eitaa logo
ج | محمّد جاویدی
20 دنبال‌کننده
89 عکس
27 ویدیو
0 فایل
علی ای همای رحمت نوشته‌جات یک‌ بیمارستانیِ مسلمان @mjavidi
مشاهده در ایتا
دانلود
🔴 بیش از ۳۰ درصد کل نیروی پزشکی کشور در شهر تهران مستقر است! ❓چرا پزشکان تمایل به ماندگاری در مناطق محروم ندارند؟ 1⃣ پرداختهای بخش دولتی(وزارت بهداشت) عموما با ۶-۷ ماه تاخیر انجام می شود. (در دولت قبل این معوقات و تاخیر کارانه تا ۲۲ ماه هم رسیده بود.یعنی پزشک یک بیمار را ویزیت می کرد و ۲ سال بعد کارانه آن را دریافت می نمود!!) البته این تاخیر مربوط به همه کادر درمان از جمله پرستاران،آزمایشگاه، فوریتهای پزشکی و... است. درحالیکه پرداختهای بخش خصوصی عموما آخر ماه است. لذا با این نرخ تورم و کاهش ارزش پول، بسیاری از پزشکان جایی را برای فعالیت ترجیح می دهند که حق الزحمه آن به روز باشد. مثل مطب یا بیمارستان و درمانگاه خصوصی. 2⃣ تب زیبایی! تقاضای بالای دریافت خدمات زیبایی در مردم و درآمد بالای حاصل از آن در مقایسه با خدمات درمانی غیرزیبایی، موجب شده حتی متخصصین بدون ارتباط با مسائل زیبایی نیز وارد این عرصه شوند و تمایل به ماندگاری در بیمارستانهای دولتی و بویژه مناطق محروم بشدت افت کند. بطور مثال درامد حاصل از تزریق ژل و یا بوتاکس یا انجام لیزر فقط برای دو تا ۳ بیمار در مطب یا درمانگاه، بعضا بیشتر از یک شیفت ۱۲ ساعته شب تا صبح در یک اورژانس پر از استرس با دهها بیمار بدحال است! حتی بعضا لیزر موهای زائد پردرآمدتر از خارج کردن یک تومور بدخیم در یک بیمار بدحال است!!! آن هم بدون نیاز به شیفت شب، استرس بالا و بعضا هجمه و حتی توهین همراهیان برخی بیماران! دیه مسئولیت میلیاردی را هم باید به آن افزود. البته قطعا نباید برای خدمات درمانی هزینه مازاد به مردم تحمیل شود بلکه باید بیمه ها پوشش بیشتری بدهند. ادامه دارد... https://ble.ir/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad
ج | محمّد جاویدی
🔴 بیش از ۳۰ درصد کل نیروی پزشکی کشور در شهر تهران مستقر است! ❓چرا پزشکان تمایل به ماندگاری در مناطق
چرا پزشکان تمایل به ماندگاری در مناطق محروم ندارند؟ 3⃣ زندگی در مناطق محروم برای یک نفر که از شهری بزرگ قرار است به روستا یا شهری کوچک منتقل شود سخت است. اینکه همسر خود را راضی کند برای زندگی در یک منطقه دوردست و محروم، یا اینکه فکری بحال مدرسه فرزندان خود در آن منطقه کم برخوردار کند، دوری از خانواده و کمبود امکانات رفاهی و ... موانع جذب و ماندگاری پزشک در مناطق محروم است. یک راهکار بازنگری در دستورالعمل های سهمیه مناطق محروم پزشکان متخصص است؛ با هدف تربیت پزشک مورد نیاز مناطق محروم بر اساس کمبودهای هر منطقه از بومیان همان منطقه... ادامه دارد... https://ble.ir/jebheh_enghelab_pezeshki_mashhad