. ✅افزایش #حقوق سال ۱۴۰۳ #کارمندان و #بازنشستگان به میزان ۲۰ درصد 🔵👈با ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور و پیوست شماره ۲ آن با عنوان: «ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۳»، میزان افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان مشخص شد. 🟢👈اعتبارات هزینه ای: (افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان) 1⃣ هرگونه استخدام و به کارگیری نیروی انسانی از جمله نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی از جمله دستگاههای دارای قوانین خاص، صرفاً با رعایت ماده (۷۱) قانون احکام دائمی بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) و طی فرآیند بند (ط) تبصره (۱۳) قانون بودجه مینی بر اخذ تاییدیه سازمان برای تامین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدامی مجاز است. 2⃣  دستگاههای اجرایی از جمله دستگاههای دارای قوانین خاص: 🔵👈الف- افزایش ضریب ریالی حقوق را علی الحساب به طور متوسط بیست درصد (۲۰٪) نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۲ لحاظ نمایند رقم قطعی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار علی الحساب به طور متوسط بیست درصد (۲۰٪) نسبت به آخرین حکم کارگزینی تعیین میگردد. 🔵👈ب- سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان را در بودجه سال ۱۴۰۳ حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی نمایند. 🔵👈ج – مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی نمایند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. 🔵👈د- اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان را حداکثر معادل پیش بینی عملکرد سرانه اعتبار سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) پیش بینی نمایند. 🔵👈هـ- اعتبار سرانه کمکهای رفاهی مستقیم و غیر مستقیم ،کارکنان حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۲ (مبتنی بر موافقتنامه سال ۱۴۰۲) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را در سقف اعتبارات پیش بینی نمایند. 🔵👈و – تمامی شرکتهای دولتی موسسات انتفاعی وابسته به دولت بانکها و بیمههای دولتی شامل شرکتهایی که شمول قوانین و مقرررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نظیر شرکت ملی نفت ایران بانک مرکزی ج.ا.ا. سازمان گسترش و نوسازی صنایع ،ایران سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی، شرکت ملی صنایع پتروشیمی سازمان بنادر و دریانوردی سازمان صدا و سیمای ج.ا.ا و شرکتهای تابعه آنها و سایر شرکتهایی که به نحوی دارای قوانین و مقررات خاص پرداخت حقوق و مزایا هستند موظفند اعتبار حقوق دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ مطابق افزایش مندرج در جزء (الف) بند (۲) و با رعایت بخشنامه های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه سال پیش بینی نمایند و هرگونه افزایش مازاد بر آن توسط هیچ مرجع و شورایی قابل قبول نمی باشد. 🔵👈ز: مبنای محاسبه هزینه های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۳ صرفاً بر اساس آمارنیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در سامانه یکپارچه نظام اداری ایران(سینا) سازمان اداری و استخدامی کشور می باشد. 3⃣پیش بینی اعتبار برای اجرای تصویبنامه، بخشنامه، دستورالعملها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی هرگونه استخدام و بکارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیأت امنا صرفاً با رعایت مفاد ماده (۷۱) قانون احکام دائمی بند (ج) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) و بند (ط) تبصره (۱۲) قانون بودجه در صورت تایید مکتوب سازمان مجاز است. 4⃣در دستگاههای اجرایی از جمله دستگاههای دارای قوانین خاص پیش بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی با رعایت قوانین و مقررات حداکثر در سقف تعداد سال ۱۴۰۲ میشنی بر موافقتنامه متبادله سال (۱۴۰۲ با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مندرج در جزء (الف) بند (۲) فوق الذکر مجاز میباشد. 5⃣ اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکتهای خدماتی طرف قرارداد با دستگاههای اجرایی حداکثر در حد پیش بینی عملکرد سال ۱۴۰۲ (بر اساس موافقتنامه متبادله سال ۱۴۰۲) و با لحاظ مفاد جزء (الف) بند (۲) فوق الذکر درخصوص نیروهای شرکتی پیش بینی گردد. 6⃣ دستگاههای اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال ،۱۴۰۳ اعتبارات مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و واحدهای تابعه را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش بینی نمایند. @HEKMAT_Card

🔴 با برقراری فوق العاده خاص، حق عائله و اولاد #کارمندان و #بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ چقدر به حقوق اضافه میشود؟ 🔻فوق العاده خاص ۳۰۰۰×۴۸۲=۱،۴۴۶،۰۰۰ 🔻حق عائله مندی ۲۹۰۰×۴۸۲=۱،۳۹۷،۸۰۰ 🔻حق اولاد ۱۷۸۰×۴۸۲=۸۵۷،۹۶۰ 🔻مبالغ بالا به تومان می باشد 🔻ضریب ریالی سال بعد با افزایش بیست درصدی ۴۸۲۹ ریال است 🔻امتیاز کمک هزینه عائله مندی و #حق_اولاد موضوع بند(۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای #بازنشستگان و سایر مشمولان ماده مذکور تعیین میگردد. 🔻 برای فرزند سوم و بیشتر به این ضرایب سی واحد درصد اضافه میشود. #حکمت_کارت #استخدام #حقوق #مزایا #وام #بازنشستگان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

#اطلاع_رسانی #فوق_العاده_خاص 🔴فوق‌العاده خاص به همه گروه‌های شغلی پرداخت خواهد شد 🔻 نایب رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳: براساس توافق این کمیسیون و دولت، #فوق_العاده_خاص به همه گروه های شغلی که تاکنون #فوق_العاده_خاص دریافت نکرده‌اند، پرداخت خواهد شد. 🔻 براساس توافق کمیسیون تلفیق و دولت، #فوق_العاده_خاص به همه گروه های شغلی که تاکنون فوق العاده خاص دریافت نکرده‌اند، #پرداخت خواهد شد. 🔻 #کارمندان وزارت ورزش، #معلمان، #کارمندان #وزارت_رفاه و همه گروه های #شغلی که تاکنون فوق العاده خاص دریافت نکرده اند، مشمول این #فوق_العاده_خاص حقوقی خواهند شد. #حکمت_کارت #استخدام #حقوق #مزایا #وام #بازنشستگان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

🔴 شارژ و فعال سازی اتکا کارت کارمندان  سازمان های طرف قرارداد 🔻مرکز عمده فروشی و کارت های هوشمند شرکت فروشگاه های زنجیره ای #اتکا در توافق با شرکت ها و سازمان های مذکور کارت (صنام بی نام ) #کارمندان آن مجموعه را شارژ کرد. 🔻بر این اساس، #کارمندان صنایع هواپیمایی، شرکت پگاه، معاونت نیروی انسانی #فراجا، دانشگاه تهران، شرکت پاک، سازمان توسعه منابع انرژی توان، شرکت #راهسازی و #عمران ایران، #سازمان_امور مالیاتی کشور، پتروشیمی جم پیلن، شرکت آریا رازی، #بنیاد_تعاون_فراجا، فن آوران سایپا، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، هلدینگ صنایع غذایی، گروه خودرو سازی سایپا، آریا ساسول، سازمان توان، شرکت سایپا یدک، مرکز ملی رقابت، شرکت شمس عمران، بیمه سلامت، مدارس علوم دینی اهل سنت، #بانک_رفاه_کارگران، سازمان هوافضا، دفتر امور روحانیون می توانند با مراجعه به فروشگاه های #اتکا تا سقف قرارداد منعقد شده، مایحتاج زندگی خود را تهیه کنند. #حکمت_کارت #استخدام #حقوق #مزایا #وام #بازنشستگان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

#اطلاع_رسانی #افزایش_حقوق_۱۴۰۳ ♨️ افزایش ۲۰ درصدی حقوق و مزایای #کارمندان از فروردین: 🔻در ردیف (۱) بند (الف) تبصره (۱۵) بودجه ۱۴۰۳ ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر و حقوق #بازنشستگان، #وظیفه بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی #کشوری و #لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی به میزان ۲۰ درصد می باشد. #حکمت_کارت #استخدام #حقوق #مزایا #وام #بازنشستگان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

🔴 کارمندان حواسشان باشد! 🔸 تمام کارمندان عارضه سر به جلو را دارند! 🔸 با این تمرین ها از بروز مشکل جدی برای گردن جلوگیری کنید! #آموزشی #کارمندان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

◾️سازمان امور استخدامی کشور و وزارت آموزش و پرورش و نظریه مشورتی دیوان عدالت با مازاد بر افزایش ۱۰۰ درصدی حق اولاد موافقند: 🔻در مورد افزایش #حقوق_مزایای کارکنان با سه فرزند یا بیشتر، سازمان امور استخدامی کشور و وزارت آموزش و پرورش به اتفاق نظریه مشورتی دیوان عدالت موافقند که حق اولاد و حق #عائله_مندی از فرزند سوم به بعد ۳۰ درصد مازاد بر افزایش ۱۰۰ درصدی اضافه شود. اما دولت اعلام کرده است که این افزایش فقط برای افرادی است که فرزند آنها بعد از مصوبه جوانی جمعیت متولد شده باشد و به افراد قبل از این تاریخ تعلق نمی‌گیرد. 🔻حال مطالبه #کارمندان این است بر طبق بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری مشمول دریافت کمک #هزینه_اولاد هستند از افزایش های مقرر در قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور برخوردار شوند. #حکمت_کارت #استخدام #حقوق  #مزایا #وام #بازنشستگان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

. 🔴 نگارش افزایش کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد ارسال شد ◾️افزایش کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد کارمندان دولت 🔻در نگارش جدید حق اولاد و #عائله_مندی کارمندان دولت که دارای بیش از ۳ فرزند هستند افزایش می یابد حقوق ناشی از این طرح برای کارمندان دارای سه فرزند حدود ۶۷۰ هزارتومان و برای #کارمندان دارای ۴ فرزند 900 هزارتومن است. 🔻گفتنی است در حکم افزایش حقوق فروردین ماه فقط کارمندان دولت که فرزندان سوم آنها در نیمه دوم سال ۱۴۰۲ به دنیا آمده بود مشمول این طرح بودند اما با این اصلاحیه حقوق تمامی #کارمندان دولت بدون توجه به تاریخ تولد فرزند سوم آنها مشمول می گردند. 🔻این افزایش حقوق به همراه حقوق تیر ماه پرداخت می گردد و #معوقه سه ماه اول سال نیز به همراه آن برای افراد دارای بیش از دو فرزند پرداخت می گردد. #حکمت_کارت #استخدام #حقوق  #مزایا #وام #بازنشستگان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

#اطلاع_رسانی #کارکنان_کارمندان #حقوق_خردادماه 🔻قابل توجه دوستان محترم ، حقوق خردادماه ۱۴۰۳ #کارکنان و #کارمندان دولت ، فردا چهارشنبه مورخه ۱۴۰۳/۰۳/۳۰ واریز خواهد شد. حقوق #نیروی_های_مسلح نیز فردا واریز خواهد شد. #حکمت_کارت #استخدام #حقوق #مزایا #وام #بازنشستگان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

🔴یک تغییر مهم در مصوبه حقوق #کارمندان 🔹براساس مصوبه هیئت وزیران، مصوبه تعیین سقف خالص پرداختی ماهانه در سال به عنوان حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر، پاداش و سایر پرداختی‌ها به افراد منصوب از سوی دولت و یا مقامات و کارکنان دستگاه‌های اجرایی برای مدیریت در شرکت‌ها و موسسات مندرج اصلاح شد. ✍پ.ن: از جزئیات آن مطلع بشیم حتما در کانال منتشر میکنیم. ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

🔴 ابلاغ دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت 🔹دکتر مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت: 🔻به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع #وزارت_بهداشت، دکتر مرادی با اشاره به تلاش های صورت گرفته برای بهبود معیشت کارکنان نظام سلامت، تبیین کرد: 🔻پس از موافقت مجمع مصلحت تشخیص نظام مبنی بر ترمیم حقوق و جبران زحمات همکاران شاغل در مجموعه #وزارت_بهداشت، دستورالعمل نحوه توزیع و پرداخت مبلغ مذکور به شرح ذیل ابلاغ می شود: 🔻ماده ۱- اعضای هیأت علمی و #کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، #پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می‌باشند. 🔻تبصره #کارکنان مشاغل کارگری که با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار از شمول آیین نامه اداری و استخدامی و مصوبات هیات امناء خارج گردیده یا می‌گردند مشمول بند (۶) بخشنامه ۱۰۰/۱۳۶ مورخ ۱۹/۰۲/۱۴۰۲ مقام عالی وزارت خواهند بود. 🔻ماده ۲-مبلغ قابل پرداخت به مشمولین تحت عنوان “#ترمیم_حقوق کارکنان #نظام_سلامت”، براساس سرانه کارکنان موجود و از مجموع ریالی *“حق شغل و حق شاغل” هر فرد ضرب در درصد تعیین شده* طبق جدول موضوع این دستورالعمل با توجه به محل خدمت و شغل مورد تصدی، محاسبه می گردد. 🔻تبصره- برای کارکنانی که با توجه به نوع رابطه استخدامی *فاقد حق شغل و حق شاغل در حکم یا قراردادهای منعقده می‌باشند، معادل ریالی حاصل‌ضرب امتیاز تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل در ضریب #حقوقی سالیانه، منظور خواهد گردید. 🔻ماده ۳- پرداخت مبلغ #ترمیم موضوع این دستورالعمل *در ایام مرخصی بدون حقوق، غیبت، انفصال موقت و تعلیق مجوزی ندارد. 🔻تبصره ۱-مبلغ مورد نظر در حالت خدمت نیمه‌وقت یا پاره وقت یا موارد کسری کارکرد در هر ماه به نسبت کارکرد محاسبه می‌گردد. 🔻ماده ۴- مبلغ مذکور برای کارمندانی که با رعایت قوانین و مقررات در دو یا چند واحد مشغول انجام وظیفه می‌باشند، بر اساس محل #خدمتی که بیشترین مدت زمان حضور را در آن واحد دارند، محاسبه می‌گردد. 🔻ماده ۵– در صورت تغییر در شغل مورد تصدی محل خدمت و یا مبالغ حق شغل و حق شاغل #کارکنان، موسسه موظف است بلافاصله تغییرات صورت گرفته را اعمال نمایند. 🔻ماده ۶- این مبلغ مشمول کسور #بازنشستگی نبوده و خارج از حکم کارگزینی به صورت ماهیانه محاسبه و از محل اعتبارات هزینه‌ای و اختصاصی پرداخت می‌شود. 🔻ماده ۷-کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر مرتبط با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد. 🔻تبصره- تشخیص خدمت شغل مرتبط یا غیر مرتبط با پست سازمانی بر عهده مسئولین مربوطه خواهد بود. پ ن:بنابر شنیده ها اولین پرداختی(خرداد) از هفته آینده اجرایی خواهد شد. #حکمت_کارت #استخدام #حقوق #مزایا #وام #بازنشستگان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄

🔴 گفته ها و ناگفته های فوق العاده خاص کارکنان وزارت بهداشت 🔸فوق العاده خاص(۱)فوق العاده خاص به چه کسانی تعلق می گیرد؟ 🔻براساس آخرین دستورالعمل ارسالی وزارت متبوع ،کلیه اعضای هیات علمی و غیرهیات علمی شامل #کارمندان رسمی ،رسمی آزمایشی ،#پیمانی،قرارداد کارمعین(تبصره ۳)،قرارداد مشاغل کارگری(تبصره ۴)،قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده،مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان(طرحی و ضریب کا)،پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در موسسات تابعه #وزارت_بهداشت و آموزش پزشکی شامل این دستورالعمل خواهند شد. #حکمت_کارت #استخدام #حقوق #مزایا #وام #بازنشستگان ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄