🛑 هفتمین شماره از گاهنامه معرفتی و تشکیلاتی جوانه منتشر شد 🗞 💠 ویژه‌نامه #شهید_جمهور ✅ خستگی سفرها با شهادت به پایان رسید ✅ از خدمت تا شهادت ✅ در خدمت جمهور ✅ دستاوردهای دولت آقای رییسی ✅ مصداق انقلابی کار کردن ✅ و.... 📰 #نشریه @javaneh_edu

🗞 #نشریه تشکیلاتی و معرفتی جوانه 🌱 🔺 سال اول - شماره هشتم @javaneh_edu

🛑 هشتمین شماره از گاهنامه معرفتی و تشکیلاتی جوانه منتشر شد 🗞 💠 ویژه‌نامه #انتخابات ✅ انتخابات، ذخیره کشور ✅ وظیفه مردم در انتخابات ✅ احساس در برابر استدلال ✅ مصاحبه با شهید بهشتی ✅ مصاحبه با دکتر نیکزاد ✅ و.... 📰 #نشریه 💠 تهیه و تدوین توسط کانون طرح ولایت @javaneh_edu

💎 سلام بر همراهان #جوانه برای دسترسی سریع‌تر به مطالب مختلف این کانال می‌تونید از لینک‌ها و هشتگ‌های زیر استفاده کنید: 🌐 لینک ها: ▫️ تفاوتهای تیم و گروه ▫️ نکاتی در باب فواید کار گروهی و تیمی ▫️ ۱۵ نکته برای بهره‌وری بیشتر از زمان ▫️ ۱۵ نکته برای بهره‌وری بیشتر از زمان۲ ▫️ چه طور به مطالعه علاقه‌مند شویم؟ ▫️ هشت نکته اخلاقی-تشکیلاتی برگرفته از امام خمینی(ره) ▫️ چهار مشکل اساسی هنگام مطالعه و پاسخ به آنها ▫️ مثل مرغ نگاه کنیم... ▫️ تشکل انحصارطلب چه تشکلی است؟ ▫️ ۹ اقدام برای افزایش قدرت یادگیری ▫️ قدرت گذشت زمان و اثر مرکب آن ▫️ بایدها و نبایدهای تشکیلاتی۲ ▫️ صادرشده‌ای که باید وارد شود ▫️ آیات تشکیلاتی قرآن (فایل مسابقه) #️⃣ هشتگ ها: #طرح_کلی_اندیشه_اسلامی_در_قرآن #موازنه #مغناطیس #جوانه #حدیث_تشکیلاتی #صوت_تشکیلاتی #کپسول_سیاسی #نکته_تشکیلاتی #کتابخانه_جوانه #سخن_دوست #شهید_بهشتی #ویراست #با_کتاب #حدیث #نشریه 🌱 مدرسه کادرسازی جوانه @javaneh_edu

🗞 #نشریه تشکیلاتی و معرفتی جوانه 🌱 🔺 سال اول - شماره هشتم @javaneh_edu

🛑 هشتمین شماره از       گاهنامه معرفتی و تشکیلاتی جوانه       منتشر شد 🗞 💠 جایگاه و نقش زنان در تشکیلات ✅ مرضیه حدیدچی دباغ، الگوی سوم زن ✅ گاهی حضور زنان را جدی نمی‌گیرند ✅ مصاحبه با مسئول کانون مطالعات زنان ✅ دغدغه‌های زنان تشکیلاتی ✅ بررسی دیدگاه دین و امامین انقلاب ✅ و.... 📰 #نشریه @javaneh_edu

💎 سلام بر همراهان #جوانه برای دسترسی سریع‌تر به مطالب مختلف این کانال می‌تونید از لینک‌ها و هشتگ‌های زیر استفاده کنید: 🌐 لینک ها: ▫️ تفاوتهای تیم و گروه ▫️ نکاتی در باب فواید کار گروهی و تیمی ▫️ ۱۵ نکته برای بهره‌وری بیشتر از زمان ▫️ ۱۵ نکته برای بهره‌وری بیشتر از زمان۲ ▫️ چه طور به مطالعه علاقه‌مند شویم؟ ▫️ هشت نکته اخلاقی-تشکیلاتی برگرفته از امام خمینی(ره) ▫️ چهار مشکل اساسی هنگام مطالعه و پاسخ به آنها ▫️ مثل مرغ نگاه کنیم... ▫️ تشکل انحصارطلب چه تشکلی است؟ ▫️ ۹ اقدام برای افزایش قدرت یادگیری ▫️ قدرت گذشت زمان و اثر مرکب آن ▫️ بایدها و نبایدهای تشکیلاتی۲ ▫️ صادرشده‌ای که باید وارد شود ▫️ آیات تشکیلاتی قرآن (فایل مسابقه) #️⃣ هشتگ ها: #طرح_کلی_اندیشه_اسلامی_در_قرآن #موازنه #مغناطیس #جوانه #حدیث_تشکیلاتی #صوت_تشکیلاتی #کپسول_سیاسی #نکته_تشکیلاتی #کتابخانه_جوانه #سخن_دوست #شهید_بهشتی #ویراست #با_کتاب #حدیث #نشریه #فتح 🌱 مدرسه کادرسازی جوانه @javaneh_edu

💠 نقش زنان در تشکیلات 💬 مصاحبه با خانم: 🔸 فاطمه زاهدپسند 🔹 مسئول مطالعات زنان و خانواده بسیج دانشجویی استان گیلان ⁉️ سلام‌ خانم زاهدپسند، وقت شما بخیر؛ به نظر شما چه عاملی باعث می شود که نقش زنان در تشکیلات کمتر دیده شود؟ ❇️ هیچ چیزی بیشتر از خود دختران باعث کمتر دیده شدن آن ها نمی شود. در واقع اگر دختران ما با نقش هویتی خودشان آشنا باشند خودشان و ظرفیت های وجودشان را بشناسند ازطرفی خودباوری داشته باشند، می توانند بهترین نقش آفرینی رو در تشکیلات ایفا کنند چرا که این عدم شناخت آن ها را نه تنها در جایگاه فردی بلکه در جایگاه اجتماعی دچار سردرگمی می کند. و همین به مرور زمان از اعتماد دیگران به آن ها در تشکیلات کم می کند. شاید بعضا فکر کنند هرکسی باید در نهایت کمال خودش به تشکیلات ورود کند اما همه در حال رشد هستیم و به تبعات درگیری با کارها این رشد اتفاق می افتد. پس همچنین نیاز است ظرفیت های فردی و گروهی شناسایی شود و هم این درگیری با کار وجود داشته باشد. در وهله ی بعد نوع نگاه اشتباهی است که به نوع زن می شود که کامل ترین نوع نگاه در فرمایشات رهبری قابل استناد است. ⁉️ چگونه یک زن می تواند در تشکیلات موفق تر عمل کند؟ ❇️ مطالعه ی مستمر، بهره مندی از تجربیات ادوار، دیدن مدل های مختلف از یک کار، روحیه ی خستگی ناپذیری، پیگیری مستمر و توکل ⁉️ چه فرقی در کار تشکیلاتی میان زن و مرد وجود دارد؟ ❇️ در این مسئله باید دقت شود که قطعا ویژگی های حقیقی زن و مرد باعث می شود ویژگی های متفاوت در عملکرد نقش و جایگاه آنها ایجاد شود. یک زنِ عفیفِ موثر در متن و مرکز با حفظ ویژگی های زنانه. در واقع یک انسان کارآمد نقش آفرین با نگاه به آرمان های انقلاب اسلامی و تمدن سازی. در مسئله زن باید نگاه جامعی داشته باشیم و مساله ارزش گذاری برای زن یک اصل والا در اسلام است. ⁉️ نوع نگاه شما به حضور زن در تشکیلات چیست؟ ❇️ باتوجه به جایگاه خاص زنان در تشکیلات، قاعدتا اقتضائاتی برای انجام کار تشکیلاتی وجود دارد همچنین نگاه تمدنی ویژه ای که در انقلاب اسلامی به آنها شده است. امام خمینی میفرمایند زن مظهر آمال بشر است و این جمله در هر دو نگاه غربی و اسلامی، می تواند زن را مظهر آمال بشر بداند درواقع زن در هر دو مسیر موثر است و این زن است که باید شان حقیقی خودش را پیدا کند اسلام هم در مورد زن دیدگاه مشخصی دارد هم در قلمرو انسانی هم حضور اجتماعی و هم خانواده. امام رحمه الله علیه زن را انسان ساز می داند که اگر این مولفه از ملت ها گرفته شود، ملت ها منحط خواهند شد. 🗞 گاهنامه معرفتی و تشکیلاتی #جوانه 🗓 سال اول - شماره هشتم 📰 #نشریه @javaneh_edu

🛑 نهمین شماره از       گاهنامه معرفتی و تشکیلاتی جوانه       منتشر شد 🗞 💠 بحران بی‌انگیزگی در تشکیلات ✅ بررسی آمارهای بی‌انگیزگی در محیط کار ✅ اهمیت انگیزه در محیط های کاری ✅ تاثیر روابط اجتماعی بر انگیزه در کار تشکیلاتی ✅ چرا نیروهای موثر کم‌کار می‌شوند؟ ✅ و.... 📰 #نشریه @javaneh_edu

⭕️ پیامدهای بی‌انگیزگی 🖋 زینب‌السادات میرپور 🔹 ادبیات فارسی ▫️ بی‌انگیزگی چیست؟ بی‌انگیزی یک احساس درونی است. یک خلاء درونی که فرد احساس پوچی می‌کند. این احساس باعث از دست دادن علاقه و انگیزه برای انجام هر کار و فعالیت می‌شود و در نهایت نتیجه کار اثرگذار و مفید نیست. ▫️ پیامدهای بی‌انگیزگی: وقتی بی‌انگیزگی فرد به جایی می‌رسد که دیگر کارهای‌ روزمره خود را هم به سختی انجام می‌دهد؛ در نهایت این بی‌حوصلگی و کسل بودن فرد نتیجه‌های آسیب زننده‌ای دارد. بی‌انگیزگی ربطی به سن و سال ندارد و ممکن است در هر سن و شرایطی برای افراد پیش می‌آید. گاهی بی‌انگیزگی بعد از پیش آمدن یک اتفاق ناگوار برای فرد اتفاق می‌افتد و گاهی بدون هیچ دلیلی فرد از درون احساس پوچی می‌کند. معمولا نتیجه‌ی این بی‌انگیزگی به کاهش پیشرفت و عملکرد تحصیلی، اضطراب، افسردگی، از دست دادن اعتماد به نفس، از دست دادن احساس ارزشمندی، خواب‌آلودگی مداوم، کاهش مشارکت در فعالیت‌ها، عدم علاقه به فعالیت‌ها، نداشتن انگیزه برای دستیابی به اهداف و ... می‌شود. در نهایت اگر این احساس بی‌انگیزگی در فرد کنترل نشود می‌تواند پیامد‌های خطرناک‌تری هم برای افراد داشته باشد و حتی امکان دارد که منجر به خودکشی و آسیب زدن فرد به خودش هم شود. 🗞 گاهنامه معرفتی و تشکیلاتی #جوانه 🗓 سال دوم - شماره نهم 📰 #نشریه @javaneh_edu

#نشریه تشکیلاتی و معرفتی جوانه 🌱 مدیریت رشد و کادرسازی ناحیه بسیج دانشجویی گیلان 🔻سال سوم - شماره دهم @javaneh_edu

🛑 دهمین شماره از گاهنامه معرفتی و تشکیلاتی جوانه کاری از مدیریت رشد و کادرسازی ناحیه بسیج دانشجویی گیلان منتشر شد 💠تشکل؛ پایگاهی برای تعهد، نه شغل دوم یا تفریح شبانه ✅تشکل به مثابه ماموریت،نه سرگرمی یا کار فرعی ✅چرا به تشکل نیاز داریم؟ ✅وقتی تشکل می‌شود شغل دوم برای رزومه یا امتیاز ✅خطر بی تعهدی و بی تفاوتی تشکیلاتی ✅۱۴ خرداد، روز وداع با معمار انقلاب ✅۱۵ خرداد، فریادی که آغاز شد و خاموش نشد ✅و... 🗞 #نشریه @javaneh_edu