eitaa logo
الهی مرا آنده که آن به
79 دنبال‌کننده
7.1هزار عکس
3.1هزار ویدیو
78 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
🟦 جنگ شناختی یا ادراکی 🔹در این نوع مدرن از جنگ، ذهن انسان‌ها به صحنه عملیات تبدیل می‌شود و هدف، آن است که نه تنها بر روی آنچه افراد هدف فکر می‌کنند، بلکه بر روی چگونگی تفکر آنان و در نهایت چگونگی عملکردشان اثرگذاری شود. 🔹ناتو تا سال 2020 پنج حوزه جنگی را به رسمیت می‌شناخت؛ زمین، هوا، دریا، فضا و فضای سایبری. اخیراً کارشناسان این سازمان می‌گویند عملاً باید یک حوزه دیگر را به پنج مورد فوق افزود؛ حوزه جنگ شناختی. 🔹جنگ شناختی، شناخت انسان‌ها را مورد هدف قرار می‌دهد. با روش دستکاری روانشناختی یا مهندسی افکار. در جنگ شناختی ذهن انسان به میدان نبرد تبدیل می‌شود. «جیمز جوردانو» متخصص علوم اعصاب، مغز انسان را میدان نبرد قرن 21 معرفی می‌کند. به عنوان مثال، آیا افرادی را دیده‌اید که تا چند ماه قبل به اعتقادات خود به شدت پایبند بوده‌اند و اکنون همان اعتقادات را خرافات تلقی می‌کنند و امثال این. در یک کلام ساده می‌توان گفت این افراد مورد اصابت گلوله دشمن در جنگ شناختی قرار گرفته‌اند بدون اینکه وی جراحتی در بدن خود احساس کند. 🔹از ویژگی‌های مهم این جنگ متکی بودن بر زیرساخت رسانه‌های نوین سایبری است که تفکر آدمی را مورد هدف قرار می‌دهد. درک این نکته مهم است مغز انسان مثل سایر اعضای او گاهی ممکن است عملکرد توأم با خطا داشته باشد. 🔹هدف جنگ شناختی: هدف جنگ شناختی در واقع همان هدف جنگ سخت است که در نهایت از پای درآوردن حریف می‌باشد. ولی شیوه تهاجم بسیار متفاوت است. 🔹روش عمل در نبرد شناختی: مشروعیت زدایی، اعتبار زدایی، اعتماد زدایی، قداست زدایی، نا امید سازی و ناکارآمدنمایی است که در نهایت دشمن امیدوار است سبب رویگردانی اجتماعی و از بین رفتن سرمایه اجتماعی و نیروهای مردمی یک کشور شود. 🔹«جوزف نای»، محقق و سیاستمدار برجسته آمریکایی، مبدع عبارت قدرت نرم (soft power) می‌باشد که کتب و مقالات متعددی در خصوص بکارگیری قدرت نرم در مناسبات بین المللی و کسب هژمونی جهانی نگارش کرده‌است. جوزف نای قدرت نرم یک کشور را از سه طریق قابل تأمین می‌داند: اول فرهنگ آن کشور، دوم ارزش‌های سیاسی و سوم سیاست خارجه آن کشور. 🇮🇷 و لاقوه الا بالله
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🟦 دفاع هوایی از مراکز پراهمیت در کشور در رزمایش اقتدار 🔹فرمانده قرارگاه رزمایش‌های اقتدار نیروهای مسلح:نیروی هوایی و نیروی پدافند هوایی ارتش به همراه نیروی هوافضای سپاه با استفاده از تجهیزات و سامانه‌های نوین در قرارگاهی مشترک، دفاع هوایی از مراکز پراهمیت در کشور را تمرین خواهند کرد. 🇮🇷 و لاقوه الا بالله
🟦 صدور دسته چک جاری با ثبت اطلاعات در سامانه املاک و اسکان بانک مرکزی: 🔹صدور دسته چک در سامانه صیاد از تاریخ ۳۰ دی ماه ۱۴۰۳ منوط به تطابق کدپستی و کد ملی مشتریان شبکه بانکی با اطلاعات مندرج در سامانه ملی املاک و اسکان است. 🔹این موضوع در راستای اجرای تکلیف قانونی مندرج در تبصره ۸ الحاقی ماده ۱۶۹ مکرر قانون مالیات‌های مستقیم مبنی بر منوط ‌سازی ارائه خدمات بانکی به احراز نشانی محل اقامت اشخاص و الزام خوداظهاری املاک تحت تملک و تحت اقامت اشخاص حقیقی در سامانه ملی املاک و اسکان کشور انجام می شود. 🇮🇷 و لاقوه الا بالله
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🟦 سامانه‌های پدافندی جدید آزمایش خواهند شد فرمانده قرارگاه مشترک پدافند هوایی کشور: 🔹هم‌اکنون یگان‌های پدافندهوایی ارتش و سپاه با تجهیز به سامانه‌هایی جدید و ناشناخته اطراف مراکز حساس مستقر شده‌اند. 🔹این یگان‌ها در چند روز آینده تحت فرماندهی شبکه یکپارچه پدافندهوایی در قالب رزمایش‌های اقتدار نیروهای مسلح، دفاع مقتدرانه از آسمان کشور را تمرین خواهند کرد. 🔹رزمایش یگان‌های پدافندی گسترده خواهد بود و به علت رعایت ملاحظات حفاظتی و اصل غافلگیری دشمن، فقط بخش کمی از آن رسانه‌ای می‌شود. 🇮🇷 و لاقوه الا بالله
🟦 جولان ۳ ویروس در کشور مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر وزارت بهداشت: 🔹در حال حاضر ۳ درصد بیماران تنفسی مبتلا به کرونا، ۱۰ درصد مبتلا به ویروس سرماخوردگی و ۲۵ درصد مبتلا به ویروس آنفلوآنزا هستند. 🔹تقریباً ۴۰ درصد افرادی که در مراکز درمانی به علت عفونت‌های تنفسی بستری می‌شوند مبتلا به آنفلوآنزا هستند. 🇮🇷 و لاقوه الا بالله
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🟦 هنگام مواجهه با اخبار مختلف چه کاری انجام دهیم؟ 🔹این روزها حجم تولید اخبار جعلی چنان فزاینده شده که مخاطب شش دانگ را برای مواجهه با این دست اخبار و اطلاعات نیاز دارد. گاهی مخاطب دلش می‌خواهد خبر جعلی را علی رغم اینکه تشخیص داده که نادرست است، باور کند، برای دیگران ارسال کند و درباره اش صحبت کند. چرا؟! چون تایید کننده ذهنیت، تعصب و آن‌چیزی است که او دوست دارد. اینجا دیگر سواد رسانه‌ای هم یاری‌کننده نخواهد بود. خوب است بدانیم اساسا در مواجهه با اخبار نیاز است پایین ترین سطح سوگیری را داشته باشیم. در این کلیپ سعی شده به اینکه چه نقاطی باید در مواجهه با اخبار مورد توجه قرار گیرند، پرداخته شود. 🇮🇷 و لاقوه الا بالله
🟦 آیا مهارت یک فرمانده فقط در حوزه تخصصی و کاری خودش کافیست؟ 🔹امروزه بیش از هر زمان دیگر‌ی، ارتش‌ها نیازمند فرماندهانی هستند که بتوانند از نبوغ نیروهای خود به بهترین نحو استفاده کرده و تعاملات درون سازمان را افزایش بدهند. بنابراین تخصص در یک حوزه خاص برای یک فرمانده کافی نبوده و فرمانده باید بتواند در زمینه مهارت‌های بین‌فردی و مهارت‌های ارتباطی خود با دیگران سرمایه‌گذاری کند تا بتواند علاوه بر برقراری ارتباط مؤثر، کارکنان خود را توانمند‌تر کند. ◽این مهارت‌های بین فردی در سه سطح مختلف از جمله گروه‌های کوچک و در ارتباطات فردی، شبکه‌ها و سازمان تقسیم می‌شوند که در ادامه به توضیح هر یک از این موضوعات می‌پردازیم. ▪️یک فرمانده برای ارتباط موثر به چه مهارت‌هایی نیاز دارد؟ ⬅️سطح اول: در گروه‌های کوچک و فرد به فرد سؤال بپرسد، شنونده باشد، همدلی کند و توانمند کند! 📌این مهارت‌ها به فرماندهان این توانایی را می‌دهد تا خرد، بینش و خلاقیت افراد را کشف کنند. علاوه بر آن کمک می‌کند تا بتوانند به صورت مشترک و جمعی مشکلات را حل و حس امنیت روانی ایجاد کنند. ⬅️سطح دوم: در شبکه ارتباطی همکاری کند و تأثیرگذار باشد. 📌چابکی و نوآوری به همکاری بین رشته‌ها و واحد‌های مختلف در درون و بیرون سازمان و نیز توانایی ایجاد روابط غیررسمی و کار کردن از طریق آن بستگی دارد. ⬅️سطح سوم: در سازمان کارکنان را هم‌سو کند و فرهنگ سازمانی را شکل دهد. 📌فرماندهان برای توانمند کردن، انگیزه دادن و الهام بخشی افراد در سازمان باید بتوانند رسالت و هدف جذاب و تأثیرگذاری را به اشتراک بگذارند. علاوه بر این باید مطمئن باشند فرایندها و فرهنگ سازمانی از اهداف تعیین شده پشتیبانی میکنند و هر روز به عنوان یک الگو یا سرمشق در سازمان رفتار کنند. 🇮🇷 و لاقوه الا بالله
🟦 کارکنان عاشق فرماندهان فسادستیز و از فرماندهان فسادپوش بیزارند چرا؟ 🔹فرمانده معظم کل قوا: "فساد چیز مسری‌ است. خدای نکرده ‌وقتی دریک بخشی فساد وارد شد، این بیماری سرایت می‌کند؛ روزبه‌روز هم زیادتر می‌شود. وقتی که با فاسد برخورد نشود، فساد ‌افزایش پیدا می‌کند." ◾فساد اعتماد کارکنان به فرماندهان را خدشه‌دار و با تخریب رقابت منصفانه در سازمان موجب رشد افراد ناکارآمد شده و کارکنان شایسته را از دور خارج می‌کند. ◾فسادستیزی به تعبیر دیگر گسترش عدالت و فسادپوشانی به هر علتی باشد عامل تبلیغ و ترویج فساد و سر خورده کردن کارکنان دلسوز است به همین خاطر کارکنان عاشق فرماندهان فسادستیز هستند. فسادپوش= پوشاننده و ماله کش فساد 🇮🇷 و لاقوه الا بالله
🟦 چگونه می‌توانیم تاب‌آوری‌مان را افزایش دهیم؟ 🔹تاب‌آوری یکی از مهارت‌هایی است که در تحمل و مقابله با چالش‌های زندگی به ما کمک می‌کند و می‌تواند در تحمیل شرایط سخت و دستیابی سریع‌تر به اهداف شخصی و کاری‌مان تاثیرگذار باشد. در این اطلاع‌نگاشت به چهار نوع تاب‌آوری و روش‌های افزایش این مهارت پرداخته شده است. 🇮🇷 و لاقوه الا بالله