کرمان رسانه
🔰 #کرمان_رسانه، حقوق‌های نجومی و نامتعارف، افشاگری؛ 💠 #پویا_مس_ایرانیان؛ ⛔ و تکرار داستان بی‌پایا
💢 خبر تکمیلی / اخبار موثق واصله به رسانه مردمی و انقلابی «کرمان رسانه»، حکایت از تداوم پرداخت‌های #نامتعارف حقوق در #شرکت_مس دارد:
🔹 کرمان رسانه در گزارش چندماه اخیر خود از پرداخت حقوق‌های نجومی و نامتعارف در #صندوق_بازنشستگی_مس پرده برداشته بود.
👌 این حکایت، گویا تداوم دارد و این بار افشاگری در خصوص شرکت پویا مس ایرانیان (زیرمجموعه شرکت ملی مس)؛
1️⃣ خالص دریافتی ماهیانه آقای « #مهدی_م» مدیر مالی در سال جاری، رقمی بیش از ۶۵ میلیون تومان بوده که با توجه به مدرک کارشناسی و سابقه ۳۴ ساله وی که می‌بایست بازنشسته گردد، با هیچ منطقی سازگار نیست.
2️⃣ خالص دریافتی فردی بنام « #مهد_چ» که از فروردین سال ۱۴۰۲ بصورت تمام وقت استخدام شده است، ۵۴ میلیون تومان بوده و پرواضح است که این رقم برای یک کارمند، بسیار بالا می‌باشد.
3️⃣ میزان دریافتی یکی از کارشناسان مالی بنام « #نجمه_ز» که سال گذشته با احتساب سقف اضافه‌کاری حدود ۲۰ میلیون تومان بوده، در فروردین ماه سال جاری ۳۶ میلیون تومان شده است.
4️⃣ میزان خالص دریافتی «#علی_ت» که از فروردین ماه ۱۴۰۲ و بصورت سفارشی مشغول بکار شده، ۴۴ میلیون تومان می‌باشد.
💠 طبق بررسی‌های بعمل آمده، آقای #بهزاد_حیدری مدیر عامل این شرکت، #فاقد_سابقه_مدیریت بوده و در دوره مسئولیت وی شرکت به مرز #ورشکستگی رسیده است.
🔺 وی با اصرار « #بهروز_ر»و « #شهریار_م» (دو تن از #مدیران_سابق_شرکت_مس که پس از انتصاب علی رستمی، با وی نیز اعلام بیعت نموده و ارتقا یافتند!) در این پست #منصوب شده است.
🔺 در دوره مدیریت او، میزان #درآمد و #هزینه در شرکت به هیچ وجه تناسب نداشته و اصول ابتدایی مدیریت به ویژه #عدم_تبعیض بین #پرسنل کاملا نادیده گرفته شده است.
👈 بطوریکه بعد از تصدی نامبرده، همه پرسنلی که وارد شرکت پویا مس شده‌اند از د#وستان و #همکاران سابق وی و #فاقد هرگونه #سابقه و #تجربه قابل توجه هستند.
🔹 این در حالی است که پیش از این، #جذب_پرسنل در شرکت مذکور از طریق برگزاری آزمون توسط #دانشگاه_صنعتی_شریف صورت می‌گرفت.
✅ بطور مثال فردی بنام «#قربان_ح» که در دوره مدیریت سابق توسط تیم دانشگاه صنعتی شریف برای تصدی پست مهم مسئولیت انبار #ردصلاحیت شده بود، بلافاصله در زمان تصدی «#بهزاد_ح» بکار گمارده شده است. این شخص به سبب ارتباط نزدیک با مدیریت شرکت بصورت #پاره‌وقت مشغول بکارشده و با حداکثر ۲۰ ساعت کارکرد واقعی، دریافتی ۲۵ میلیون تومانی دارد و این در حالی است که شرکت پویا مس #فاقد_انبار در تهران می‌باشد، که معلوم نیست پشت پرده‌ی این #بذل و #بخشش و #رفیق‌بازی آشکار چیست؟
❌ علیرغم مصوبه مدیر مجامع شرکت مس مبنی بر ممنوعیت دریافت هرگونه مبلغ خارج از مصوبه ابلاغی، مدیر عامل محترم بر خلاف رویه گذشته، مزایای #داخل_فنس را برای خود اختصاص داده و دریافت می‌نماید.
♻️ همچنین خاصه‌خرجی‌ها و #ریخت_و_پاش‌های_گسترده در دفتر تهران همراه با خریدها و پاداش‌های آنچنانی و بی‌ضابطه که بین برخی مدیران و #پرسنل_سفارشی توزیع می‌گردد به گونه ای است که پرسنل خدوم کارگاهی و عملیاتی از آنها اطلاعی ندارند.
👌 ضمن اینکه به دریافت‌کنندگان این پاداش‌ها نیز هشدار داده می‌شود که مبادا این موارد به گوش #پرسنل_کارگاه اعم از حفار و کمک حفار و کارگر و راننده و … برسد! پرسنلی که #اساس و #پایه شرکت هستند و از #کمترین_حقوق_قانونی خود که فقط یک مورد از آن، #رویت_فیش_حقوقی خودشان است، محروم مانده‌اند.
💢 اکنون شایسته است شخص علی رستمی یا آنهایی که با توسل به #تبلیغات_ویژه و بدون توجه به #شأن و #قداست عنوان #جهادی، وی را مدیری جهادی نامیدند؛ توضیح دهند که آیا در منظومه عملی و اعتقادی #جهاد_و_خدمت، این حجم از تخلفات را می توان #مدیریت_جهادی خواند؟
🔹 فراموش نکنیم که بزرگ‌ترین و نابخشودنی‌ترین جفا در حق #تلاشگران و #سربازان عرصه #مدیریت_جهادی_کشور، آن است که با توسل به #لوح و #جایزه و #عناوین_غصبی؛ چهره #بی‌عدالتی‌ها، #تخلفات، #ویژه‌خواری‌ها، #رانت‌ها و .... را #تطهیر و #مخفی نمائیم.
🔰 #کرمان_رسانه، گزارش اختصاصی، ویژه؛
💠طی ۱۰ ماهه سال ۱۴۰۳ صورت گرفت؛
💠رشد ۲۰۰ درصدی تزریق #منابع_مالی به پروژه‌های توسعه‌ای ملی مس/پیشرفت ۱۰۰ درصدی پروژه‌های #طرح_کیمیا
🔺بابک اشجع مدیرعامل شرکت متمم از رشد ۲۰۰ درصدی تزریق منابع مالی به پروژه‌های توسعه‌ای شرکت ملی صنایع مس ایران طی ۱۰ ماهه سال ۱۴۰۳ نسبت به مدت مشابه سال گذشته خبر داد.
♻️به گزارش پایگاه خبری کرمان رسانه، #بابک_اشجع با تاکید براینکه پیشرفت پروژه‌های توسعه‌ای شرکت ملی صنایع مس ایران یکی از مهمترین #اولویت‌های مدیران عالی این شرکت است، #اظهار کرد: خوشبختانه با توجه به تمرکز و #برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته در مسیر #احداث هرچه سریعتر پروژه‌های توسعه‌ای طرح #کیمیا(#کاتد یک میلیون تنی ملی مس ایران)، پیشرفت فیزیکی این پروژه‌ها طی دوره ۱۰ ماهه سال ۱۴۰۳ نسبت به دوره مشابه سال قبل، رشد ۱۰۰ درصدی را #تجربه کرده است.
🔺وی همچنین افزود: در #حوزه تزریق #منابع_مالی به پروژه‌ها نیز ما شاهد یک رکورد #بی‌سابقه بوده‌ایم؛ به این معنا که طی دوره ۱۰ ماهه سال ۱۴۰۳ نسبت به دوره #مشابه سال قبل، ۲۰۰ درصد رشد تزریق #منابع_مالی به پروژه‌های توسعه‌ای #شرکت_ملی صنایع مس ایران بوده‌ایم که امیدواریم با ادامه این روند شاهد به ثمر نشستن #طرح_کیمیا و #پروژه‌های مهم #ملی_مس باشیم.
🌐 پایگاه خبری کرمان رسانه در ایتا:
🆔 @kerman_rasaneh