#اخبار_کارگری_استانها ✅کارگران شاغل انبار تولیدات پوشاک در تهران از داشتن حق مسکن و بن خواربار مصوب شورای عالی کار محرومند 🔸یک کارگر شاغل در یک انبار تولیدات پوشاک در تهران معتقد است که کارگران از این واحد، حق مسکن و بن خواربار را به مبلغ مصوب نگرفته اند؛ این کارگر اظهار دارد که وقتی به کارفرما اعتراض کردند گفته که فروردین فروش نداشته است پس پول ندارد که مزایا را به کارگران بپردازد. 🔸 همچنین این کارگر معتقد است که مگر در ایامی از سال که فروش زیاد است و سود کارفرما سر به فلک می‌کشد، مزد ما را بیشتر می‌پردازد که حالا به بهانه ناداری، از حقوق‌مان کسر کرده است؟ چه کسی از حقوق ما حمایت می‌کند؟ 🔸این کارگر حدود ۴ سال در این انبار سابقه کار دارد اما به گفته ی وی هیچ زمان سنوات را برای آنها در نظر نمی‌گیرند؛ مزایای مزدی همه شمولِ دیگر مثل حق مسکن یا پرداخت نمی‌شود یا بسیار ناچیز پرداخت می‌شود!/ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#اخبار_کارگری_بین_الملل ✅حمایت و استقبال سازمان جهانی کار از قطعنامه جدید سازمان ملل پیرامون تعاون و کار شایسته 🔸دبیرکل سازمان جهانی کار ILO، گیلبرت هونگبو، از قطعنامه جدید سازمان ملل در مورد ارتقای مشارکت در اقتصاد اجتماعی برای توسعه پایدار، تصویب شده توسط مجمع عمومی سازمان ملل متحد (UNGA) استقبال کرده است. 🔸قطعنامه سازمان ملل، با عنوان «ترویج اقتصاد اجتماعی و همبستگی برای توسعه پایدار»، در روز سه شنبه این هفته ۱۸ آوریل ۲۰۲۳ میلادی به تصویب رسید. این قطعنامه اقتصاد اجتماعی و مشارکتای را براساس اهداف بومی‌سازی شده توسعه پایدار به رسمیت می‌شناسد و بر شکل کار مشارکتی (تعاونی) تاکید دارد. 🔸قطعنامه سازمان ملل به بحث کلی که در یکصد و دهمین کنفرانس بین المللی کار در ژوئن ۲۰۲۲ در مورد کار شایسته و تعاون برگزار شد، اشاره دارد. این نشست در سطح بالا، اولین جلسه از نوع خود در سیستم سازمان ملل متحد، منجر به تصویب قطعنامه‌ای در مورد کار شایسته و اقتصاد مشارکتی (تعاونی) توسط ۱۸۷ کشور عضو سازمان جهانی کار شد./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ساماندهی قراردادها و تبدیل وضعیت کارگران باید صورت گیرد حمید نجف (کارشناس حوزه کار): 🔸امروزه می بینیم که در یک مجموعه یکسری کارمندان درحال فعالیت هستند که با قراردادهای مختلف معین، پیمانی، شرکتی، خرید خدمات یا رسمی به خدمت گرفته شده اند. این قراردادها باید ساماندهی شوند زیرا وجود قراردادهای کار متعدد و متفاوت ضمن تبعیض و اجحاف در حق سایر نیروهای کار موجب بی انگیزگی در کار و پایین آمدن بهره وری مجموعه ها می شود. 🔸درگذشته اکثر نیروهای کار به محض ورود به یک شرکت یا کارخانه فرم استخدام پر می کردند و مشغول کار می شدند و این مسأله در کیفیت تولید و بهره وری تاثیرگذار بود اما امروز قراردادهای شش ماهه، یکساله و موقت رواج پیدا کرده است در حالی که زیبنده نیست نیروهای کار با قرارداد موقت بازنشسته شوند. 🔸امنیت شغلی زمانی محقق می شود که همسان سازی شغلی اتفاق افتاده باشد و همه نیروهای کار با یک قرارداد مشخص به خدمت گرفته شوند. اگر این اتفاق بیفتد نگرانی از آینده شغلی و عدم تمدید قرارداد از بین رفته و نیروهای کار بدون تبعیض و با انگیزه و دلگرمی بیشتر به کار و تولید می پردازند./ایسنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅برای ساخت مسکن کارگری هم زمین رایگان نیاز است و هم وام با سود کم امیدعلی ناظری(فعال کارگری بهشهر): 🔸️اتحادیه‌های تعاونی مسکن کارگران وظیفه دارند که در شرکت‌ها و کارخانجات، شرکت‌های تعاونی تشکیل دهند و کارگران را سهام‌دار نمایند تا از این طریق بتوانند در امر ساخت مسکن به آن‌ها کمک کنند. 🔸️اگر دولت نیز در این زمینه همکاری لازم را داشته و زمین ارزان در اختیار اتحادیه‌ها بگذارد؛ به زعم بنده با تخصیص بودجه، اتحادیه‌ها راحت‌تر می‌توانند برای کارگران مسکن ارزان قیمت درست کنند. 🔸️با وجود تورم موجود بعید می‌دانم کارگری بتواند با این اندک حقوق صاحب خانه شود یا حتی بتواند با زمین رایگان برای خود مسکن بسازد؛ مگر اینکه دولت همکاری نموده و زمین رایگان و وام‌های ارزان با سود کم‌تر در اختیار اتحادیه امکان و اسکان قرار دهد./دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#پرسش‌های‌کارگری‌و‌بازنشستگی ✅پرسش و پاسخ کارگری/ بازنشستگی 🔸شما  می‌توانید سوالات خود را درباره مباحث کارگری و بازنشستگی بپرسید تا کارشناسان ما پاسخ دهند. 🔸 پل‌های ارتباطی ما سامانه پیامکی:   ۵۰۰۰۲۹۲۹۳۹ شماره واتساپ:   ۰۹۰۵۳۵۶۵۲۵۵ شماره ایتا:          ۰۹۰۵۳۵۶۵۲۵۵ 🔸این کلیپ را ببینید و جهت آگاه‌سازی نشر دهید./دسترنج نیوز تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅کارگران پیمانکاری پتروشیمی ایلام خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل شدند 🔸حدود ۶۵۰ کارگر پیمانکاری شاغل در شرکت پتروشیمی ایلام در شهرستان چوار چند سال است که به دنبال اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد تولیدی هستند. 🔸این گروه از کارگران معتقدند در قانون کار نیز بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر تاکید شده است با این‌حال اجرای طرح اخیر همچنان مسکوت مانده است، و آنها به ‌عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل خود بارها اعتراض کرده‌اند. 🔸درخواست این کارگران از مدیریت پیگیری اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش درآمد است. وقتی دستمزد هایشان آن‌چنان پایین است که با حداقل دستمزد به اضافه‌ی مزایای مزدی نمی‌توان حتی یک سوم هزینه‌های ماهانه‌ی زندگی را تامین کنند، تنها امید این کارگران مشمول قانون کار به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#خلاصه_اخبار_کارگری شنبه ۲ اردیبهشت ۱۴۰۲ ✅ دولت در برابر چه میزان از رشد تورم راضی به اصلاح مزد خواهد شد؟/جزئیات این تعهد دولت کاملا مبهم می‌باشد ✅ دولت بزرگ‌ترین و متخلف‌ترین کارفرما در کشور محسوب می‌شود ✅ آقایان از دائمی شدن قرارداد کارگران ترس دارند؟ تبصره ماده ۲۷ قانون کار که اجرا می‌شود! تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#تقویم 🔸ذکر روز یکشنبه: یا ذالجلال والاکرام  (ای صاحب شکوه و بزرگواری) تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

ورود سامانه بارشی در روز دوشنبه ⛈ در کردستان، کرمانشاه، همدان، کرمان، یزد، اصفهان، خراسان شمالی، جنوبی و رضوی، سمنان، ایلام، لرستان، دامنه‌ها و ارتقاعات ابرز و زاگرس مرکزیرگبار باران و وزش باد شدید پیش‌بینی می‌شود. ⛈ دوشنبه با ورود سامانه بارشی در شمال غرب و غرب کشور رگبار‌ و وزش باد شدید رخ ‌می‌دهد. تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

📣 صفحات رسمی «پایگاه خبری تحليلی دسترنج» را در فضای مجازی دنبال کنید ✅ برای اطلاع از اخبار کارگری و بازنشستگی پایگاه خبری دسترنج، صفحات رسمی ما را از طریق پیام‌رسان‌های مختلف در آدرس‌های مندرج دنبال فرمایید. 🔸پیج اینستاگرام https://Instagram.com/dastranjnews 🔸کانال تلگرام https://t.me/dastranjnews_ir 🔸پیام‌رسان سروش https://sapp.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان ایتا https://eitaa.com/dastranj 🔸️پیام‌رسان آیگپ https://iGap.net/dastranj 🔸️کانال روبیکا https://rubika.ir/dastranj 🔸️صفحه روبینو https://rubika.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان بله https://ble.ir/dastranjnews

✅ با افزایش ۲۷ درصدی دستمزد حتی یک سوم سبد معیشت جامعه بازنشستگی هم تامین نخواهد شد اکبر قربانی(فعال کارگری): 🔸متاسفانه دولتی که فریاد حمایت از محرومان را میزد امروز با کار های نسنجیده اش شاهد وضعیت اسفناک معیشت جامعه کارگری، بازنشستگی و افزایش اختلاف طبقاتی هستیم. 🔸همدلی راز موفقیت جامعه کارگری و گروه کارگری در شورایعالی کار باید باشد؛ همچنین در کنار آن باید مطالعه و تدبیر داشته باشیم تا کارگر به حق عادلانه و واقعی خود برسد مخصوصا بازنشستگان؛ امروز بازنشستگان ما توان کار را ندارند و با این میزان افزایش حقوق ۳۰ درصد سبد معیشت آنها هم تامین نخواهد شد. 🔸بنده به عنوان یک فعال کارگری با افزایش درصدی دستمزد کارگران آنهم در اواسط سال مخالف هستم، باید یک سری بسته های کمکی و بن هایی برای جامعه کارگری در نظر گرفته شود، چون با افزایش درصدی دستمزد دلالان بلافاصله با  سواستفاده از آن موقعیت قیمت اجناس خود را افزایش می دهند و دستمزد کارگر را خنثی می کنند./دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری:مریم بلادی تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ سال گذشته ۱ میلیون شغل ایجاد کردیم؛ امسال هم این وعده محقق می‌شود سید صولت مرتضوی( وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی): 🔸در بحث افزایش قیمت ها امیدواریم که بتوانیم با رشد تولید افزایش قیمت را مدیریت و مهار کنیم. 🔸در سال گذشته وعده ایجاد یک میلیون فرصت شغلی را دادیم که توانستیم آن را محقق کنیم و در سال جاری نیز هدف‌گذاری ما بیشتر از این عدد است./ فارس تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj