📑 سازمان اطلاعات و امنیت ملی ترکیه، موسوم به #میت در گزارشی مفصل به راه‌های جذب و به کارگیری افراد ناآگاه توسط موساد پرداخت تا با آگاه‌سازی در این زمینه، از به دام افتادن شهروندان نا‌آگاهش در تله‌های اطلاعاتی موساد #پیشگیری کند. در این گزارش ذکر شده که موساد با انتشار آگهی‌های شغلی #مبهم در رسانه‌های اجتماعی، تماس‌های اولیه را برای جذب #جاسوسان و خبرچین‌ها با افراد برقرار می‌کند. 🔻در این گزارش آمده است: از افرادی که نسبت به این آگهی‌ها ابراز علاقه کنند و به آن پاسخ دهند، خواسته می‌شود در ماموریت‌هایی کوتاه‌مدت به منظور انجام برخی اقدامات همچون جمع‌آوری اطلاعات، تحقیق، تصویربرداری و فیلم‌برداری از اهدافی مشخص مثل مراکز نظامی و هسته‌ای، قرار دادن دستگاه‌های موقعیت‌یاب روی وسایل نقلیهِ هدف، حمله، سرقت، آتش‌سوزی‌های تبهکارانه، ارعاب و باج‌گیری شرکت کنند. ⛔ روزنامه دیلی صباح چاپ #ترکیه نیز در گزارشی که به همین موضوع اختصاص یافته، آورده است: موساد، افرادی را از طریق آگهی‌های شغلی مشکوک منتشرشده در سایت‌های کاریابی در ترکیه با قراردادهای کوتاه مدت استخدام کرده و آنها را که اغلب اتباع خارجی هستند برای شناسایی فلسطینی‌های مقیم این کشور و جاسوسی از آنها به کار می‌گیرد. 🗞️ دیلی صباح در گزارش خود می‌افزاید که موساد برای جذب نیروهای بالقوه به منظور دستیابی به اهداف اطلاعاتی و تخریبی خود به آگهی‌های شغلی مبهم در رسانه‌های اجتماعی یا چت روم های آنلاین متوسل شده است. 🚫 در این آگهی‌ها معمولا جزئیات زیادی از فرصت شغلی پیشنهاد شده به متقاضیان ارائه نمی‌شود و ماموران موساد پس از استخدام افراد از طریق تلگرام و واتس‌اپ با آنها مرتبط شده و وظایف محوله را برایشان شرح می‌دادند. 🔻به گفته منابع نزدیک به سازمان اطلاعات و امنیت ملی ترکیه، موساد همچنین برای جلوگیری از ردیابی نقل و انتقالات مالی، به ارزهای دیجیتال و پرداخت‌های الکترونیکی روی آورده بودند. 🔻پیک‌ها و واسطه‌هایی که پول و یا دیگر موارد را میان عوامل موساد و خبرچین‌ها جابجا می‌کردند نیز از طریق آگهی‌های شغلی در رسانه‌های اجتماعی استخدام شده و نسبت به محرمانه بودن این مراودات کاملا توجیه شده بودند. 🔻آن‌ها همچنین برای انجام ماموریت‌های مختلفی از جمله قاچاق افراد و کالا از مرزهای مشترک ترکیه با ایران و عراق، راه اندازی خانه‌های امن، به کارگیری هکرها و در برخی موارد، راه اندازی شرکت‌های ارائه دهنده خدمات نظافتی یا شرکت‌های تربیت بادیگارد و محافظ برای استفاده در عملیات اطلاعاتی به کار گرفته می‌شدند. ❌ مأموران سرویس‌های اطلاعاتی اسرائیل افراد ماهر جذب شده را تحت آزمایش‌ با #پلی_گراف یا در باور عموم همان دستگاه «دروغ‌سنج»، قرار می‌دادند. ⭕ در پایان نکته‌ای جالب و قابل توجه در مورد این اقدام صیانتی و آگاه‌سازی سرویس #میت نظر کارشناسان را به خود جلب کرده است: شباهت روش‌های جذب موساد در ترکیه و ایران. 💢 در چند سال اخیر #سایتهای_کاریابی و آگهی‌های استخدامی مبهم و #مشکوک جز رایج‌ترین روش‌های جذب و به کارگیری افراد توسط موساد در ایران نیز بوده است؛ که سازمان‌های اطلاعاتی ایران مثل وزارت اطلاعات و سازمان اطلاعات سپاه، در اعلامیه‌های متعددی، نسبت به آن هشدار داد‌ه‌اند. #مبت #موساد #رزومه #سایت_کاریابی

❌ترورهای سه گانه شهید رازینی! 1⃣ شهید رازینی که پیش از این ۲ بار مورد #ترور ناموفق قرار گرفته بود، صبح امروز به #شهادت رسید. 2⃣ اولین ترور در سال ۱۳۷۷ رخ داد؛ هنگام خروج شهید رازینی از محل کارش با نصب بمب آهن ربایی به خودروی حامل وی توسط موتورسواران مورد سوءقصد قرار گرفت اما جان به سلامت برد. 3⃣ پس از دستگیر شدن افرادی که در ترورش دست داشتند، با ارسال دست نوشته‌ای به مقام معظم رهبری از ایشان درخواست عفو مهاجمان را کرد که مورد تایید رهبر انقلاب قرار گرفت. 4⃣ عامل ترور حجت الاسلام رازینی به زندان منتقل شد و در طول تحمل حبس هنگامی که به مرخصی آمده بود از کشور گریخت. 5⃣ مرحوم رازینی بار دیگر مورد سو قصد قرار گرفت و این بار خانمی که خود را خبرنگار معرفی کرده بود و بارها درخواست مصاحبه با وی را داشت، سرانجام فرصتی پیدا کرد تا نیت شوم خود را عملی کند. 6⃣ او که از طرف گروهک #مجاهدین_خلق مامور به انجام این ترور شده بود، هنگامی که آماده مصاحبه می‌شد، دست خود را به مدت طولانی درون کیف خود نگاه داشته بود که همین موضوع مرحوم رازینی را به این فرد #مشکوک می‌کند. مرحوم رازینی هنگامی که به سمت این زن می‌رود، می بیند که نارنجکی را در دست دارد که سعی در مخفی نگه داشتن آن دارد و همین موجب هشیاری شهید و خنثی سازی ترور میشود. اما امروز سومین ترور روی داد و فرجامی خونین رقم زد...