#کرسی
#مدیریت
✅ کرسی علمی ترویجی
📙 "بررسی تطبیقی عمل ارادی در چهار رویکرد عاملیت‌گرایی، ساختارگرایی، تلفیق و ترکیب؛ پیش‌درآمدی بر طرح نظریه سازمان نوین"
🎙 با حضور:
#حسین_بابایی_مجرد
#علی_نجات_بخش
#وحید_وثوقی_راد
#محمدرضا_احمدی
📅 چهارشنبه 26 دی ماه 97 ساعت 13
🏬 قم/ پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی(ارتباط ویدئو کنفرانس با تهران)
🆔 @iictchannel
هدایت شده از پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی
#کرسی
#مدیریت
✅ کرسی علمی ترویجی
📙 "بررسی تطبیقی عمل ارادی در چهار رویکرد عاملیت‌گرایی، ساختارگرایی، تلفیق و ترکیب؛ پیش‌درآمدی بر طرح نظریه سازمان نوین"
🎙 با حضور:
#حسین_بابایی_مجرد
#علی_نجات_بخش
#وحید_وثوقی_راد
#محمدرضا_احمدی
📅 چهارشنبه 26 دی ماه 97 ساعت 13
🏬 قم/ پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی(ارتباط ویدئو کنفرانس با تهران)
🆔 @iictchannel
#کرسی
#مدیریت
✅ هم اکنون در حال برگزاری...
📸 کرسی علمی ترویجی "بررسی تطبیقی عمل ارادی در چهار رویکرد عاملیت‌گرایی، ساختارگرایی، تلفیق و ترکیب؛ پیش‌درآمدی بر طرح نظریه سازمان نوین"
🔻با ارائه دکتر #حسین_بابایی_مجرد
🏢 ارتباط ویدئو کنفرانس پژوهشگاه دفتر قم و تهران
🆔 @iictchannel
#کرسی
##مدیریت
📜 #بخوانید
🖋 #گزارش_محتوایی
📘 گزارش محتوایی از کرسی "مبانی #هستی_شناختی مدیریت در قرآن کریم"
🌐 iict.ac.ir/qorankarim-2
📦 بسته محتوایی کامل کرسی #علمی_ترویجی (متن، صوت و اخبار مربوط...)
🌐 iict.ac.ir/korsi980910
🔰 دیگر گزارش های محتوایی ما را اینجا بیابید...
👉👉 iict.ac.ir/chandresanei/gozaresh
🆔 @iictchannel
#مدیریت
#درس_گفتار
✅ حجت الاسلام #علی_آقا_پیروز مدیر گروه #مدیریت_اسلامی پژوهشگاه در درس‌گفتار «تحلیل مسائل #رفتار_سازمانی با رویکرد اسلامی» عنوان کرد؛
🔻 عوامل مؤثر بر انگيزش:
🔹 باورهای دینی
🔹 برخورد عادلانه
🔹 تأمين مطلوب نيازهاى معيشتى(مادى)
🔹 جذابيت اهداف
🔹 توجه، تمجيد و تشويق
🔹 طراحى مناسب شغل
🔰 منظور از طراحی مناسب شغل یعنی؛
🔻 مهندسی شغل، یعنی از طریق زمان‌سنجی و روش‌سنجی بتوان بهترین شیوه کار را به دست آورد که خستگی کمتر، سرعت بیشتر، بازدهی بالاتر و دریافت بیشتری به دست آورد.
🔸 توسعه شغل(افزایش وظایف)
🔸 چرخش شغلی(جابجا کردن افراد در مشاغل هم خانواده)
🔸 غنی سازی شغلی(دادن استقلال و اختیار بیشتر به افراد تا زمینه خلاقیت بیشتر شود)
🔸 مشاغل گروهی(گروه مستقل در تصمیم و عمل)
🔸 خصوصیات مطلوب شغلی(تنوع در وظایف، استقلال و اختیار کافی، روابط متقابل با سایر مشاغل، مسئولیت و مهارت کافی در شغل، احساس هویت در کار)
🔻 عوامل كاهنده انگيزه‌ها:
🔹 نداشتن مهارت لازم و عدم تناسب مدرك تحصيلی با تخصص شغلی
🔹 توزيع كارها به شكل نامناسب(برخی افراد توانمندی خود را نشان نمی‌دهند و مديران سنگينی كارها را به ديگران واگذار می‌كنند)
🔹 فرهنگ نامناسب سازمانی(كم كاری، سمبل كاری، كسالت، تملّق و...)
🔹 برخورد ناعادلانه و تبعيض‌آميز مديران با كاركنان
🔹 ضعف و كاستی در كارهای قبلی موجب می‌شود كه كاركنان در انجام وظايف خود قدری كم نشاط شوند
🆔 @iictchannel
#کرسی
#مدیریت
🔶 حجت الاسلام دکتر #علی_آقا_پیروز:
🔰 #نظام_اداری مَرکبی برای اجرایی شدن اهداف #نظام_سیاسی
⚜️ مشروح خبر:
🌐 iict.ac.ir/nezaamedari
🆔 @iictchannel
#مدیریت
#درس_گفتار
🔸 وجود مقدار مناسب تعارض فضای نقد ایجاد میکند
✅ حجت الاسلام #علی_آقا_پیروز مدیر گروه #مدیریت_اسلامی پژوهشگاه در درس‌گفتار «تحلیل مسائل #رفتار_سازمانی با رویکرد اسلامی» عنوان کرد؛
🔻 مدیریت تعارض
🔹 وجود مقدار مناسب تعارض فضای نقد ایجاد میکند و فضای نقد منجر به رشد و شکوفایی میگردد.
🔹 تعارض در یک فرآیند چند مرحله‌ای شکل میگیرد. مراحل بدین نحو هستند؛ تعارض بالقوه، ادراک تعارض، انواع تصمیمات در برابر تعارض و اقدامات و پیامدهای تعارض.
🔹 تصمیماتی که در برابر تعارض گرفته می‌شود شامل رقابت، سازگاری، اجتناب(بی ادعایی)، تطبیق(تسلیم) و توافق(حد متوسط همکاری و ادعا) می‌شود.
🔹 راهبردهایی که در برابر حل تعارض باید اتخاذ شود شامل؛ تعیین اهداف مشترک، از بین بردن ابهام نقشی، مذاکره و صحبت کردن، توسعه منابع، دستور آمرانه، اصلاح متغیرهای سازمانی و انسانی، میانجی‌گری، تقسیم عادلانه ثروت و توجه به عامل تعارض و رفع آن است.
🔹 تعارض در نگاه اسلامی در اختلاف در باورها، رقابت و تضاد تجلی می‌یابد که آموزههای بسیار راهبردی و کاربردی برای حل تعارض در قرآن و روایات و سیره معصومین(ع) وجود دارد.
🆔 @iictchannel
#کرسی
#مدیریت
🔺توسط گروه #مدیریت_اسلامی پژوهشگاه با همکاری پژوهشگاه امام صادق(ع) برگزار می شود:
✅ کرسی علمی ترویجی "مدیریت عملکرد #سازمان از منظر آموزه های #اسلامی"
🎙 با حضور:
#علی‌آقا_پیروز
#محمدرضا_احمدی
#مجتبی_درودی
#ابراهیم_جواهری_زاده
📅 سه شنبه 11 شهریور ماه 99 / ساعت 09:00
🏢 قم I پژوهشگاه امام صادق(ع)
📱هماهنگی و دریافت اطلاعات بیشتر : 09194760848 (آقای رضایی)
🆔 @iictchannel
پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی
#معرفی_آثار ⭕️📣 #تازه‌های_نشر 📚 کتاب «گفتاری در #فلسفه_فقه» ✍🏼 به کوشش حجت الاسلام و المسلمین
#آثار
📌 #معرفی_کتاب
📙 کتاب «گفتاری در #فلسفه_فقه»
🔸 #فلسفه_فقه یا علم شناسی فقه، دانشی است که در مقام علم ناظر، به فقه نظر نموده و به تحقیق در مبانی نظری و تحلیلی فقه، موضوع، محمول، مسایل، مبادی، مقدمات، غایات و شیوه‌های روش شناختی فقه و ارتباط آن با علوم و پدیده‌های دیگر می‌پردازد. خاستگاه بسیاری از مباحث فلسفۀ فقه، اندیشه هایی است که در درون نحله‌ها و مکاتب فکری متفاوت در حوزه‌های کلامی، فلسفی، تفسیری و حتی سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و … به وجود آمده و به شدت بر مباحث فقهی و فلسفه فقه اثرگذار بوده است.
🔹 فلسفه فقه حوزه‌ای است برای ارائه مباحث بنیادین راجع به فقه که دارای تاثیرات فراوانی بر مباحث درون فقهی است. فلسفه فقه در واقع، دانش بر #مدیریت تحول، تطور، توسعه، تعمیق و تکامل فقه و شناخت ساختار کلان آن، هماهنگی میان نهادها و قواعد و بسیاری دیگر از مسائل است.
🔸 علیرغم آنکه فقها، از دیرباز، بخشی از مباحث مربوط به فلسفه فقه را تحت عنوان رئوس ثمانیه، مورد توجه قرار می‌دادند، لیکن هنوز فلسفه فقه به عنوان علمی معین و دارای ساختار روشن، قضایای منسجم و مرتب که همگی ناظر به یک موضوع بوده و هدف خاصی را دنبال کنند، طراحی نشده و جایگاه ویژه و پر اهمیت خود را نیافته است، هر چند در دو دهه اخیر مباحث بیشتر و جدی‌تری نسبت به جایگاه و ضرورت طراحی و تنقیح دانش فلسفه فقه، نگارش یافته و شتاب محسوسی در جهت مدون ساختن فلسفه فقه صورت گرفته است.
⚜️ هم اکنون برای سفارش این اثر ارزشمند اقدام کنید:
🌐 Poiict.ir/16188
🆔 @iictchannel
#مدیریت
#کرسی_ترویجی
📣🔺 به صورت مجازی
🔰 توسط گروه #مدیریت_اسلامی پژوهشگاه برگزار می‌شود:
🔸 کرسی ترویجی "الگوی بهروری جامع سازمانی با #رویکرد_اسلامی"
⚜️ بیشتر بخوانید:
🌐 iict.ac.ir/bahrevari
🆔 @iictchannel
#مدیریت
#کرسی_ترویجی
🔰 در کرسی "الگوی بهروری جامع سازمانی با #رویکرد_اسلامی" عنوان شد:
🔸 #بهروری_سازمانی باید با نگاه بنیادین و جامع، تحلیل و تبیین گردد
⚜️ بیشتر بخوانید:
🌐 iict.ac.ir/bahrevari-2
🆔 @iictchannel
پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی
#نمایشگاه_مجازی 🔔🔰 با غرفه #سازمان_انتشارات پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی همراه باشید در #نمایشگا
#نمایشگاه_مجازی
📙 کتاب «گفتاری در #فلسفه_فقه»
🔸 #فلسفه_فقه یا علم شناسی فقه، دانشی است که در مقام علم ناظر، به فقه نظر نموده و به تحقیق در مبانی نظری و تحلیلی فقه، موضوع، محمول، مسایل، مبادی، مقدمات، غایات و شیوه‌های روش شناختی فقه و ارتباط آن با علوم و پدیده‌های دیگر می‌پردازد. خاستگاه بسیاری از مباحث فلسفۀ فقه، اندیشه هایی است که در درون نحله‌ها و مکاتب فکری متفاوت در حوزه‌های کلامی، فلسفی، تفسیری و حتی سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و … به وجود آمده و به شدت بر مباحث فقهی و فلسفه فقه اثرگذار بوده است.
🔹 فلسفه فقه حوزه‌ای است برای ارائه مباحث بنیادین راجع به فقه که دارای تاثیرات فراوانی بر مباحث درون فقهی است. فلسفه فقه در واقع، دانش بر #مدیریت تحول، تطور، توسعه، تعمیق و تکامل فقه و شناخت ساختار کلان آن، هماهنگی میان نهادها و قواعد و بسیاری دیگر از مسائل است.
🔸 علیرغم آنکه فقها، از دیرباز، بخشی از مباحث مربوط به فلسفه فقه را تحت عنوان رئوس ثمانیه، مورد توجه قرار می‌دادند، لیکن هنوز فلسفه فقه به عنوان علمی معین و دارای ساختار روشن، قضایای منسجم و مرتب که همگی ناظر به یک موضوع بوده و هدف خاصی را دنبال کنند، طراحی نشده و جایگاه ویژه و پر اهمیت خود را نیافته است، هر چند در دو دهه اخیر مباحث بیشتر و جدی‌تری نسبت به جایگاه و ضرورت طراحی و تنقیح دانش فلسفه فقه، نگارش یافته و شتاب محسوسی در جهت مدون ساختن فلسفه فقه صورت گرفته است.
⚜️ هم اکنون برای سفارش این اثر ارزشمند اقدام کنید:
🌐 b2n.ir/po04
🆔 @iictchannel
#بازنشر
#سخنرانی
🔸 حجت‌الاسلام والمسلمین #عبدالحسین_خسروپناه، عضو هیأت علمی گروه #فلسفه پژوهشگاه مطرح کرد:
🔰 چند نکته مهم مدیریتی درباره فرق، #ادیان، مذاهب و اقوام؛
▫️وقتی کسانی تصمیم می‌گیرند که به #مدیریت این چهار دسته بپردازند؛ مدیریت فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و غیره، حتما باید شناخت دقیقی از این گروه‌ها داشته باشند. گاهی اوقات افراد یک شناخت اجمالی و اختلاطی پیدا می‌کنند و داوری‌هایشان داوری‌های دقیقی نیست.
▫️فرقه‌ها را با مذاهب یکسان ندانید؛ مذاهب را با ادیان، ادیان را با اقوام و همین‌طور این‌ها را با‌هم دیگر نباید یکسان دانست. برای مثال وهابیت، امروزه در دنیا به یک فرقه و یک جریان معاند علیه #اسلام؛ نه فقط تشیع، تبدیل شده است. شیعه انگلیسی یک فرقه است؛ اما تشیع یک مذهب است.
⚜️ بیشتر بخوانید:
🌐 iict.ac.ir/adyaan
🆔 @iictchannel
#مدیریت
#کرسی
📣🔺 به صورت مجازی
🔰 توسط گروه #مدیریت_اسلامی پژوهشگاه با همکاری مرکز پژوهشی پیامبر اعظم(ص) و انجمن مدیریت اسلامی حوزه:
🔸 کرسی ترویجی "طراحی مدل وحدت آفرینی و وحدت سنجی در مسیر #تمدن_اسلامی" برگزار می‌شود
⚜️ بیشتر بخوانید:
🌐 iict.ac.ir/vahdat-3
🆔 @iictchannel
#مدیریت
#کرسی
🔰 در کرسی "طراحی مدل وحدت آفرینی و وحدت سنجی در مسیر #تمدن_اسلامی" ترسیم شد:
🔸 الگوی مناسب محاسبه #وحدت لازم برای وصول به تمدن نوین اسلامی؛
⚜️ بیشتر بخوانید:
🌐 iict.ac.ir/vahdat-4
🆔 @iictchannel
▫️نگاهی به مدیریت عاشورا
🔸نوشتاری از حجت‌الاسلام و المسلمین #علی_آقا_پیروز مدیر گروه مدیریت اسلامی پژوهشگاه
◾️ سخن در مدیریت #عاشورا است همان مدیریتی که بعد از قریب 1400 سال درخشنده و تحسین برانگیز است این مدیریت به عمق اهدافش رسید؛ دستاورهای شگفت انگیزی را به ارمغان آورد و درس ها و عبرت های فراوانی را عرضه کرد.
◾️ #مدیریت، دانش و هنر بکارگیری منابع برای دست یابی به اهداف است، گاهی به جای بکارگیری، از واژه هدایت و یا بسیج منابع استفاده می شود، منابع شامل افراد، تجهیزات، اطلاعات و اعتبارات می شود. امام حسین(ع) منابع را جهت تحقق اهداف بکارگرفت.
#یادداشت
🆔 @iictchannel