✍چرا مالیات طلا فروشان از کارگران هم کمتر است؟ ✅کارشناس مالیاتی: 🔹ثبت‌کردن خریدوفروش‌ها و به دنبال آن شفاف‌شدن اطلاعات درآمدی طلافروشان سبب اعتراض و نگرانی برخی از آنها برای امکان لزوم پرداخت مالیات واقعی در آینده شده است. 🔹طلافروشان صرفاً از کارت‌خوان یا سایر پایانه‌های پرداختی که سازمان مالیاتی بر آن رصد کافی ندارد استفاده می‌کنند. 🔹عدم استفاده از ابزار شفاف‌سازی سامانه مودیان و صورت‌حساب الکترونیک باعث شده تاکنون اندازه واقعی درآمد طلافروشان شناسایی نشود و به همین خاطر این قشر مالیات کمتری نسبت به دیگران حتی حقوق بگیران پرداخت می‌کنند. 💢منبع: تسنیم 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍ادعای کارشناس حوزه کار: حقوق کارگران در سال ۱۴۰٣ بیشتر از ٢۵ درصد افزایش نمی یابد ✅حمید نجف (کارشناس حوزه کار): 🔹️ معتقدم برای سال آینده این تصمیم گرفته شده که همچنان با کنترل افزایش حقوق‌ها به سمت کنترل تورم برویم ولی افزایش ۱۸ درصدی با توجه به اعلام رسمی نرخ تورم اندک است و امسال هم دیدیم که به مهار تورم منجر نشد. 🔹️ درست است که فرایند تعیین حقوق و دستمزد کارگران در شورای عالی کار صورت می‌گیرد اما به هر حال دولت کارفرمای بزرگ است و با وجود حضور شرکای اجتماعی و چانه‌زنی‌ها، تصمیم‌گیرنده نهایی شورا دولت است. 🔹️ پیش‌بینی من این است که برای سال ۱۴۰۳ سقف افزایش حقوق در طبقات کارگری و کارمندی بیشتر از ۲۵ درصد نخواهد بود. البته این رقم ۱۰ تا ۲۵ درصد پایین‌تر از حد تورم است ولی اگر این مطالبه از سوی کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس دنبال شود، سقف افزایش حقوق‌ها در سال آینده می‌تواند بیش از ۲۵ درصد باشد. 🔹️ در صورتی که قدرت خرید جامعه کاهش یابد، چرخه اقتصاد دچار مشکل می شود و بر معیشت کارگران می‌تواند اثرگذار باشد. 💢منبع: ایسنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍مزد منطقه‌ای دوبار در دستور کار شورایعالی قرار گرفت ✅با رسیدن به موعد تعیین حداقل مزد کارگران در شورایعالی کار، موضوع تعیین مزد منطقه‌ای مجدد مطرح شده است.آن طور که از دعوتنامه‌هایی که از سوی وزارت کار برای اعضا فرستاده شده عنوان شده که بررسی حداقل مزد منطقه‌ای برای سال ۱۴۰۳ به درخواست وزیر اقتصاد صورت گرفته است. 🔹️ به گفته اعضای کارگری موضوع مزد منطقه‌ای در حالی در دو جلسه‌ی شورایعالی کار در دستور کار قرار گرفته،که درخواست بررسی ترمیم حداقل مزد ۱۴۰۲ کارگران به دلیلِ بی‌توجهیِ وزارت کار،حتی یکبارهم مطرح نشده است.  🔹️ فعالان کارگری با مطرح شدن موضوع مزد منطقه‌ای در جلسات شورایعالی کار مخالفند و می‌گویند دولت به جای پرداختن به مسائل اصلی به دنبال به حاشیه کشاندن جلسات است. 🔹️ آنها تعیین مزد به صورت منطقه‌ای را سرکوبِ هر چه بیشترِ حداقل مزد می‌دانند و می‌گویند چطور در شرایطی که حتی حداقل مزد تعیین شده کفاف حداقلی‌ترین هزینه‌های زندگی در دورافتاده‌ترین مناطق کشور را نمی‌دهد، عده‌ای به دنبال مزد منطقه‌ای هستند؟! 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍علی خدایی: ادعای نماینده کارفرمایی در موردِ «مزد منطقه‌ای» از اساس اشتباه است ✅عضو کارگری شورایعالی کار: 🔹️ به اعتقاد ما نمایندگان کارگری، مزد منطقه‌ای به هیچ وجه قابلیت اجرا ندارد و فریبی بیش نیست. اینکه آقای آهنی ها گفته‌اند اعضای کارگری مشکلی با مزد منطقه‌ای ندارند، از اساس اشتباه است، نه تنها اعضای کارگری شورایعالی کار بلکه کلیه کارگران و تشکل‌های کارگری در سطح جامعه با این مولفه‌ی ضد کارگری آنهم با این تفسیر ناعادلانه و یکجانبه و غیرقانونی کاملاً مخالفند. 🔹️ ما در کشور هیچ کارگر یا تشکل کارگری‌ای نداریم که با مزد منطقه‌ای با تفسیر و گفتار دولت و کارفرمایان و آن موسسه خیریه‌ی معلوم‌الحال (نذر اشتغال اصفهان) موافقت داشته باشد. این مساله موافقی در میان کارگران ندارد؛ من با قاطعیت از جانب کارگرانی که به عنوان نماینده‌ی کارگر به طور مداوم با آن‌ها دیدار و گفتگو داشته‌ام، می‌گویم کارگران و نمایندگان کارگری اگر جایی حرف از مزد منطقه‌ای زده‌اند، منظورشان مزد منطقه‌ای فراتر از الزامات و کف ماده ۴۱ قانون کار است نه کف دستمزد؛ یعنی اول دستمزد ملی و سراسری برابر با سبد معیشت تعیین شود، بعد مزد مناطق برای بالاتر از آن قابل تعریف است. 🔹️ اگر اصرار بر قانونی بودن دارند، اول اجرای صدر ماده ۴۱، بعد بندهای یک و دو ماده ۴۱، بعد هم اول مزد صنایع مختلف و در آخر مزد منطقه‌ای. چطور است وقتی ما می‌گوییم مزد براساس صنایع مختلف، آقایان می‌گویند این را نمی‌شود اجرا کرد، خب ما هم می‌گوییم مزد منطقه‌ای را نمی‌شود در کشور اجرا کرد. 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍دوشنبه اولین جلسه کمیته مزد ۱۴۰۳/ درخواست گروه کارگری: محاسبه سبد معیشت ✅محسن باقری ( نماینده کارگران در شورای عالی کار): 🔹️ دوشنبه ۲۵ دی‌ماه، ساعت ۱۰ صبح اولین جلسه کمیته سه‌جانبه دستمزد با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در محل وزارت کار برگزار خواهد شد. 🔹️ درخواست گروه کارگری محاسبه سبد معیشت ۱۴۰۳ به صورت واقعی و مبتنی بر واقعیات اقتصادی و قیمت کالاهاست. 🔹️ ما انتظار داریم محاسبات سبد معیشت در نشست دوشنبه آغاز شود؛ بند دوم ماده ۴۱ قانون کار، بند الزام‌آور قانون است و بایستی مزد ۱۴۰۳ برابر با سبد حداقلی هزینه‌های زندگی تعیین شود. 🔹️ ما در شرایط فعلی با بحث‌های مزد منطقه‌ای مخالفیم و دستور کارِ نشست کمیته دستمزد بایستی محاسبات سبد معیشت باشد؛ تا همین الان هم برای محاسبه سبد معیشت ۱۴۰۳ دیر شده و تاخیر بیشتر جایز نیست. 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥فوری ✍تایید افزایش سن بازنشستگی توسط شورای نگهبان 🔹سخنگوی شورای نگهبان: مصوبه افزایش سن بازنشستگی در بررسی‌های صورت گرفته خلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد و مورد تایید قرار گرفت. 💢منبع: تسنیم 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 Kargar24.com @kargar_24

✍ موافقت شورای نگهبان با متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ✅سخنگوی شورای نگهبان: 🔹️ حکم برنامه هفتم در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ترتیباتی که در این قانون پیش‌بینی‌ شده، خلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد و ظرف ۳ سال یعنی تا پایان سال سوم، بازنشستگان باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان را دریافت کنند. 🔹️ مصوبۀ کاهش مدت سن سربازی ابهاماتی داشت که جهت رفع ابهام به مجلس برگردانده شد. 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍️معاون وزیر کار: در اواخر سال حداقل مزد 1403 کارگران مشخص می‌شود ✅رعیتی‌فرد در مورد اینکه جلسات شورای عالی کار برای حداقل مزد کارگران در سال آینده چه زمانی شروع می‌شود؟ گفت: معمولا از بهمن ماه جلسات از سوی شورای عالی کار در مورد تعیین حداقل مزد تشکیل می‌شود و بعد از مذاکرات سه‌‌جانبه بین کارگران، کارفرمایان و دولت در اواخر سال حداقل مزد سال آینده مشخص می‌شود. 💢منبع: فارس 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

💥ویژه ✍ارائه درخواست رسیدگی به «ادعای اشتغال» و «اصلاح عنوان شغلی» ✅چنانچه شخصی در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی اشتغال به کار داشته و کارفرما یا کارفرمایان ذی‌ربط، در موعد مقرر نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه وی به سازمان اقدام نکرده و یا عناوین شغلی بیمه‌شده در لیست‌های حق‌بیمه اشتباه درج شده باشد، امکان ارائه درخواست به منظور رسیدگی و احتساب سوابق دوره موردنظر یا اصلاح عناوین شغلی، امکان‌پذیر است. کسب اطلاعات بیشتر 👇👇 🌐 tamin.ir/file/file/419878 💢منبع: تامین اجتماعی ✅ @kargar_24

✍مخالفت سازمان تامین اجتماعی با مزد منطقه‌ای ✅محمدرضا تاجیک (نماینده کارگران در شورای عالی کار): 🔹️ در نشست ۲۵ دی‌ماه، اعضای کارگری و نماینده سازمان تامین اجتماعی با مزد منطقه ای مخالفت کردند؛ نماینده سازمان با توجه به احتمالاتی که ممکن است به وقوع بپیوندند، نگرانی‌های خاص خود را دارد؛ این سازمان از کارشناسان حرفه‌ای در ارزیابی مزد منطقه‌ای استفاده کرده‌ است و از دیدگاه آن‌ها، مزد منطقه‌ای تبعات خوبی در بحث بیمه‌ای ندارد. 🔹️ به اعتقاد تامین اجتماعی، مزد منطقه‌ای مناسبات دستمزد و بیمه را به هم می‌ریزد؛ به خصوص برای کارگرانی که در آستانه بازنشستگی هستند، چون زیرساخت‌های لازم فراهم نیامده، نمی‌توان از عواقب سوء احتمالی جلوگیری کرد. 🔹️ یک دلیل دیگر نگرانی سازمان تامین اجتماعی، به هم‌پیوستگیِ ساختاری ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی‌ست که افزایش حداقل مستمری بازنشستگان کارگری را به افزایش حداقل دستمزد کارگران شاغل در شورایعالی کار گره زده است و لذا با استقرار مزد منطقه‌ای، در تعیین حداقل مستمری بازنشستگان این سازمان، مشکلات و چالش‌های بسیار به وجود خواهد آمد. 💢منبع: ایلنا 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍مهاجرت کارگران ‌حرفه‌ای به عراق، ترکیه و عمان ✅رئیس انجمن صنفی کارگران: 🔹خواسته کارگران اجرای ماده ۴۱ قانون کار مبنی بر حفظ قدرت خرید و تعیین مزد با لحاظ تورم واقعی و سبد معیشت است. 🔹گزارش‌ها حاکی است مهاجرت کارگران مهارتی کشور به سایر کشورها از جمله عراق، عمان و ترکیه افزایش یافته است. 🔹جایگزینی این نیروی مهارتی بسیار کند است و این در حالی است که حتی سرمایه‌گذاران هم در سایر کشورها بیشتر از کشور خودمان سرمایه‌گذاری می‌کنند. 🔹وقتی حداقل حقوق در کشورهای ذکر شده ۲۵ و ۳۰میلیون تومان باشد کارگر ترجیح می‌دهد مهاجرت کند که نباید به راحتی از کنار این موضوع گذشت. 💢منبع: تسنیم 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24

✍موافقت مشروط دولت با افزایش ۲۰ درصدی حقوق ✅پاسخ سازمان برنامه و بودجه به اظهارات سخنگوی کمیسیون تلفیق: 🔹️ مصوبات کمیسیون تلفیق اغلب با معاذیر  قانونی و اجرایی متعددی مواجه است که متاسفانه در تصویب آنها به توضیحات مستدل و توأم با آرامش رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور توجهی نشده است. 🔹️ نمایندگان کمیسیون تلفیق درحالی برقراری فوق‌العاده خاص برای کارکنان به برخی از دستگاه‌های اجرایی را مصوب کردند که منجر به بی‌عدالتی و تبعیض میان کارکنان و افزایش تورم و فشار مضاعف بر تمامی اقشار جامعه می شود. 🔹️ مع‌الاسف، کمیسیون تلفیق مغایر با لایحه دولت مصوب نمود تا عبارت ”متوسط“ در افزایش حقوق حذف گردد و ضریب افزایش حقوق برای همه کارکنان اعم از حقوق‌های پایین و حقوق‌های بالا به طور یکسان انجام شود. 🔹️ نماینده دولت با افزایش ضریب افزایش حقوق برای تمامی کارکنان دولت از ۱۸ درصد به ۲۰ درصد، مشروط به تأمین منابع پایدار موافقت نموده است. 💢منبع: تسنیم 🔴اطلاعات مفید از قانون کار و بیمه👇 🌐 Kargar24.com ✅ @kargar_24