#فوری
#ترمیم_حقوق
#تامین_اجتماعی
🔴 اجرای ترمیم حقوق در سایر اقلام حقوقی از اول #مهر در سازمان تامین اجتماعی
🔻سازمان تامین اجتماعی با استناد به رای دادنامه۱۹۹۱۳۶ دیوان عدالت اداری ، ترمیم حقوق را بعنوان پرداخت مستمر و تاثیر گذار در محاسبه پاداش پایان خدمت ، سایر اقلام پرداختی و همچنین تاثیر بر احتساب در محاسبه رتبه ، فوق العاده های ویژه ، بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته محل خدمت ، احتساب در محاسبه تمامی پرداختهای مبتنی بر اقلام حقوق و فوق العاده های مستمر مندرج در احکام کارگزینی نظیر اضافه کار ، مزایای انگیزشی ، پاداش خدمات برجسته و سایر پرداختها و با اجرا از تاریخ ۱۴۰۱/۷/۱ ابلاغ نمود .
کانال حقوق کشوری و لشکری 👇🏽
🆔 @hoghogh_dastmozd_ir
✅ بخشنامه سازمان تامین اجتماعی
🔺 مبنی بر موافقت مدیر عامل این سازمان با تاثیر #ترمیم_حقوق (بعنوان پرداخت مستمر) در محاسبه پاداش پایان خدمت، سایر اقلام پرداختی و همچنین تاثیر در محاسبه فوق العاده های ویژه، بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته و احتساب در محاسبه تمامی پرداختهای کارکنان آن سازمان که مبتنی بر اقلام حقوق و فوق العاده های مستمر (نظیر اضافه کار، مزایای انگیزشی، پاداش خدمات برجسته و سایر پرداختها) است.
کانال حقوق کشوری و لشکری 👇🏽
🆔 @hoghogh_dastmozd_ir
#جهت_اطلاع
#ترمیم_حقوق_شهریور
🔻به اطلاع عزیزان میرساند که با پیگیری های انجام شده بعضی از کارکنان #ترمیم_حقوق در فیش آنان #اعمال نشده که به گفته مسئولین مربوطه ترمیم در حقوق مهرماه عزیزان اعمال خواهد شد و معوقه این ماه نیز واریز خواهد شد.
#اطلاع_رسانی_کنید
کانال حقوق کشوری و لشکری 👇🏽
🆔 @hoghogh_dastmozd_ir
#جهت_اطلاع
#ترمیم_حقوق_شهریور
🔻به اطلاع عزیزان میرساند که با پیگیری های انجام شده بعضی از کارکنان #ترمیم_حقوق در فیش آنان #اعمال نشده که به گفته مسئولین مربوطه ترمیم در حقوق مهرماه عزیزان اعمال خواهد شد و معوقه این ماه نیز واریز خواهد شد.
#اطلاع_رسانی_کنید
کانال حقوق کشوری و لشکری 👇🏽
🆔 @hoghogh_dastmozd_ir
#ترمیم_حقوق
🔴درخواست ترمیم حقوق
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
سلام
ما کارکنان حقوق‌بگیر تعریف شده در ماده ۱ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت،نسبت به محدودیت ایجاد شده در بند ۲قسمت الف تبصره ۱۵ لایحه بودجه ۱۴۰۳ معترض بوده و از نماینده‌های مجلس انتظار داریم با عدم رای به این بند،در قوه مقننه فعل غیر قانونی را قانونی نکنند و از رای دادن به خلاف آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص افزایش ترمیم حقوق خوداری نمایند و نسبت به جایگزین کردن دو رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره رای ۱۹۹۱۳۶ مورخ ۲۹ فروردین‌ماه ۱۴۰۲ و شماره ۱۰۱۳ رای مورخ ۷ آذر‌ماه ۱۴۰۲ در تعریف حقوق به شرح زیر اقدام فرمایند:
افزایش حقوق عام است و افزایش ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق به آیتم‌های کل حقوق تعلق می‌گیرد و مشمول کسور بازنشستگی است و درمحاسبه سایر اقلام پرداختی نظیر فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده اضافه‌کار، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی و…محاسبه میشود.
درخواست کلیه کارکنان مختلف حقوق‌بگیر ازدولت تعریف شده درماده ۱ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات،سازمان انرژی اتمی،کارکنان کشوری و لشگری،اعضای هیئت علمی و کارمندان اداری اجرایی دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم و وزارت بهداشت وقضات.
رونوشت:رهبر معظم انقلاب اسلامی
رونوشت:ریاست محترم جمهوری
رونوشت:ریاست محترم قوه قضائیه
رونوشت:ریاست محترم دیوان عدالت اداری
• شروع کارزار: ٠٥ دي ١٤٠٢
• پایان کارزار: ٠٥ بهمن ١٤٠٢
• از طرف: کارمندان کشور و خانواده ایشان
📝 اخبار حکمت کارت 👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
◾️#تکمیلی| نحوه محاسبه احکام کارگزینی کارمندان
مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۳ :
1️⃣ ابتدا امتیاز مقابل اقلام ذیل را در عدد [۴۸۲۹] ضرب نمائید :
✓ حق شغل.
✓ حق شاغل.•
✓ فوق العاده مدیریت.
✓ فوق العاده ایثارگری بند (۲) ماده (۶۸)
✓ فوق العاده سختی کار.
✓ فوق العاده شغل.
🔻درضمن بابت [سنوات خدمت] و [تجربه] در یکسال گذشته بر حسب مدرک تحصیلی و همچنین ساعات دوره های آموزشی طی شده به امتیازات حق شاغل افزوده خواهد شد.
2️⃣ تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری و بندهای موصوف به دوقلو در حکم، [بدون تغییر] باقی می ماند.
3️⃣ [۳۰۰۰] امتیاز #ترمیم_حقوق، صرفا در عدد (۴۸۲۹) ضرب شده و در یک ردیف مستقل درج میشود و همچنین در محاسبه سایر اقلام پرداختی محاسبه نمیشود.
4️⃣ #فوق_العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا نیز بر اساس ضریب محرومیت و درجه بدی آب و هوای محل خدمت بر مبنای
[حقوق ثابت] محاسبه خواهد شد.
5️⃣ نحوه محاسبه فوق #العاده_ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری :
«حقوق ثابت[حق شغل+فوق العاده مدیریت+حق شاغل] + فوق العاده ایثارگری+ فوق العاده سختی کار+فوق العاده شغل+ بندهای دوقلو»ضربدر درصد تعیین شده براساس رتبه شغلی که سقف آن در حال حاضر برای آموزش و پرورش ۲۸ درصد می باشد.
6️⃣ نحوه محاسبه #فوق_العاده رتبه بندی معلمان :
مجموع امتیازات شغل، شاغل و فوق العاده شغل مندرج در حکم کارگزینی ضربدر درصد رتبه مربوطه
✓ آموزشیار معلم ۴۵٪
✓ مربی معلم ۵۵٪
✓ استادیارمعلم ۶۵٪
✓ دانشیارمعلم ۷۵٪
✓ استاد معلم ۹۰٪
7️⃣ امتیاز کمک هزینه #عائله_مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از (کانال کشوری #فرهنگیان)خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای #بازنشستگان و سایر مشمولان ماده مذکور تعیین میگردد :
۲۹۰۰×۴۸۲۹=[۱۴۰۰۴۱۰۰]
۱۷۸۰×۴۸۲۹=[۸۵۹۵۶۲۰]
🔻برای فرزند سوم و بیشتر به این ضرایب سی واحد درصد اضافه میشود :
۲۹۰۰×٪۳۰=۳۷۷۰×۴۸۲۹=[۱۸۲۰۵۳۳۰]
۱۷۸۰×٪۳۰=۲۳۱۴×۴۸۲۹=[۱۱۱۷۴۳۰۶]
8️⃣ حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به میزان
[صد میلیون ریال] تعیین میشود.
و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد حقوق بگیران به رقم مذکور، مابه التفاوت آن تا مبلغ (صدمیلیون ریال) با عنوان «تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱-۲-) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳» در احکام درج میشود. این میزان ثابت نبوده و با هر گونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولین، مجدداً محاسبه میشود.
📝اخبار حکمت کارت👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت بدون درج در حکم کارگزینی جایگزین فوق العاده خاص شد:
◾️مجمع تشخیص مصلحت نظام در بررسی موارد اصراری بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت را به مصلحت دانست.
🔻 جلسه مجمع تشخیص مصلحت نظام به ریاست آیت الله آملی لاریجانی و باحضور رئیس قوه قضائیه، مدیر قوه مجریه و اکثریت اعضا، وزرای دادگستری، امور اقتصاد و دارایی و ارتباطات و فناوری اطلاعات، روسای سازمان برنامه و بودجه و بانک مرکزی، همچنین روسای کمیسیون‌های ذی ربط مجلس شورای اسلامی تشکیل جلسه داد و بررسی موارد اصراری بخش دوم بودجه سال ۱۴۰۳ در خصوص پرداخت #فوق_العاده_خاص به کادر سلامت را در دستورکار قرار داد و به پیشنهاد کمیسیون اقتصادی در خصوص #ترمیم_حقوق کارکنان نظام سلامت #رای_موافق داد.
✍پ ن: به #وزارت_بهداشت اجازه داده شد تا به منظور #ترمیم_حقوق کارکنان نظام سلامت (بدون درج در احکام کارگزینی) تا سقف ۱۰۰ هزار میلیارد ریال از سر جمع اعتبارات هزینه ای و اختصاصی اقدام نماید.
📝اخبار حکمت کارت👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 قانون ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت:
🔻به #وزارت_بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجازه داده میشود تا به‌منظور #ترمیم_حقوق کارکنان نظام سلامت (بدون درج در احکام کارگزینی) تا سقف یکهزار میلیارد (۱.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال از سرجمع اعتبارات (هزینه‌ای و اختصاصی) اقدام نماید.
محمدباقر قالیباف- رییس مجلس شورای اسلامی
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
💠 قانون ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت
به #وزارت_بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجازه داده میشود تا به‌منظور #ترمیم_حقوق کارکنان نظام سلامت (بدون درج در احکام کارگزینی) تا سقف یکهزار میلیارد (۱.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال از سرجمع اعتبارات (هزینه‌ای و اختصاصی) اقدام نماید.
محمدباقر قالیباف- رییس مجلس شورای اسلامی
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 ابلاغ دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت:
◾️دکتر مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت:
🔻به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع #وزارت_بهداشت، دکتر مرادی با اشاره به تلاش های صورت گرفته برای بهبود معیشت کارکنان نظام سلامت، تبیین کرد:
🔻پس از موافقت مجمع مصلحت تشخیص نظام مبنی بر ترمیم حقوق و جبران زحمات همکاران شاغل در مجموعه #وزارت_بهداشت، دستورالعمل نحوه توزیع و پرداخت مبلغ مذکور به شرح ذیل ابلاغ می شود:
🔻ماده ۱- اعضای هیأت علمی و #کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، #پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می‌باشند.
🔻تبصره #کارکنان مشاغل کارگری که با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار از شمول آیین نامه اداری و استخدامی و مصوبات هیات امناء خارج گردیده یا می‌گردند مشمول بند (۶) بخشنامه ۱۰۰/۱۳۶ مورخ ۱۹/۰۲/۱۴۰۲ مقام عالی وزارت خواهند بود.
🔻ماده ۲-مبلغ قابل پرداخت به مشمولین تحت عنوان “#ترمیم_حقوق کارکنان #نظام_سلامت”، براساس سرانه کارکنان موجود و از مجموع ریالی *“حق شغل و حق شاغل” هر فرد ضرب در درصد تعیین شده* طبق جدول موضوع این دستورالعمل با توجه به محل خدمت و شغل مورد تصدی، محاسبه می گردد.
🔻تبصره- برای کارکنانی که با توجه به نوع رابطه استخدامی *فاقد حق شغل و حق شاغل در حکم یا قراردادهای منعقده می‌باشند، معادل ریالی حاصل‌ضرب امتیاز تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل در ضریب #حقوقی سالیانه، منظور خواهد گردید.
🔻ماده ۳- پرداخت مبلغ #ترمیم موضوع این دستورالعمل *در ایام مرخصی بدون حقوق، غیبت، انفصال موقت و تعلیق مجوزی ندارد.
🔻تبصره ۱-مبلغ مورد نظر در حالت خدمت نیمه‌وقت یا پاره وقت یا موارد کسری کارکرد در *هر ماه*، به نسبت کارکرد محاسبه میگردد.
🔻ماده ۴- مبلغ مذکور برای کارمندانی که با رعایت قوانین و مقررات در دو یا چند واحد مشغول انجام وظیفه می‌باشند، *بر اساس محل #خدمتی که بیشترین مدت زمان حضور* را در آن واحد دارند، محاسبه میگردد.
🔻ماده ۵– در صورت تغییر در شغل مورد تصدی محل خدمت و یا مبالغ حق شغل و حق شاغل #کارکنان، موسسه موظف است بلافاصله تغییرات صورت گرفته را اعمال نمایند.
🔻ماده ۶- این مبلغ مشمول کسور #بازنشستگی نبوده و خارج از حکم کارگزینی به صورت ماهیانه محاسبه و از محل اعتبارات هزینه‌ای و اختصاصی پرداخت میشود.
🔻ماده ۷-کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر مرتبط با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد.
🔻تبصره- تشخیص خدمت شغل مرتبط یا غیر مرتبط با پست سازمانی بر عهده مسئولین مربوطه خواهد بود.
پ ن:بنابر شنیده ها اولین پرداختی(خرداد) از هفته آینده اجرایی خواهد شد.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔰#اطلاع_رسانی| افزایش حقوق نیروهای مسلح :
🔻پیرو سوالات مکرر دوستان؛ در مورد افزایش یا #ترمیم_حقوق نیروهای مسلح ....گفتنی است که تا این لحظه هیچ خبری مبنی بر افزایش یا #ترمیم_حقوق برای( ن م) وجود ندارد و خبرهای کانال های دیگه کذب می باشد و در صورت افزایش یا ترمیم اطلاع رسانی خواهد شد.
📝اخبار حکمت کارت👇👇
✅ @hekmat_kart_eitaa