#طرح_جمعیت_و_تعالی_خانواده 🔰 برخی از نکات قابل توجه طرح: 🔻 اولویت استخدام با متاهیلن و معافیت 6 درصدی حق بیمه سهم کارفرما 🔻 ممنوعیت جذب افراد مجرد به عضویت هیات علمی دانشگاهها 5 سال پس از تصویب این قانون 🔻 پرداخت کمک هزینه مسکن متاهلی به سربازان متاهل 🔻افزایش وام رفاه دانشجویان متاهل تا سقف 2 برابر وام رفاه دانشجویان مجرد 🔻تامین مسکن مناسب و ارزان قیمت با اولویت خانواده‌های دارای فرزند 🔻افزایش مدت مرخصی شیردهی برای کارکنان زن در دستگاه های اجرایی، بخش‌های غیردولتی و مشمولین قانون کار از هنگام تولد کودک به مدت 9 ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوطه 🔻 مادران پس از شروع به کار مجدد می‌توانند تا پایان 12 ماهگی کودک به ازای هر 6 ساعت کاری موظف 2 ساعت و از 12 ماهگی تا 5 سالگی به ازای هر 6 ساعت کاری موظف یک ساعت از مرخصی بدون کسر از حقوق و بدون کسر از مرخصی استحقاقی استفاده کنند و نیز تا پایان دو سالگی از برنامه شیفت کاری شب معاف می باشند. 🔻 امنیت شغلی مادران از قبیل حفظ پست سازمانی یا اختصاص پست همتراز پس از پایان مرخصی زایمان و در حین شیردهی باید تامین شود 🔻 پدر پس از زایمان مادر می‌تواند از مرخصی به مدت 10 روز کاری و با استفاده از حقوق و فوق العاده‌های مربوطه بدون کسر از مرخصی استحقاقی بهره مند شود. برای پدران دارای فرزند دو قلو و بیشتر این مدت یک ماه خواهد بود. 🔻 ساعت کار مادران دارای فرزند زیر 5 سال با میزان 10 درصد و در صورت رعایت فاصله گذاری مناسب بین فرزندان به ازای هر فرزند20 درصد و حداکثر تا سقف 60 درصد کاهش می‌یابد. 🔻 امکان بازنشستگی مادران با 10 سال سابقه کار 🔻 تامین سبد تغذیه رایگان برای مادران و نوزادان سه دهک پایین جامعه 🔻 وام قرض الحسنه به ازای تولد فرزند 🔻 افزایش حق اولاد کارکنان برای فرزندان سوم به بعد و.... ✅ کلیات این طرح در مجلس تصویب شد ولی جزئیات آن هنوز در حد پیشنهاد است. @farda_dir_ast