✅ دکتر محمدجواد توکلی به عنوان سرپرست جدید پژوهشکده امور اقتصادی معرفی و از خدمات دکتر نصیری اقدم رئیس پیشین تقدیر شد. 🔻 دکتر خاندوزی، وزیر اقتصاد: 📝 دکتر توکلی شناخت بسیار خوبی از حوزه مطالعات اقتصاد با نگاه اسلامی‌و مقاومتی دارد و این مباحث مورد توجه و نظر دولت نیز هست و امیدواریم در دوره مدیریت ایشان تحقیقات، مطالعات و پژوهش‌های گسترده ای در این حوزه انجام گیرد. 📝 انتظار دارم با حضور دکتر توکلی در پژوهشکده امور اقتصادی برگزاری نشست‌های مستمر با دانشگاهیان و پژوهشکده‌ها منجر به تولید نظام مند و منظم و با خروجی‌های مستمر شود و از دوره حضور ایشان به عنوان دوره ای یاد شود که دانشکده‌ها و مراکز علمی کشور بیشتر از هر زمانی با طرح‌ها و پروژه‌های وزارت اقتصاد درگیر بودند. 📝 علیرغم وجود تجربه خوبی که در مسائل مختلف وجود دارد این تجربیات به حوزه‌های علمی کشور منتقل نمی‌شود، و این موضوع چه در حوزه خزانه داری چه در حوزه گمرک و مالیات و سایر بخش‌های مرتبط با حوزه‌های عملکرد وزارت اقتصاد مشهود است. 📝 تدارک تشکیل یک مدرسه تابستانی فراهم شود تا دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترای دانشگاه‌های کشور، با فرایندهای کاری و مسائل وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان‌های زیرمجموعه این وزارتخانه از نزدیک آشنا شوند. 📚 متن کامل: http://ihkn.ir/?p=28109 ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #اقتصاد #گزارش_خبری #تهران 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com

📽 #گزارش_خبری | وزیر جهاد کشاورزی: اجرای طرح‌های آبخیزداری با مشارکت مردم اولویت وزارت جهاد کشاورزی در سال جدید است. 🌷 #جهش_تولید_با_مشارکت_مردم 📡 @keshavarzi_iran

✅ ظرفیت شرکت های خانوادگی کوچک برای تبدیل شدن به لوکوموتیو نوآوری در جهان / حفاظت از حقوق مالکیت انگیزه بخش شرکت های خانودگی 🔻 دکتر کلی دیبرل، استاد مدیریت و کارآفرینی مرکز نوآوری و کارآفرینی دانشگاه می سی سی پی، به همراه چند نویسنده دیگر در مقاله ای مطرح کردند؛ 🔹 شرکت‌های کوچک و متوسط خانوادگی در محیط‌هایی که حفاظت از حقوق مالکیت جدی گرفته شده است، نوآورترین شرکت‌ها در جهان هستند و شرکت های کوچک و متوسط خانوادگی توانسته اند در حوزه نوآوری در همه ابعاد از شرکت های بزرگ بیشی بگیرند. 🔹 شرکت‌های بزرگ اغلب سیستم‌های قوی‌تری برای محافظت در برابر ریسک‌هایی مانند سرقت و تقلب دارند و به دلیل اندازه و حضور تثبیت شده در بازار نیاز کمتری به نوآوری دارند. در مقابل، شرکت‌های کوچک‌تر باید به طور مداوم نوآوری کنند تا بتوانند رقابت کنند و رشد کنند. 🔹 کسب‌وکارهای خانوادگی همچنین به انتقال شرکت خود به نسل‌های آینده اهمیت می‌دهند که این موضوع به آن‌ها انگیزه اضافی برای نوآوری می‌دهد: اگر نوآوری نکنند، ممکن است در آینده از بین بروند. احتمال حذف از بازار در صورت عدم نوآوری بیشتر برای شرکت‌های خانوادگی کوچک‌تر و کمتر تثبیت‌شده نگران کننده است. 📝 متن کامل: https://ihkn.ir/?p=38018 _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #مدیریت #گزارش_خبری #تهران 🔳 با #مفتاح_اندیشه همراه باشید 🆔 @meftahandishe_com