✅ اطلاعات آزمون استخدامی آموزش و پرورش (آموزگار ابتدایی و استثنایی) ▫️مواد آزمون: در سه حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی ▫️نمره آزمون: وزن 40 درصد دروس عمومی و 60 درصد دروس تخصصی و اختصاصی ▫️حد نصاب آزمون: کسب حداقل 50 درصد میانگین نمره سه نفر اول ▫️تعداد سوالات: عمومی 100، اختصاصی 60 و تخصصی 75 (با احتساب یک سوم نمره منفی) ▫️ضرایب آزمون: بصورت چهار گزینه ای با ضریب یک ▫️نحوه اعلام نتایج: به تعداد سه برابر ظرفیت پذیرش برای داوطلبان آزاد و سهمیه معلولین و به تعداد دو برابر ظرفیت برای داوطلبان دارای سهمیه ایثارگری ▫️ نتیجه نهایی: وزن نمره آزمون ۴۰ درصد و وزن نمره مصاحبه ۶۰ درصد 🔻 تقویم آزمون 🪧 کارت آزمون: 5 اردیبهشت ⌛️برگزاری آزمون: 8 اردیبهشت ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ نکات سنجش و اندازه گیری 🔹🔹ویژه مرور🔸🔸 🟣 کار پوشه 🟣 🔹 سنجش ب کمک کارپوشه یکی از روشهای سنجش عملکردی است 🟢 تعریف کارپوشه به مجموعه ای از کارهای یادگیرنده گفته میشود که نشان دهنده کوشش، پیشرفت و موفقیت تحصیلی او در یک زمینه خاص است. 🔹 در روش کار پوشه یادگیرنده برای نشان دادن توانایی ها و پیشرفت خود نمونه هایی از کارهایشان را ک در طول یک مدت معین انجام داده اند با خود به کلاس می اورند و برای ارزشیابی در اختیار معلم می گذارند 🔹 سنجش عملکردی نوعی نمایش است ک در ان یادگیرنده درک عمیق خود را از یک زمینه معین از یاگیری نشان میدهد ایندنمایش مانند عکسی ست ک نشان میدهد یادگیرنده در یک زمان معین در سال تحصیلی چه چیزی ب دست اورده است 🔹 اما یک نوع دیگری از سنجش عملکردی وجود دارد ک چیزی بیشتر از تصویر یک مقطع زمانی خاص از یادگیری های یادگیرنده را نشان میدهد هدف اصلی در این نوع سنجش آن است که درباره رشد یادگیری دانش آموز در طول یک دوره زمانی و توفیق درازمدت او برای ما داستانی بگوید. این روش سنجش کارپوشه نام دارد 🔹 کارپوشه مانند سنجش عملکردی، درک عمیق یادگیرنده را اندازه می گیرد اما علاوه بر آن رشد شایستگی و درک او را در طول ترم یا سال تحصیلی نیز نشان می دهد. 🔹 کوبیسزین و بوریچ: 🍁 🔸 کارپوشه مجموعه ای طرح ریزی شده و هدفمند از مدارک و شواهدی است که چگونگی پیشرفت یادگیرنده و گامهایی را که برای رسیدن به آن برداشته است شامل میشود. 🔹 مجموعه مورد نظر کوشش های مشترک معلم و یادگیرنده را درباره تصمیم هایی که گرفته شده، محتوای کارپوشه و معیارهای ارزشیابی نشان میدهد. 🔹 دقت کنید که کارپوشه دانش آموز حاوی منتخبی از کارهایی است که او در یک مدت معین انجام داده است نه تمامی کارهای او. 🔹 هدف است ک ب روند تولید ونحوه ی استفاده از همه ی روشهای سنجش از جمله سنجش با استفاده از کارپوشه جهت میدهد. ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ نکات کلیدی و تست فصل 1 پرورشی سیف ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ نکات کلیدی و تست فصل 2 پرورشی سیف ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ نکات کلیدی و تست فصل 3 پرورشی سیف ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ نکات کلیدی و تست فصل 4 پرورشی سیف ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ نکات کلیدی و تست فصل 5 پرورشی سیف ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ نکات کلیدی و تست فصل 6 پرورشی سیف ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ نکات کلیدی و تست فصل 7 پرورشی سیف ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ نکات کلیدی و تست فصل 8 پرورشی سیف ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯