eitaa logo
باشگاه هواداران کتاب
177 دنبال‌کننده
383 عکس
82 ویدیو
0 فایل
ما دور هم جمع شده‌ایم تا خوب بخوانیم😊 باید زیاد مطالعه کنیم تا بدانیم که هیچ نمی‌دانیم📚 ‌zil.ink/havadaranketab ‌ارتباط با ادمین👇 @mohammadmemarbashi
مشاهده در ایتا
دانلود
باشگاه هواداران کتاب
#معرفی_کتاب @havadaran_ketab
👌🏻📚‌‌‌‌‌ ‌ ‌ ‌کتاب به قلم انتشارات ‌ ‌ ‌چرا مسئلهٔ در جامعهٔ ما ضعیف است؟ آیا ما در بازار، در ادارات، در معاشرت‌های روزانه، به همدیگر به طور کامل راست می‌گوییم؟ در بین ما دروغ چقدر رواج دارد؟ بعضی‌ها با داشتن توان کار، از کار می‌گریزند؛ علت کارگریزی چیست؟ وجدانِ کاری در جامعه چقدر وجود دارد؟ چرا به ما می‌گویند که ساعات مفید کار در دستگاه‌های اداری ما کم است؟ هشت ساعت کار باید به قدر هشت ساعت فایده داشته باشد؛ مشکل کجاست؟ ‌ این سوالات بخشی از بیانات در دیدار با جوانان استان خراسان شمالی در مهرماه سال 91 است؛ پرسش‌هایی که ایشان درمورد بخش‌های گوناگون مسئلهٔ برای پاسخ‌جویی و پاسخ‌گویی از سوی مطرح کردند. پاسخ این سوالات نیازمند تبارشناسی تحولات مفاهیم مختلف سبک زندگی است؛ مثلاً مفهوم شغل و کار در جامعهٔ ایرانی از زمان قاجار و پهلوی چگونه بوده است و چرا باید سبک زندگی خاصی که مختص بروکرات‌ها است در جامعه شکل بگیرد و دیوار کج آن که به علت عدم ارتباط جامعهٔ ایرانی با آن است تا ثریا برود؟! ‌‌ ‌چرا به این نقطه رسیده‌ایم و در گذشته فرهنگ ایرانی به چه شکلی بوده است؟ مشکلات کنونی جامعه در امتداد مشکلات گذشته است و مرور زمان تنها شکل آن را تغییر داده اما جنس مشکل همان است؛ چراکه پدیده‌ای که با جامعه سنخیت ندارد به عنوان یک بیماری اجتماعی عارض می‌شود. «سبک زندگی کارمندی» از تازه‌های انتشارات درآمدی است بر پاسخ به سوالات مطرح شده؛ این برخلاف نام آن تنها مختص کارمندان نیست! عموماً درمورد سبک زندگی کارمندی است اما خصوصاً در مورد آرمان‌گرایان است. ‌ ‌آرمان‌ستیزی مسئلهٔ مبتلابه جامعه که به واسطه سبک زندگی اتفاق افتاده است و افراد آرمان‌گرا، انقلابی و تحول‌خواه در شرایطی زیست می‌کنند که اهداف کلی سازمان‌ها با رویکرد حاکم بر آن تناسب ندارد؛ این کتاب می‌تواند ذهن خواننده را برای رویارویی با این پارادوکس تلخ آماده کند تا برای حل تعارضات موجود گام‌های رو به جلویی بردارند. ‌ دو مفهوم اصلی در کتاب دنبال می‌شود؛ علاوه بر وجه فردی و سبک زندگی فرد در خانواده، به روابط سازمان، ویژگی‌ها، رفتار سازمانی و تاثیر آن روی روحیات فرد نیز پرداخته می‌شود. ‌ https://t.me/havadaran_ketab https://ble.im/havadaran_ketab https://eitaa.com/havadaran_ketab https://www.instagram.com/havadaran_ketab/