامه داد: در نهایت قول دادند که از این پس قانون برای تمام افراد متقاضی دارای شرایط، اجرا شود. این نماینده مجلس درباره اینکه آیا این قانون منافاتی با قوانین دیگر درباره سن بازنشستگی ندارد، گفت: این قانون مربوط به سن بازنشستگی نیست بلکه به ازای هر فرزند، از سن بازنشستگی مادر کم می‌شود. وی مجددا گفت: در صورتی مادر شاغل مشمول این قانون می‌شود که حداقل ۲۰ سال سابقه کار و بیمه داشته باشد که در این صورت به ازای هر فرزند یک سال از سن بازنشستگی او کم می‌شود؛ پس اگر مادری با ۳۰ سال سابقه بازنشسته می‌شود و از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب یک فرزند شده باشد، با ۲۹ سال سابقه بازنشسته شود. اگر هم صاحب دو فرزند شده، با ۲۸ سال سابقه بازنشسته می‌شود. ♦️روابط عمومی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی لرستان @behdasht_lums

♦️چند نکته درباره سلامت دهان و دندان: «دو دوتا یادت نره! روزی دوبار مسواک، هر بار دو دقیقه» «۱۹_۲۴ مهر ماه ۱۴۰۴ پویش ملی سلامت دهان و دندان » ♦️روابط عمومی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی لرستان @behdasht_lums