طبقه دومیها، فرزندان طبقه بالایی و والدین طبقه پایینی هستند و در کمتر از ۶۰ سال این خانواده باشکوه تشکیل شده ...
سوای رفع مشکلات در موضوع #جمعیت و #فرزندآوری، تبلیغات درست رو هم باید یاد بگیریم ...
چقدر حس و حال خوب داره این عکس 👌
#حمید_کثیری 👇👇
https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
بنا شد دو نفر به هم دروغ شاخدار بگن ...
بسیاری از حرفها که امروز در اجتماع عرف شده، از همین جنس هستند.
#فرزندآوری
#حمید_کثیری 👇👇
https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
#فرزندآوری نیاز به حمایت داره، نه تشویق!
(لطفاً کلیپ رو حتماً ببینید. این بخش کوتاهی از لایو هفته گذشته است ...)
پارسال مفصل روی فرزندآوری وقت گذاشتیم، اسناد بالادست این موضوع رو کامل مطالعه کردیم، چند هزار نظر از مردم جمع و طبقهبندی کردیم و نهایتاً به این رسیدیم که قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده خیلی کارآمد نیست! که اون بحث بمونه برای جای خودش ...
اما بعد؛
تو این کلیپ فقط چهار مورد ساده از راهکارهای #حمایت از فرزندآوری رو ذکر کردیم. مردم عموماً مشکلات سادهای دارند که اصلاً دیده نشده، شاید چون قانونگذار فهم درستی از خانواده و مشکلاتش نداشته.
در مورد این موضوع بیشتر صحبت میکنیم. عجالتاً کلیپ رو توی گروهها و کانالهاتون بفرستید تا در مورد این جنس موضوعات بتونیم بیشتر با هم صحبت کنیم ✋🌹
#حمید_کثیری 👇👇
https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
#ترامپ و سیاستهای #فرزندآوری
جیدی ونس، معاون ترامپ: اگر شما در سال بین ۱۰۰ هزار تا ۴۰۰ هزار دلار درآمد دارید و سه تا بچه داشته باشید، پس باید به میزان کمتری مالیات پرداخت کنید. اگر شما همانقدر پول در میآورید ولی اصلا بچه ندارید، باید مالیات بیشتری پرداخت کنید ...
#حمید_کثیری 👇👇
https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4
این پیام یک مخاطب خانم است که دکتری دارد و برای جذب هیئت علمی دچار مشکل شده!
اصل پیام درباره چالشهای #فرزندآوری است. بخوانید؛
-------------
سلام
من خانمی هستم که باردارم.
بعد از ثبتنام در فراخوان آبان ۱۴۰۱ جذب هیئت علمی، امسال خبر جذبم در دانشگاه ... تهران آمد، اما کد استخدامی نیامده و ممکن است از ۲ ماه تا یکسال طول بکشد. در این شرایط معمولا دانشگاهها قرارداد داخلی میبندند تا کد استخدامی بیاید.
با کمال تاسف و تأثر، مسئول کارگزینی دانشگاه امروز به من میگوید:
«چون شما بارداری و احتمال گرفتن مرخصی زایمان در ترم بهمن هست، ما با شما قرداد نمیبندیم.»
حال قضاوت با شما
دانشگاه ... که مخصوص خانمهاست! بحث فرزندآوری و جوانی جمعیت کشور هم به کنار.
تضاد حرف و عمل مسئولین از همه بدتر.
این وضعیت یک استاد با مدرک دکتری که به مرحله جذب هیئت علمی رسیده و برخورد مسئولین با استاد تحصیل کردهشان است.
فقط نمیدانم آیا دادرسی هست که پاسخگوی عمل مسئولین به ظاهر انقلابی باشد یا حداقل ایشان را برای عملکردشان بازخواست کند؟!
-------------
اما بعد؛
فارغ از پیام این خانم، این حرفها چالشهای روی زمین فرزندآوری است. اینکه در شرایط فعلی زن و مرد، عموما هر دو مجبورند برای گذران زندگی، مشغول به کار باشند و اگر قصد فرزنددار شدن کنند، با این چالش روبرو هستند که موقعیت شغلی خانم به خطر میافتد.
بارها در نزدیکانم این موضوع را دیدهام. حتی این موضوع را برای کسانی که کارمند رسمی دولت بودهاند و پس از به دنیا آوردن فرزندشان از سِمَتهای مدیریتی به کارشناسی جزء بازگشتهاند نیز دیدهام ...
تسهیل فرزندآوری یعنی کار روی جزئیات واقعی زندگی مردم و البته اجرای درست آنها
پینوشت: اگر مسئولی قصد رسیدگی و نه مشکل ایجاد کردن! دارد، پیام این خانم نزد بنده محفوظ و قابل پیگیری است.
#حمید_کثیری 👇👇
https://eitaa.com/joinchat/2151219200Cf6cb8914a4