#دانستنی های امور اداری ❓#سوال : در صورت پذیرفتن فرزند از بهزیستی آیا می توانم از مرخصی زایمان استفاده کنم؟   ✍️ #پاسخ: مطابق ماده 21 قانون فرزندخواندگي جديد و ضوابط مندرج در بخشنامه تامين اجتماعي، زنان شاغلي كه سرپرستي كودك زير سه سال را برابر حكم دادگاه مي‌پذيرند، مي‌توانند از مزاياي مرخصي دوره مراقبت بهره‌مند شوند. ▫️ ميزان اين مرخصي، معادل مرخصي دوره زايمان است. يعني مادران فرزندپذير مي‌توانند ضمن استفاده از مرخصي ، حقوق خود را نیز دريافت كنند. ▫️شروع اين مرخصي از تاريخ صدور حكم سرپرستي آزمايشي شش ماهه از مرجع قضايي است. ▫️بايد توجه داشت در اين قانون فرض بر اين است كه مادر خوانده قرار است در دوران مرخصي از نوزاد خود مراقبت كند و به طور كلي اين برنامه براي حمايت از خانواده‌‌‌‌‌‌ها و حفظ سلامت جسمي و رواني كودك و والدين فرزندپذير است. ✍️  حمید ذوالفقاری کارشناس مسئول امور اداری 📡 #انتشار_با_شما_عزیزان 🆔eitaa.com/gozenesh «ایـتا 🆔 @estekhdam6 «تلـگــرام