🔵  پیام‌رسان تازه‌ای که بدون اینترنت کار می‌کند! ⬅️جک دورسی (هم‌بنیان‌گذار توییتر) به‌تازگی یک پیام‌رسان به‌نام بیت‌چت عرضه کرده که بدون نیاز به اینترنت قابل استفاده است، زیرا هیچ سرور مرکزی برای مدیریت آن در نظر گرفته نشده است. ⬅️دورسی راه‌اندازی بیت‌چت را آزمایشی برای استفاده از شبکه‌های مبتنی بر بلوتوث، رله‌ها و مدل‌های ذخیره و ارسال، مدل‌های رمزگذاری پیام و چند چیز دیگر، به شیوه‌ای متفاوت نامیده است. ⬅️این برنامه چت‌ گروهی را ممکن می‌کند و می‌توان این گفت‌وگوها را با هشتگ نام‌گذاری کرده و با رمز عبور از آنها محافظت کرد. همچنین می‌تواند پیام‌ها را به کاربرانی که به طور موقت آفلاین هستند، فوروارد کرد. ⬅️نسخۀ آزمایشی بیت‌چت در حال حاضر در دسترس است، اگرچه در حال حاضر ظرفیت کاربران آن تکمیل شده. زمان عرضۀ نسخه نهایی این برنامه مشخص نیست.

مدیرعامل گیت‌هاب: هوش مصنوعی جای برنامه‌نویس‌ها را نمی‌گیرد، بلکه ارزش آن‌ها را بیشتر می‌کند توماس دومکه، مدیرعامل GitHub: 🔹 شرکت‌های هوشمند در عصر هوش مصنوعی نه‌تنها توسعه‌دهندگان کمتری استخدام نمی‌کنند، بلکه بیشتر هم به سراغ جذب آن‌ها می‌روند. به گفته او، هوش مصنوعی بهره‌وری برنامه‌نویسان را چند برابر می‌کند اما نمی‌تواند جای تخصص انسانی را بگیرد. 🔹هوش مصنوعی مسیر یادگیری برنامه‌نویسی را برای علاقه‌مندان آسان‌تر کرده و باعث دموکراتیزه شدن دسترسی به این مهارت شده است. 🔹من هنوز شرکتی را ندیده‌ام که به کمک AI توانسته باشد همه وظایف توسعه‌دهندگان را حذف کند. برعکس، این ابزارها فهرست کارهای آن‌ها را بیشتر هم کرده‌اند. 🔹اکنون هیجان‌انگیزترین زمان برای برنامه‌نویس شدن است. رویای اینکه ایده‌ات را صبح داشته باشی و عصر به شکل یک اپ در گوشی‌ات ببینی، حالا بیش از همیشه واقعی شده است.

تعداد کاربران فعال روزانه‌ ChatGPT از X(توئیتر) بیشتر شد!

فیشینگ و خطرات آن به زبان ساده

تهدیدهای بازی‌های اینترنتی برای کودکان

هم‌زیستی انسان و هوش مصنوعی در عصر ایمپلنت‌های مغزی پیشرفت‌های اخیر در فناوری واسط‌های مغز و رایانه به شکلی چشمگیر مرزهای ارتباط انسان و ماشین را بازتعریف کرده‌اند. این فناوری با هدف ایجاد پیوند مستقیم میان فعالیت‌های عصبی مغز و دستگاه‌های دیجیتال، امکان برقراری ارتباط، کنترل و حتی تصمیم‌گیری را برای افرادی که به دلایل جسمی یا عصبی از انجام این امور ناتوان هستند، فراهم می‌سازد. در این میان، پروژه نورالینک (Neuralink) که توسط ایلان ماسک بنیان‌گذاری شده، با ادعای رسیدن به «هم‌زیستی شناختی» میان انسان و هوش مصنوعی، به یکی از بلندپروازانه‌ترین و مناقشه‌برانگیزترین ابتکارات در این حوزه بدل شده است. این پروژه نه‌تنها جنبه‌ای پزشکی و درمانی دارد، بلکه چشم‌اندازهایی بنیادین برای آینده تعامل انسان با فناوری ارائه می‌دهد. mehrnews.com/x38cx2

جنگ روایت‌ها در عصر «پساحقیقت» و ویدئوی میدان «تجریش» https://irna.ir/xjTYPh

🚩 تحولی جدید در دستیارهای هوشمند: قابلیت Scheduled Actions در Gemini گوگل فعال شد! گوگل قابلیت جدیدی به هوش مصنوعی Gemini اضافه کرده که این چت بات را به یک منشی دیجیتالی هوشمند تبدیل کرده و کارهای روزمره‌ را به‌صورت خودکار و در زمان تعیین‌شده انجام می‌دهد. بدین ترتیب کاربر به‌جای اینکه هر روز چندین اپلیکیشن را بررسی کند، اطلاعات مورد نیاز را بصورت خلاصه شده دریافت خواهد کرد ✅ برای استفاده از این قابلیت, در گفت‌وگو با Gemini بنویسید: ▫️ هر روز ساعت ۸ صبح خلاصه اخبار هوش مصنوعی را برایم بفرست ▫️ هر دوشنبه ساعت ۱۰ صبح ایمیل‌هام رو بررسی و مهم‌ترین‌ها رو خلاصه کن ▫️ محتوای یک کانال یوتیوب را هر هفته تحلیل و خلاصه کن ▫️ فایل‌های Google Drive را سامان‌دهی کن ▫️ برنامه‌های Google Calendar را بررسی و یادآوری کن ▫️ از Google Maps یا Google Flights اطلاعات بگیر و درباره یک موضوع خاص به من اطلاعات بده 🔸 این قابلیت برای کاربران نسخه اشتراکی به‌صورت تدریجی در حال فعال شدن است (درباره نحوه فعال سازی رایگان سیزده ماهه نسخه اشتراکی,قبلا در کانال اطلاع رسانی کرده ام)

قابلیت جدید ChatGPT برای آموزش: معرفی ویژگی «Study Together» 🔹برخی از کاربران نسخه پولی ChatGPT اعلام کرده‌اند که قابلیت جدیدی با عنوان «مطالعه با هم» (Study Together) به فهرست ابزارهای در دسترس آنان افزوده شده است. 🔹در این حالت، ChatGPT به‌جای ارائه مستقیم پاسخ به پرسش‌ها، کاربران را به تفکر و تعامل بیشتر دعوت می‌کند ؛ این موضوع می‌تواند نقطه عطفی در استفاده سازنده از هوش مصنوعی در فرآیند یادگیری باشد.

کل «درخواست استخدام» خود را با هوش مصنوعی ننویسید! 🔹«نیکی هنکاک» کارشناس امور استخدام است. او به‌عنوان یکی از مدیران ارشد شرکت کاریابی جهانی AMS، به ۴۰۰ مشتری در ۸۰ کشور مختلف، کمک می‌کند هر سال حدود ۳۰۰‌هزار نفر را استخدام کنند. 🔹او اخیرا متوجه یک علامت هشدار نگران‌‌‌کننده در فرآیند استخدام شده است: «وقتی متقاضیان، کل درخواست استخدام خود را با هوش مصنوعی می‌‌‌نویسند.» 🔹البته او تاکید می‌کند که در دنیای امروز، خیلی مهم است که متقاضیان جوان کار، دانش حداقلی و پایه‌‌‌ای از هوش مصنوعی داشته باشند و برای نقش‌‌‌های فنی و تخصصی، این دانش باید پیشرفته‌‌‌تر باشد، چراکه شرکت‌هایی که می‌‌‌خواهند فارغ‌‌‌التحصیلان دانشگاهی را استخدام کنند، انتظار دارند کارجویان بتوانند از هوش مصنوعی استفاده کنند. 🔹با این حال، اتکای بیش از حد به هوش مصنوعی برای تهیه مدارک درخواست کار خود، باعث می‌شود شخصیت، دیدگاه‌‌‌ها و تجربیات منحصربه‌‌‌فرد آنها از بین برود؛ مواردی که می‌توانستند به آنها کمک کنند از دیگران متمایز شوند و در نهایت شغل مورد نظر را به‌‌‌دست آورند. 🔹این استفاده بیش‌‌‌ از حد از هوش مصنوعی در فرآیند استخدام، زمانی مشکل‌‌‌ساز می‌شود که دیگر «احساس نمی‌‌‌کنید این مدارک شخصی‌‌‌سازی شده‌‌‌اند. تنظیم خروجی‌‌‌ها با لحن و بیان شخصی خودتان بسیار مهم است. 🔹او تخمین می‌‌‌زند که این روزها، فقط بین ۱ تا ۵‌درصد از درخواست‌‌‌های کاری که شرکت‌ها دریافت می‌کنند، به استخدام منجر می‌شود.

🎼 معرفی یک ابزار هوش مصنوعی برای موسیقی‌دان‌ها: با songscription فایل صوتی یا ویدیوهای یوتیوب را به نت‌ تبدیل کنید 🔹کافی است ساز مورد نظر را انتخاب کنید تا فقط بخش مربوط به آن استخراج شود. 🔸امکان ویرایش نت‌ها وجود دارد و می‌توانید فایل PDF آن را دانلود کنید. 🔹برای مبتدی‌ها حالت پیانوی مجازی هم فعال است که کلیدهای لازم را نشان می‌دهد. 🔸در نسخه رایگان میتوان نت‌نویسی تا ۳ قطعه با حداکثر ۱۵ دقیقه زمان را انجام داد؛ اما برای فایل‌های کمتر از ۳۰ ثانیه محدودیت وجود ندارد https://www.songscription.ai

🔺 چگونه اخبار تولید شده توسط هوش مصنوعی را تشخیص دهیم؟ 🔹 اخبار جعلی از جمله دقیق‌ترین محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی هستند . از آنجا که آنها اغلب محیط‌های استودیوی خبری ایستا را به تصویر می‌کشند، تشخیص نشانه‌های معمول هوش مصنوعی، دشوارتر است. https://citna.ir/node/322066