🔴بخشنامه سازمان اداری و استخدامی: اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی 🔰اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۲۲۹۳۲ مورخ ۰۵/۰۴/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور) ♦️بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۰۵‌‏/۰۲‌‏/۱۴۰۱ با عنایت به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (موضوع مصوبه شماره ۲۷۸‌‏/۶۹۳۸۵ مورخ ۱۹‌‏/۰۸‌‏/۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی) با اصلاح دستورالعمل #نحوه_برگزاری_امتحان عمومی و تخصصی برای #استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۲۴۵۱۰ مورخ ۱۰‌‏/۰۵‌‏/۱۴۰۰) به شرح ذیل موافقت نمود: 🔸اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی (سال ۱۴۰۱) 🔻۱‌‌‌‏- به ازای تأهل و داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در دفترچه راهنمای ثبت نام درج گردیده، اضافه خواهد شد. سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند موضوع این ماده، حداکثر پنج (۵) سال می‌باشد. 🔻۲‌‌‌‏- به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، حداکثر تا ده (۱۰) درصد به مجموع امتیاز آزمون کتبی (حیطه عمومی و تخصصی) داوطلب اضافه می‌شود. 🔸تبصره ۱‌‌‏- امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۵‌‌‌‌‏/۲ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اطلاعات اعلام شده از سوی وزارت کشور با همکاری مرکز آمار ایران قبل از برگزاری آزمون استخدامی می‌باشد. 🔸تبصره ۲‌‏- چنانچه زادگاه (محل تولد) فرزندان، در شهرستان‌های مختلف باشد، در اعطای امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) صرفاً برای فرزندان متولدشده در شهرستان‌های با نرخ باروری ۵‌‌‏/۲ و پایین‌تر مبنای محاسبه قرار می‌گیرند. 🔻۳‌‌‏- با توجه به اینکه اعمال امتیازات و افزایش سن در نظر گرفته شده در مواد (۱) و (۲) این بخشنامه براساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می‌باشد، در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد، از سایر فرایند استخدام حذف و وضعیت این گروه از افراد متعاقباً در رقابت با سایر داوطلبان تعیین خواهد شد. حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی 🌺 🍃🌺 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات» http://eitaa.com/estekhdam1401 ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

🎥 توضیحات رئیس کمیسیون آموزش مجلس در مورد طرح #استخدام معلمین غیر رسمی 🗣 دکتر منادی؛ با تصویب مجلس در هفته های آینده، قرار است آزمون داخلے بین گروه هاے: 🔸آموزشیاران نهضت سوادآموزی 🔸حق التدریس ها 🔸خرید خدماتی ها 🔸برون سپاری ها 🔸پیش دبستانی ها 🔸و حتی غیرانتفاعی ها انجام شود. 🌺 🍃🌺 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات» http://eitaa.com/estekhdam1401 ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

✅ بخشنامه سازمان اداری و استخدامی:  اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی 🌺 @estekhdam1401 🔺اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۲۲۹۳۲ مورخ ۰۵/۰۴/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور) ♦️بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۰۵‌‏/۰۲‌‏/۱۴۰۱ با عنایت به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (موضوع مصوبه شماره ۲۷۸‌‏/۶۹۳۸۵ مورخ ۱۹‌‏/۰۸‌‏/۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی) با اصلاح دستورالعمل #نحوه_برگزاری_امتحان عمومی و تخصصی برای #استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۲۴۵۱۰ مورخ ۱۰‌‏/۰۵‌‏/۱۴۰۰) به شرح ذیل موافقت نمود: 1⃣ به ازای تأهل و داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در دفترچه راهنمای ثبت نام درج گردیده، اضافه خواهد شد. سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند موضوع این ماده، حداکثر پنج (۵) سال می‌باشد. 2⃣ به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، حداکثر تا ده (۱۰) درصد به مجموع امتیاز آزمون کتبی (حیطه عمومی و تخصصی) داوطلب اضافه می‌شود. 🔸تبصره ۱‌‌‏- امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۵‌‌‌‌‏/۲ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اطلاعات اعلام شده از سوی وزارت کشور با همکاری مرکز آمار ایران قبل از برگزاری آزمون استخدامی می‌باشد. 🔸تبصره ۲‌‏- چنانچه زادگاه (محل تولد) فرزندان، در شهرستان‌های مختلف باشد، در اعطای امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) صرفاً برای فرزندان متولدشده در شهرستان‌های با نرخ باروری ۵‌‌‏/۲ و پایین‌تر مبنای محاسبه قرار می‌گیرند. 3⃣ با توجه به اینکه اعمال امتیازات و افزایش سن در نظر گرفته شده در مواد (۱) و (۲) این بخشنامه براساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می‌باشد، در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد، از سایر فرایند استخدام حذف و وضعیت این گروه از افراد متعاقباً در رقابت با سایر داوطلبان تعیین خواهد شد. حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات» http://eitaa.com/estekhdam1401 ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

پویش « درخواست استخدام طلاب حوزوی در آموزش و پرورش » 🌺 @estekhdam1401 💠 اگر دانشگاه فرهنگیان بجای دبیران غیرمرتبط با دروس تخصصی رشته‌های طلاب، از خودِ طلاب علوم دینی برای رشته‌های معارف،عربی ،دین و زندگی و...؛ استفاده می‌کرد، هزینه‌ها و فرصت‌ها به نصف تقلیل پیدا می‌کرد و...... 🌐 حمایت از پویش👇👇👇 https://www.farsnews.ir/my/c/179826 #استخدام_حوزویان_متخصص #مطالبه‌گری #استخدام #طلاب ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات» http://eitaa.com/estekhdam1401 ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

💠سربازان ماهر منقضی خدمت در #اولویت_جذب و #استخدام 🌺 @estekhdamAP با تصویب هیئت وزیران؛ 🔰 انتشار متن کامل "لایحه مهارت آموزی و اشتغال‌پذیری کارکنان وظیفه نیروهای مسلح" https://shenasname.ir/?p=55753 ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯

❌با مدرک دیپلم فقط می توانید از طریق کنکور سراسری جذب دانشگاه فرهنگیان شوید و بعد از گرفتن لیسانس از این دانشگاه معلم شوید. ♨️ آزمون استخدامی آموزش و پرورش(معروف به ماده ۲۸) و معلم شدن فقط با داشتن حداقل مدرک مقاطع لیسانس و بالاتر برای معلمی جذب می کند و پذیرشی از مقطع دیپلم و فوق دیپلم ندارد. #فرهنگیان #استخدام ✾🌿🌺#استخدامی‌آموزش‌و‌پرورش🌺🌿✾ 🌹بــا مـا بــروز بــاشـیـد👇 ╭─┅─🌿🌺🌿─┅─╮ استفاده ازمطالب‌با‌ذڪر‌«صلوات و لینک» http://eitaa.com/estekhdamAP ╰─┅─🌿🌺🌿─┅─╯