🌳🌳💧📚✏️🌏 https://eitaa.com/irbkj_ir

https://eitaa.com/irbkj_ir 📚🌳💧🌧️

پوشال و بیابان زدایی 🌾🌾🌾🌾 طرح مالچِ پوشالی ایران قابلیت اجرا برای بیابانزدایی در کشورهای منطقه دارد 👈 مشاهده ادامه خبر 👇 👇 https://markazi.frw.ir/68/6467/160608 🗓🗓 سه شنبه : ۱۴۰۲/۰۷/۱۸ ☎️  ۱۳۹_۱۵۰۴ تلفن امداد جنگل ومرتع ☎️ روابط عمومی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان مرکزی ۳۳۴۱۶۳۲۴-۰۸۶ سایت👇 👇 🌐https://markazi.frw.ir   📚🌏🌳🌾🌾🌾🌾 https://eitaa.com/irbkj_ir

⭕ تلفیقی از دانش و تجربه؛ #حسن_غلامی این متن، بریده‌ای از کتاب «زیبای کوچک» (الگوی اول از مجموعه ۱۰جلدی الگو) می‌باشد. در این نوشتار، با لزوم استفاده از دانش بومی و اهمیت تلفیق آن با دانش مدرن، آشنا خواهید شد. مرکز تجربه‌نگاری امتداد @mtedad_org 📚✏️📚✏️📚🌳🌳🌳🌳 تجربه، سرچشمه ناب دانایی است! و دانایی توأم با عمل، توانایی است. توانمندسازی را برخی ناشیانه توصیف کرده اند! برخی، توانمندسازی را بدون حضور «ما»، تعریف و تنظیم و با تخصیص و برنامه ريزي، اجرا کردند! توانمندسازیِ رویشی را نفهمیدند و همان برخی، نخواستند و یا نتوانستند که بدانند، توانمندسازی مثل هرچیز دیگری در آبادی، رنگ و بوی درخت و رشد تدریجی و بلوغ و باردهی و محصول آب و خاک و خودش را دارد. شنیده اید که امام خمینی رحمه الله علیه فرمودند: گر تو آدم زاده هستی عَلَّمَ الاسماء چه شد؟ آدمی زمانی می تواند مظهر اسماء الهی باشد که جان‌ِ برادر، کار کند! این سرمایه جاودانی، یعنی کار،تولید و ارزش آفرینی، جز به دست انسانِ جاری، جاری نمی شود و اگر شد، می شود جانشین خداوند روی زمین؛ می شود زارع! تویی که خاک را لمس نکرده ای و یک کیلو گندم تولید نکرده ای و نیمه شب با فانوس، دنبال آبگیری و هدایت آب برای گیاهان تشنه لب گام برنداشته ای و تمام زیبایی‌ها و رنج های مزرعه را تجربه نکرده ای و هیچ تعلق خاطری به دانه ها و ریشه ها و ساقه ها و سنبله ها نداری، چه درکی از توانمندسازی داری؟ اینها، گفتمان کشاورزان جوان روستایی است. با تشکر از استاد پرسا🍀 https://eitaa.com/irbkj_ir 📚🌳✏️🌳✏️🌳🌾🌾🌾

✅ ۱۷ مانع کار تیمی و گروهی اثربخش تیم‌هایی که تیم نیستند! گروه‌هایی که مزاحم هم هستند! ۱- سندرم آپولو در تشکیل تیم‌ها: سندرم آپولو به ما می‌گوید اگر در یک تیم چند نفر توانمند وجود داشته باشند، چون که هرکس به تنهایی توانمندی فوق‌العاده و منحصر به فردی دارد، اما هیچ کدام تمایلی به موفقیت جمعی ندارند و هرکس سعی میکند حرف خودش را به کرسی بنشاند. این تیم روی کاغذ مدعی کارهای شگفت‌انگیز است، اما در عمل نمی‌تواند دستاورد خاصی کسب کند! ۲- تضاد در اهداف و اولویت‌ها: اگر اعضای تیم اهداف مختلفی داشته باشند یا اولویت‌ها متفاوت باشد، هماهنگی دشوار می‌شود. ۳- درک نشدن اهداف مشترک: هدف مشترک به‌طور واضح توسط همه اعضای تیم مشخص یا درک نشده است. ۴- بی‌توجهی نسبت به اهداف اصلی تیم ۵- نداشتن رهبری مؤثر: تیم‌هایی که رهبری موثر ندارند ممکن است به مشکلات کاری برخورد کنند. ۶- انتخاب نامناسب اعضای تیم: گاهی اعضا اشتباه دور هم جمع می‌شوند! ۷- تضادهای شخصیتی: تفاوت‌ها در شخصیت و رفتارها ممکن است به تنش در تیم منجر شود. ۸- نقش‌های نامشخص: عدم تعیین دقیق نقش و وظیفه هر عضو در تیم می‌تواند به اختلال در عملکرد تیم منجر شود. ۹- بی‌‌اعتمادی اعضای تیم به یکدیگر ۱۰- عدم مسئولیت‌پذیری اعضای تیم ۱۱- وجود اختلاف‌نظر بین اعضای تیم ۱۲- ایجاد رقابت ناسالم ۱۳- نقص در مهارت‌ها و تخصص‌ها: اگر اعضای تیم دارای مهارت‌ها و تخصص‌های لازم برای انجام وظایف خود نباشند، اجرای فعالیت‌ها مخاطره‌آمیز می‌شود. ۱۴- تفاوت در سبک و روند تصمیم‌گیری اعضای تیم ۱۵- عدم پذیرش: نمی‌توان حرف دیگر اعضای تیم را قبول کرد زیرا آن‌ها آن را متفاوت از ما می‌گویند. ۱۶- نداشتن تفکر گروهی یا گروه اندیشی ۱۷- تنبلی گروهی: وقتی اعضای گروه به اندازه‌ی کافی مایه نمی‌گذارند. 🟢 برای موفقیت در کار تیمی و گروهی در سطح محله، شهر، روستا و کشور، ابتدا باید موانع تیم‌ و گروه‌تان را شناسایی کنید. مدیریت این موانع و ایجاد راهکارهای مناسب اساسی است. 🟢 اگه شما فعالیت تیمی و گروهی انجام می‌دهید، با کدام یک از این موانع روبرو هستید؟ 🟢 مسئولیت فردی شما در قبال موانع و مشکلات هم‌تیمی‌هاتون چیست؟ استاد کریمی🍀 https://eitaa.com/irbkj_ir 📚✏️🌳🌾🌾🌾🌾

اگرچه بسیارند شغال ها اما بیشه همیشه به نام شیر است… شیر هرگز از تنهایی راه رفتن نمی ترسه 📚✏️🌳🌳🌾🌾🌾 سلام صبح شما بخیر. اميدوارم حالتون خوب باشد. بچه ی این اب و خاکی، سربلند و سرفراز و شجاع، روز ات را آغاز کن! آنها که چنین اند مهربان ترین ها در معاشرت ها هستند🤝😊 چهارشنبه ای زیبا، سرشار از خیر و برکت داشته باشی. الهی آمین. 💚💚💚💚💚💚 https://eitaa.com/irbkj_ir

📚✏️🌳🌾🌾🌾🌾🌾 برای دوستان بزرگوار و جدا دلسوز و زحمتکش مدیریت کشاورزی و مروجین فرهیخته این تشکیلات که با بودجه های اندک خویش تلاش می کنند آرزوی موفقیت می کنیم؛ اما آرزو می کنیم با توسعه اجتماعی در روستاها و ارتقاء رتبه برنامه ریزی محلی توسط نهادهای محلی، جشنواره های دهستانی محصولات با مدیریت و محوریت خود مردم بویژه کشاورزان جوان در قالب باشگاه‌های مستقل و قدرتمند خود، برگذار و توسعه پیدا کند! آنهم نه در سالنهای رسمی و ردیف کردن آرم ها و نشانه ها که گاه تعدادشان بیشتر از شرکت کنندگان رسمی است، در محل خود باغات و با همان ابزارها و تزئینات محلی! جشنواره های محلی محصولات در دهستان ها توسط کشاورزان جوان ضمن ایجاد رقابت سالم، بهینه سازی روش‌های بهره وری را به دنبال داشته و در ارتقاء تولید و فرآوری نقش تعیین کننده ای خواهد داشت. مردمی سازی یعنی همینکه مدیران و مروجین جایگاه خویش را بهبود بخشند و بیشترین همت خویش را صرف مدیریت دانش فنی و ریل گذاری و ساده سازی زنجیره های تولید و بازار رسانی نمایند.. 🍎🍏🍎🍏🍎🍏🍏🍎🍏 استیکر انار نداشتم😊😊 https://eitaa.com/irbkj_ir

🌹 همیـشه بشــاش و خنــده‌رو بـود. انرژی خاصی در صورتش موج می‌زد و لبخندی که همیشه همراهش بود، حتی در قبر هم از او جدا نشد. مجموعه‌ای از خصلت‌های اخلاقی و ایمانی، که از مکتب سـیدالشـهدا (ع) تغذیه می‌شد. شخصیتی دوست‌داشتنی که نزد همگان مجبوب بود و هرکس چهره زیبای این شهید را می‌دید، به عشق و محبت در ایشان نسبت به خدا و مسیر شهادت پی می‌برد. شهید وسـام، علاقه خاصی به امام خامنه‌ای داشت؛ علاقه‌اش به ایشان طعم دیگری داشت. راوی: همسر شهـید مقاومت لبنان شهیدسیدوسام‌شرف‌الدین دانستنی های نظامی @emad_rezvan

🏴🇵🇸 این کوچولو رو یادتونه؟! این پسر بچه محمد ابو لولی است که در یک ویدیو از ترس حملات هوایی اسرائیل می لرزید. حالا خدا رو شکر حالش خوبه و به همراه خانواده اش در یکی از پناهگاه های پناهجویان در غزه به سر میبرد. #طوفان_الاقصی #فلسطین 🇮🇷