🌺 به نام خدا 🌸 بایدها و نبایدهای اعتکاف 4⃣1⃣ چگونه برای مسائل بوجود آمده ... حل مسئله کنیم ؟! 5⃣1⃣ ضرورت فصل الخطاب قرار دادن مدیر چیست ؟ ✅ تشکیلاتی که حین اجرای کار فرهنگی ... به همدیگه تذکر میدن ... پیش مخاطب یا پیش کادر ... به شکلات بیشتر شبیهه😐تا تشکیلات 🙃 خب نکن خواهر من چرا قدر و ارزش زحمات همدیگه رو میارین پایین ؟ می خوای تذکر بدی در گوشش بگو ... پیامک کن ... نامه بنویس ... بده کبوتر نامه بر ... اما شخصیت اونو توی جمع خورد نکن 😱 اما سلسله مراتب رو رعایت کنید ... سعی کنید برای مسائلی که حتی حل شدن تشکیلات بالا سری تون رو مطلع کنید برای هر کاری نیاز نیست مسئول اعتکاف در جریان قرار بگیره با طی سلسله مراتب اگه نیاز باشه بهش میرسه . مدیر و مسئول محترم اعتکاف... رعایت احترام خیلی مهمه ... هر شب نیم ساعت ی بررسی از طول روز داشته باشید ... برای خادم ها برنامه ی ساعت به ساعت تنظیم شده باشه و قبل اعتکاف بهشون داده بشه که بدونن چقدر وقت دارن برای خودشون ...و البته تاکید کنید امکان تغییرات وجود داره ‼️ تجربه نشون داده ... توی کار اجرایی زنده ... ممکن‌ هست ی حاشیه کل کار رو تحت الشعاع قرار بده اینجا صبوری مدیر و کادر و انعطاف شون خیلی خیلی خیلی مهمه ی ناهماهنگی ...‼️ ی ورود غیر مجاز ...‼️ ی تشکیلاتی کار نکردن ...‼️ #صبوری_لازمه 🎉 📝 نویسنده : ف.جعفریان #ادامه_دارد 📝 تجارب و ایده نوشته های یک فعال فرهنگی ❗️ ف نقطه جعفریان 👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3149922437C26432d609b