eitaa logo
دریادلان کاسپین
179 دنبال‌کننده
9.1هزار عکس
3.5هزار ویدیو
148 فایل
💠 دریادلان کاسپین ناوگان شمال عزیزان مارا به دوستان معرفی کنید و در : # نرم افزار ایتا 🇮🇷https://eitaa.com/daryadelanekaspiyan4 # نرم افزار سروش 🇮🇷https://splus.ir/daryadelancaspian #تلگرام 🇮🇷 https://t.me/daryadelan_caspian دنبال کنید.
مشاهده در ایتا
دانلود
💠خدمت محاسبه کسور مامورین (پایور و سربازان) سازمان های غیر نظامی نیروهای مسلح
🔰اطلاع‌رسانی حقوق مستمری 💠مشترک محترم برای مشاهده اطلاعات برگه حقوق اینترنتی خود به یکی از سه روش اقدام کنید: 🔸۱) مراجعه به آدرس الکترونیکی: https://saba.esata.ir:7091 🔸۲) دریافت و نصب اپلیکیشن ساتا از کافه بازار (به صورت رایگان) در آدرس الکترونیکی کافه بازار: https://cafebazaar.ir/app/ir.pt.sata یا آدرس الکترونیکی سابا: https://esata.ir/web/saba 🔸۳) ثبت نام اینترنتی در سامانه و چاپ برگه‌ی حقوق اینترنتی از طریق دفاتر خدمات الکترونیکی ساتا با هزینه فرد ( به صورت غیر نقدی و کسر از حقوق).
🔰ضوابط بازنشستگی و مستمری بگیری: 🔹۱) شرط بازنشستگی برای بیمه شدگان اخراجی، مستعفی و بازخرید، داشتن سی سال کامل سابقه پرداخت کسور بازنشستگی در صندوق بازنشستگی ن.م می‌باشد و حوادثی نظیر بیماری، معلولیت، نقص عضو یا رسیدن به سن شصت سالگی، مانع این امر نخواهد بود. 🔺تبصره ۱: کارکنان منتقله در صورتی که به تشخیص دستگاه محل خدمت بعد از رسیدن به سی سال کامل سابقه پرداخت کسور بازنشستگی به خدمت خود ادامه دهند مانعی برای ادامه عضویت آنان در صندوق بازنشستگی ن.م وجود ندارد. 🔺تبصره ۲: در صورتی که به موجب قوانین و مقررات جاری حاکم بر صندوق های بازنشستگی در کشور حداقل سابقه بیمه پردازی برای نیل به بازنشستگی تغییر نماید این تغییرات ملاک عمل برای بازنشستگی بیمه شده خواهد بود. 🔹۲) در صورت فوت بیمه شدگان بازخرید، مستعفی و اخراجی قبل از رسیدن به سی سال سابقه پرداخت کسور بازنشستگی، حقوق مستمری به عایله تحت تکفل آنان متناسب با سنوات بیمه پردازی بیمه شده متوفی قابل پرداخت خواهد بود. 🔹۳) در صورت فوت بیمه شدگان منتقله، حقوق مستمری عایله تحت تکفل آنان برابر ضوابط حاکم بر صندوق بازنشستگی ن.م محاسبه و پرداخت می‌گردد. 🔹۴) ملاک تشخیص و تعیین عایله تحت تکفل بیمه شدگان، آخرین اظهارنامه ای خواهد بود که توسط بیمه شده تنظیم و به سازمان بازنشستگی ن.م ارایه شده است. 🔺تبصره: به تقاضای افرادی که پس از فوت بیمه شده، خود را جزء عائله تحت تکفل و محق به دریافت حقوق مستمری می دانند و در آخرین اظهار نامه عائله تحت تکفل اسامی آنان قید نشده است در کمیسیون تعیین مستمری بگیران موضوع قوانین استخدامی نیروهای مسلح رسیدگی می‌گردد. 🔹۵) بیمه شدگان موضوع این قانون موظفند همه ساله تغییرات عائله تحت تکفل خود را طی اظهار نامه ای به سازمان بازنشستگی اعلام نمایند.
🔰چگونگی انصراف ازبیمه پردازی 🔹۱) مراجعه به اداره کل تأمین اجتماعی نیروهای مسلح استان محل سکونت یا اداره کل بازنشستگی نیروهای مسلح استان تهران و تنظیم کاربرگ مربوط به انصراف از ادامه بیمه پردازی 🔹۲) ابطال دفاتر بیمه درمانی بیمه شده و عائله تحت تکفل وی و ارائه تسویه حساب نداشتن بدهی از طریق مدیریت های استانی سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح. 👨‍👩‍👧‍👦
🔰ماده ۱۱۴ ارتش جمهوري اسلامي ايران 🔹پرسنل پس از انجام خدمت به ميزان حداقل دو برابر مدت آخرين دوره آموزشي بعد از اتمام آن دوره، در صورتي كه حداقل ۵ سال بيش‌از مجموع سنواتي كه به هزينه ارتش تحصيل كرده‌اند سابقه خدمت داشته باشند مي‌توانند تقاضاي بازخريدي نمايند، تصويب اين تقاضا با هماهنگي‌ نيرو يا سازمان ذيربط به عهده مقامات مذكور در ماده ۷۸ اين قانون خواهد بود. 🔸تبصره: در زمان جنگ و مواقع بحراني و شرايطي كه احتمال وقوع جنگ وجود دارد تصويب تقاضاي بازخريدي به عهده شوراي عالي دفاع‌ مي‌ باشد. ‌ 👨‍👩‍👧‍👦
🔰آیا برای کارکنانی که بازنشسته پیش از موعد هستند هم راهی برای افزایش سنوات بیمه ای وجود دارد؟ 🔹بله به همان صورت خویش فرما میتوانند حق بیمه و سنوات را بصورت کسر از فیش اعمال کنند تا به سی سال برسد؛ برای این کار باید به مراکز ساتا مدیریت محاسبات حقوقی مراجعه کنند. 👨‍👩‍👧‍👦
💠خدمت ادامه بیمه پردازی خویش فرما (ماده ۳۰) 👨‍👩‍👧‍👦
🔰صدور دفترچه خدمات درمانی متوقف شد‌. 🔹براساس ابلاغ معاونت سلامت، آموزش پزشکی و سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح از اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ صدور دفترچه بیمه به صورت کامل متوقف و ارائه خدمات صرفاً به صورت الکترونیکی انجام می‌گیرد. ✍پ.ن: البته ظاهرا تا پایان اردیبهشت ماه انجام میشه، اما امیدواریم مشکلات قطعی سیستم، تاییدیه بیمه، نداشتن اپلیکیشن توسط دکترها و... هم حل بشه! 👨‍👩‍👧‍👦
🔰هزینه بیمه زنان خانه‌دار در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟ 🔸در صورت انعقاد قرارداد بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳، حق‌بیمه پرداختی (شش ماهه اول) عبارت است از: 🔹نرخ ۱۲ درصد ماهانه  ۸۸۸ هزار تومان 🔹نرخ ۱۴ درصد ماهانه ۱۰۳۶ هزار تومان 🔹نرخ ۱۸ درصد ماهانه ۱۳۳۳ هزار تومان 👨‍👩‍👧‍👦 ‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌   💠دوستان عزیز ما را به دوستانتون معرفی کنید و در : # نرم افزار ایتا 🇮🇷https://eitaa.com/daryadelanekaspiyan4 # نرم افزار سروش 🇮🇷https://splus.ir/daryadelancaspian # نرم افزار تلگرام 🇮🇷 https://t.me/daryadelan_caspian #  نرم افزار اینستاگرام 🇮🇷 https://www.instagram.com/daryadelan_caspiyan # نرم افزار روبیکا 🇮🇷 https://rubika.ir/rohankhd818 دنبال کنید.
🔰حداقل و حداکثر سن بازنشستگی چه خواهد شد؟ | جزییات جدید از برنامه هفتم توسعه 🔹طبق لایحه برنامه هفتم توسعه حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال‌ تعیین شده است. 🔹در ماده ۶۶ لایحه برنامه هفتم توسعه آمده است، سن و سابقه قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی در طول برنامه هفتم به ازای هر سال شش ماه افزایش‌ می‌یابد در مواردی که کارفرما، دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۱) این قانون باشد بیمه شده در صورت داشتن مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از شصت و پنج سال نباشد. اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و قضات تابع ضوابط و مقررات خود هستند. 📌تبصره ۱) صندوق‌های بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آن‌ها ۶۰ سال و بالاتر است از مفاد این حکم مستثنی‌ هستند. 📌تبصره ۲) در مورد صندوق‌های بازنشستگی که مبنای حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است حداقل سن لازم برای بازنشستگی ۵۳ سال در سال اول برنامه‌ است. زنان شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰، صاحب فرزند یا فرزندانی شده یا می‌شوند به ازای هر فرزند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار می شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک ونیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود. 📌تبصره ‌۳) سقف سنوات ارفاقی مشمولان قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی به ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۳) * حداکثر هفت سال و برای مشمولان ” قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان آور در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۱ این قانون “ حداکثر پنج سال حسب شرایط سخت و زیان آور خواهد بود آئین نامه مربوطه در خصوص‌ میزان سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور مختلف ظرف مدت شش ماه از ابلاغ این، قانون توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین و برای تصویب به هیأت وزیران ارسال‌ می‌شود 📌تبصره ۴) در مواردی که در قوانین بازنشستگی پیش از موعد مقرر شده است به ازای هر سال کمتر از ۳۰ سال بیمه پردازی معادل ۲ سال از سنوات مبنای محاسبه اولین حقوق یا مستمری بازنشستگی کسر می‌شود. 📌تبصره ۵) حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال‌ است. 📌تبصره ۶) معافیت از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر ۳۰ سال برای افرادی که سنوات بیمه‌ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از ۳۰ سال بیشتر می‌شود در قوانین و مقررات عام و خاص ملقی‌ می شود./ خبرآنلاین ✍پ.ن: تا به این لحظه در رابطه سن بازنشستگی کارکنان نیروهای مسلح دستورالعملی از طرف ستاد کل نیروهای مسلح ابلاغ نشده است. ارتش مردمی
🔰خبر خوب سازمان تامین اجتماعی برای کسانی که 10 سال سابقه‌ بيمه دارند. 🔹️تامین اجتماعی(مصوب سال 1354) در بخش‌هایی بطورمشخص درباره ازکارافتادگان مباحثی دارد که توجه به آن‌ها گویای فقدان برخی جزئیات است. 🔹️قانون مهم دیگر در این حوزه (بیمه از کار افتادگی) مربوط به اصل بیست و نهم قانون اساسی می‌شود. بر طبق این اصل، همه افراد می‌توانند از خدمات بیمه تامین اجتماعی مانند بازنشستگی، دریافت حقوق بیکاری، پیری، از کارافتادگی، در راه‌ماندگی، بی‌سرپرستی، حوداث و سوانح، خدمات بهداشتی، خدمات درمانی، مراقبت‌های پزشکی به صورت بیمه استفاده کنند. 🔹️ با این توصیف، تامین از کارافتادگان مشمول بیمه تامین اجتماعی به ویژه برای افرادی که در حین کار دچار از کارافتادگی هستند، برعهده سازمان تامین اجتماعی و سازمان‌های اقمار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گذاشته شده است. ارتش مردمی 👨‍👩‍👧‍👦