قابل توجه👇👇 پرداخت سنوات در حین کار ممنوع خواهد شد و در صورت پرداخت نیز جزء مطالبات پایان کار محسوب نخواهد شد پیش نویس لایحه اصلاحیه قانون کار تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار حذف و ماده ۲۴ قانون کار به شرح ذیل اصلاح می شود ماده ۲۴- در صورت خاتمه قرارداد کار، کارفرما مکلف است به کارگر به نسبت مدت کار مزایای قانونی پایان کار به مأخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نماید. پرداخت مزایای قانونی پایان کار یا مطالبات مانده مرخصی در حین کار ممنوع است و در صورت پرداخت جز مطالبات پایان کار محسوب نخواهد شد. ماده ۲۷ قانون کار به شرح ذیل اصلاح میشود ماده ۲۷- هرگاه کارگر آیین نامه انضباطی کارگاه را پس از سه بار تذکر مجددا نقض نماید کمیته انضباطی میتواند با رعایت تشریفات مقرر در آیین نامه انضباطی کارگر را از کار اخراج نماید. کارگر حق دارد از این تصمیم به هیأت تشخیص شکایت نماید. چنانچه هیأت تشخیص تصمیم کمیته مبنی بر اخراج را نپذیرد مبادرت به صدور حکم بازگشت به کار و پرداخت حق السعى ایام تعلیق از روز اخراج کارگر تا روز صدور حکم می نماید. https://eitaa.com/karestaan #طراحی_قرارداد