#اخبار_کارگری_استانها ✅کارگران روزمزد پتروشیمی جم منتظر تبدیل وضعیت شغلی‌اند 🔸کارگران روزمزد پتروشیمی جم با روزی حدود ۱۲ ساعت کار در پایین‌ترین رده‌ی شغلی پتروشیمی جم هستند این کارگران بدون اضافه کاری، تعطیل کاری سنوات و عیدی با حداقل‌ها در پتروشیمی مشغول کارند. 🔸کار روزمزدی و حجمی معنایی جز بیگاری ندارد؛ در پتروشیمی کارگرانی روز مزدی هستند که سال‌ها به همین روال کار کرده‌اند و به بازنشستگی نرسیده اند. 🔸طبق اظهارات این کارگران روزمزدی؛ قرار بود مرداد ماه امسال تبدیل وضعیت شوند که به بهمن ماه جاری موکول شد اخیرا هم با پیگیری دوباره کارگران وعده تبدیل وضعیت ظاهرا به سال بعد موکول شده است. ؛ سوال این کارگران این است که مگر ما کارگر پتروشیمی نیستیم، چرا بخاطر روز مزدی بودن از تمام مزایا ما را محروم کرده‌اند؟ 🔸این کارگر خواستار بهره‌مندی از تمام مزایای مزدی قانون کار هستند و امیدوارند پایان سال جاری با تبدیل وضعیت از امنیت شغلی و معیشتی بهره‌مند شوند./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅کارگران شهرداری رودبار خواستار حذف پیمانکاران هستند 🔸 کارگران مجموعه شهرداری رودبار با انتقاد از وضعیت شغلی خود، خواستار رسیدگی به اوضاع و رفع مشکلات خود شدند، بازنشستگی تعدادی از همکاران این کارگران به دلیل پرداخت نشدن هزینه بازنشستگی از یک الی دو سال پیش با مشکل مواجه شده و آن‌ها امکان بازنشسته شدن ندارند، این کارگران خواستار حذف پیمانکاران در شهرداری شده اند. 🔸به گفته این کارگران؛ در شهرداری رودبار حدود ۸۰ کارگر به صورت قراردادی مشغول کارند که از شرایط کار با پیمانکاران رضایت ندارند. نارضایتی آنها به این جهت است که شهرداری سالهاست با پیمانکارانی تمدید قرارداد می‌کند که سابقه خوبی در پرداخت حقوق و مهیا کردن امنیت شغلی کارگران ندارند. 🔸این کارگران اظهار کردند که برخی شهرداری‌ها برای جبران حداقل دستمزدی به کارگران اضافه کاری و تعطیل کاری می‌پردازند اما شهرداری رودبار نه تنها به کارگرانی که روزانه تا ۱۲ ساعت کار می‌کنند اضافه کاری و حتی تعطیل کاری نمی‌پردازد بلکه سه سال است که هزینه لباس کار، کفش و دستکش از جیب کارگر پرداخت می‌شود./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅انتظار برای دریافت سبد کالای نوروزی، بن ماه رمضان و عید فطر ازسوی کارگران راه آهن اراک 🔸کارگران پیمانکاری راه آهن اراک معتقدند که با توجه به اوضاع نامناسب اقتصادی تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکار مشغول به کارند؛ آن‌ها با بیان اینکه با گذشت ۱۹ روز از شروع سال جدید و ۲۷ روز از ماه مبارک رمضان، خبری از اختصاص سبد کالای نوروزی و ماه رمضان نیست و بیان کردند که بدون شک مدیریت راه آهن می‌داند که کارگران پیمانکاری بویژه کارگران خطوط ابنیه فنی با دستمزد فعلی قادر به تهیه مواد غذایی مخصوصا در ماه رمضان نیستند بنابراین از مدیریت راه آهن و کارفرمای شرکت پیمانکاری انتظار داشتند با تهیه اقلام مناسب و اهدای آن به کارگران سفره آنان را رنگین می‌کردند. 🔸این کارگران مدعی شدند؛ با توجه به پیش رو بودن عید فطر، برخی همکارانشان هنوز حقوق اسفند ماه خود را دریافت نکرده‌اند، همچنین پرداخت حق بیمه این کارگران با مشکل روبرو شده و کارگران از دریافت خدمات درمانی تامین اجتماعی محروم شده‌اند./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅کارگران شرکت نوشیدنی بهنوش با روزی ۱۲ ساعت کار «طرح طبقه‌بندی» ندارند 🔸حدود ۲ هزار نفر از کارگران شرکت نوشیدنی بهنوش در استان تهران، پیمانکاری و فاقد امنیت شغلی هستند؛ و نیروهایی با ۱۰ یا ۱۵ سال سابقه کار، همچنان شرکتی هستند و برای پیمانکاران کار می‌کنند. 🔸به گفته آنها حقوق کارگران شرکتی بسیار پایین است؛ سختی کار برای کارگران رد نمی‌شود، در لیست‌های بیمه کارگر ساده هستند و از طرح طبقه‌بندی مشاغل محرومند. 🔸کارگران نوشیدنی بهنوش معتقدند که به تازگی، شکل جدیدی از قراردادها به نام «قراردادهای حجمی» در مجموعه رواج یافته است؛ کارگران حجمی به مراتب وضعیت بدتری نسبت به کارگران پیمانکاری دارند؛ روزی ۱۲ ساعت کار می‌کنند اما حقوق پایه را می‌گیرند، شب‌کاری و اضافه‌کاری به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد. این کارگران حجمی در بخش‌های مختلف شرکت مشغول به کار و از کمترین مزایای مزدی محروم هستند./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅درخواست کارگران شهرداری دزفول برای وصول مطالبات معوقه 🔸گروهی از کارگران قرارداد حجمی شهرداری دزفول در ادامه بی‌توجهی کارفرما به وضعیت مطالبات معوقه، اعتراض صنفی برگزار کردند. 🔸این کارگران جدا از مطالبات قدیمی؛ چندین سال است مطالبات عرفی و مناسبتی خود را دریافت نکرده‌اند. 🔸علیرغم درخواست‌های کارگران پیمانکاری شهرداری دزفول برای تبدیل وضعیت شغلی، هنوز این مطالبه‌ی قدیمی کارگران تامین نشده است. 🔸این کارگران معتقدند چرا در یک مجموعه بزرگ شهری، باید بین کارگران تبعیض وجود داشته باشد. تعدادی رسمی و قراردادی باشند و دستمزدهای بالاتر بگیرند و عده‌ای نیز مثل ما به صورت قرارداد حجمی باشند و طرف حساب شرکت‌های پیمانکاری که اهمیتی به پرداخت مطالبات کارگران آن‌ هم به صورت قانونی نمی‌دهند. ما نه امنیت شغلی داریم و نه دستمزدمان به اندازه رسمی‌ها و قراردادی‌هاست، رفع تبعیض، یک خواسته قانونی و حق مسلم این کارگران است./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅ ۱۷۰ کارگر اخراجی فروآلیاژ ازنا به کار بازگشتند 🔸از روز گذشته (یکشنبه ۲ اردیبهشت ماه) به دنبال جلسه‌ای که از سوی برخی مسئولان استانی و شهرستانی در لرستان برگزار شد، ۱۷۰ کارگر اخراجی فروآلیاژ ازنا که اخیرا به دنبال برخی مشکلات تولید بیکار شده بودند، به کارشان بازگشتند. 🔸یکی از کارگران شاغل در فروآلیاژ ازنا دلیل تعدیل ۱۷۰کارگر این واحد تولیدی را ادعای افزایش تعرفه‌های برق و به دنبال آن قطعی برق کارخانه از سوی اداره برق عنوان کرد و در ادامه گفت: خوشبختانه با همت کارگران و حمایت مسئولان استانی و شهرستانی مشکلات این کارخانه موقتا مرتفع و با از سرگیری تولید، همه ۱۷۰ کارگر اخراجی که دارای سوابق ۱۰ تا ۱۵ سال بودند، به کارشان بازگشتند./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅درخواست کارگران شهرداری یاسوج برای وصول مطالبات معوقه 🔸به ادعای کارگران شهرداری یاسوج در استان کهکیلویه و بویراحمد که بیشترشان در بخش‌های خدماتی به عنوان پاکبان مشغول کارند؛ بین ۵ تا ۸ ماه معوقات مزدی طلبکارند به همین دلیل از مسئولان درخواست دارند حداقل بخشی از مطالبات عقب‌افتاده آن‌ها را بپردازند. 🔸کارگران می‌گویند که مسئولان استانی از وضعیت معیشتی و بی‌پولی آنها باخبرند اما پیگیری صورت نمی‌گیرد. 🔸جدا از حقوق، یکی از چالش‌های کارگران خدماتی شهرداری یاسوج لحاظ نشدن حق بیمه آنان در مشاغل سخت و زیان‌آور است که متاسفانه علارغم قرار گرفتن مشاغل خدماتی شهرداری در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور، از قرار معلوم کارفرما تعهدی درخصوص پرداخت ۴ درصد حق بیمه اضافی کارگران ندارد. تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅کارگران پیمانکاریِ پتروشیمی چوار همچنان در انتظارِ مزد عادلانه/ آیتم‌های مزدی حذف شد! 🔸کارگران پیمانکاری پتروشیمی چوار ایلام معتقدند که قرار بود برج ۱۱ سال قبل طرح طبقه‌بندی اجرا شود و مسئولان قول دادند که بعد از ابتدای سال جدید این کار صورت می‌گیرد الان در میانه اردیبهشت هستیم و خبری از طبقه‌بندی نیست. به گفته این کارگر، مشخص نیست چه زمانی قرار است طرح طبقه‌بندی برای حدود ۶۰۰ کارگر پیمانکاری این پتروشیمی اجرایی شود. کارگران پیمانکاری پتروشیمی چوار در عین حال از حذف برخی آیتم‌های مزدی در فیش حقوقی خبر دادند و به گفته آن‌ها، مولفه‌هایی مانند بدی آب و هوا و سختی کار از فیش حقوقی پیمانکاری‌ها حذف شده است. این کارگران اظهار کردند که سال گذشته چند خودکشی در پتروشیمی چوار ایلام خبرساز شد؛ پس از آن، مدیران این واحد قول دادند که وضعیت حقوق و مزایای کارگران بهبود می‌یابد اما با گذشت چند ماه حتی طرح طبقه‌بندی هم اجرا نشده است./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅ انتقاد کارگران «فولاد گیلان» به شیوه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل 🔸قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل که از پاییز سال گذشته (۱۴۰۲) در کارخانه فولاد گیلان اجرا شده، موجب ایجاد شکاف درآمدی و در نتیجه نارضایتی میان کارگرانی که درآمدشان پایین مانده، شده است. 🔸از قرار معلوم در نتیجه اجرای این قانون، دریافتی شمار کمی از جمعیت هزار و ۳۰۰ نفری کارگران قراردادی که اکثریت افراد با تجربه و قدیمی هستند، حداکثر تا چهارصد هزار تومان افزایش یافته است اما دریافتی مابقی کارگران به صورت حداقلی بالا رفته تا جایی که دریافتی حدود ۲۷۰ نفر از کارگران تغییری نکرده است. 🔸به گفته کارگران؛ انتقاد ما به تبعیض‌های ایجاد شده در حالیست که ضرایب به گونه‌ای است که فقط حقوق سرپرست‌ها و سرشیفت‌ها بین دو تا سه میلیون تومان افزایش یافته است./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅ تجمع کارگران بیکارشده پروژه پتروشیمی ارغوان گستر ایلام مقابل درب ورودی 🔸تعدادی از کارگران بیکارشده پروژه پتروشیمی ارغوان گستر ایلام مقابل درب ورودی مجتمع تجمع کردند. 🔸این کارگران که بیشتر آن‌ها در بخش‌های اتصالات، نصب و تجهیزات و…مشغول به کار بوده‌اند با اتمام پروژه بیکار شده‌اند. 🔸این عده معتقد هستند که پس از سال‌ها تلاش در این پروژه، حق آن‌هاست که پس از بهره برداری پتروشیمی ارغوان گستر ایلام به کار گرفته شوند. 🔸این کارگران پیمانکاری می‌گویند: اگر قرار باشد با اتمام پروژه بیکار شویم در حالی‌که کارفرمای مادر هیچ تعهدی نسبت به ما احساس نمی‌کند، از کدام مرجع و نهاد باید حقوق‌مان را پیگیری کنیم./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅ کاهش اختلاف کارگر و کارفرما با راه‌اندازی شعبه ویژه حل اختلاف در خوزستان حجت‌الاسلام عبدالحمید امانت بهبهانی (رئیس توسعه حل اختلاف خوزستان): 🔸راه‌اندازی شعبه ویژه رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما، به طور قطع در آینده شاهد کاهش اختلاف بین جامعه کارگری و کارفرما و هدایت این اختلافات به سمت صلح و سازش خواهیم بود. 🔸گسترش و ترویج صلح و سازش آثار و برکات فراوانی در جامعه دارد و موجب تقویت امنیت و آسایش پایدار خواهد بود. 🔸با توجه به اهمیت گذشت و عفو در جامعه، به زودی برای جمعی از جامعه کارگری که در زمینه صلح و سازش توانمند هستند ابلاغ صلح یار صادر خواهد شد تا در این مسئله مهم به دستگاه قضائی کمک کنند./ایمنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅ گلایه کارگران ابنیه فنی لرستان از بی‌عدالتی در پرداخت اضافه‌کاری‌ها یکی از کارگران ابنیه فنی راه‌آهن لرستان: 🔸چند سال است ما کارگران نگهداری از خطوط از مسئولان شرکت درخواست افزایش میزان اضافه کاری برای بهبود وضعیت معیشتی خود را داریم اما متاسفانه تغییری در میزان اضافه کاری ما ایجاد نمی‌شود. 🔸برای ما کارگران ابنیه فنی بلاک درود قارون که روزانه ۸ تا ۱۲ ساعت کار سخت و مداوم داریم ماهانه ۵ تا ۷ ساعت اضافه کاری در نظر گرفته می‌شود این در حالی است که برخی مدیران و مسئولان اداری از همه مزایای اضافه کاری و حق ماموریت برخوردار هستند. 🔸حقوق کارگران راه آهن حداقلی است و کفاف زندگی‌شان را نمی‌دهد به همین دلیل وقتی به پرداخت حداقلی اضافه کاری ها برای افزایش حقوق معترض می‌شویم به ما گفته‌ می‌شود سقف اضافه کار برای همه کارگران در نظر گرفته می‌شود اما مسئولانی که در تهران مستقر هستند میزان اضافه کاری‌ها را کاهش می‌دهند./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj