#یه_نکته 👌حل بسیاری از مشکلات با تربیت تشکیلاتی تشکیلاتی شدن ظرفیت می‌خواهد و ظرفیت انسان را نیز افزایش می‌دهد. 💪💪 در اخلاق تشکیلاتی، نکاتی را باید رعایت کرد که اگر رعایت کنید، 👈تشکیلات رشد می‌کند، خود فرد رشد می‌کند و برکت به تشکیلات می‌آید. 👌👌 اگر بی اخلاقی شود در تشکیلات، برکت هم می‌رود. ❌ اگر اخلاقی تشکیلاتی را رعایت کنید، تشکیلات 👈قوی خواهد شد و افراد بیشتری جذب می‌شوند. 👌 اگر در کشور نیز تشکیلات شکل بگیرد، دیگر اخبار مثلا مجلس و ... اهمیتش کاهش می‌یابد و همه چیز حول محور کنگره‌ها و تشکیلات می‌چرخد. 👆👆👆👆👆 ⇦ولیِ خدا از انسان‌های با ظرفیت می‌تواند استفاده کند. آدم‌های باظرفیت در تشکیلات ساخته می‌شوند؛ ⇒ وگرنه مالک اشتر هم که باشی ممکن است اشتباهات فاحش از شما سر بزند. ⛔️⛔️⛔️⛔️ 👈مدیران قوی کسانی هستند که قبلا تشکیلاتی بودند. آنهایی که تشکیلاتی نبودند دچار آسیب شدند و نمی‌توانند از همه ظرفیت‌ها استفاده کنند و  قدرت متقاعدکنندگی‌ شان پایین است. 📛📛📛 🚫 قدرت بهره‌برداری از مشورت را ندارند و تحلیلشان از مسائل ضعیف است. 👈اما مدیران تشکیلاتی ☑️آدم‌های قوی دور و بر خود می‌گذراند ☑️ و کار را محکم جلو می‌برند. ما خیلی از فقدان این موضوع صدمه می‌خوریم.  😔 اگر تشکیلات انقدر می‌تواند قدرت بدهد و برای جامعه فایده داشته باشد، باید ببینیم که چه اخلاقیاتی برای بقای تمایلات لازم است در درون آن وجود داشته باشد.👌👌 دلیل عدم استقبال عمومی از تشکیلات در میان جامعه، 👈رعایت نشدن اخلاق در تشکیلات است. 👌اگر کسی حرفی می‌زند، قسمت درست #حرفش را تائید کنید 👈و هدف حرفش که درست است را به عنوان یک نکته مثبت مطرح و تعریف کنید. ☑️ از خود ظرفیت نشان دهید. بعد به نقطه ضعفش بپردازید؛ 👆👆👆 البته نیت خوانی نکنید ولی برایش تبیین کنید. هرچند حواستان باشد که او را متهم نکنید. ❌❌❌ 👌باید با حسن‌ظن با مومنین برخورد کنید و بهترین جایش هم همین جاست. 👌 باید بتوانید برای افراد گروه و تشکیلات خود دلایل خوبی بیاورید. 👈 درست است که هدف و نیت شما خیر است، اما ⇦صبر ⇦دقت ⇦و مهارت می‌خواهد. ⇦این اخلاق است. ➲➲➲➲➲ 🚫بداخلاقی است که حرف زور بخواهی بزنی و مردم بپذیرند. سعی کنید حتی‌المقدور رئیس نشوی. ❌❌ اگر در هر تشکیلاتی قوی‌ترین آدم‌ها به دنبال رئیس کردن بقیه باشند، آن تشکیلات به اعلی می‌رسد؛ 👌👌👌👌👌 اما اگر کار خود را راحت کنند و رئیس شوند و بقیه قوی‌ها را بیرون بریزند و یک سری ضعیف دور و بر خودشان جمع کنند، این می‌شود باند! ❌ 👈رئیس نشو، رئیس بساز، این از مفهوم شایسته‌سالاری بسیاری قوی‌تر است. جنگ مگر چگونه پیش می‌رفت؟ فرماندهان دفاع مقدس می‌دیدند که نیروهای زیر دستان از خودشان برتر هستند 👌 و به آنها پیشنهاد پست‌های بالاتر و فرماندهی می‌دادند، اما آنها قبول نمی‌کردند 👈و می‌گفتند که ما همانجا و با همین شرایط بهتر می‌توانیم کار کنیم. 👌یکی دیگر از نکاتی که باید در اخلاق تشکیلاتی رعایت کنید، 👈 این است که عیب برادرت را به خودت نسبت بده و حسن خود را به وی نسبت بده. استاد #پناهیان #تشکیلات #اخلاق_تشکیلاتی #تربیت ‏#اتحادیه_عماریون @dahehaftadiihay_amariyon 🍃🌺🍃🌺🍃🌺🍃🌺🍃