📚گزیده ای از کتاب؛ #آیین_دوستیابی اثر #دیل_کارنگی 🛑راز بزرگ #رفتار با #مردم : چارلز شواب در سن ۳۸ سالگی، شرکت استیل بتلهم را که غرق در مشکلات و بغرنج ها بود، به عهده گرفت ، که سرانجام آن را به یکی از سود آورترین شرکت ها تبدیل کرد . از شواب پرسیدند چگونه این مهارت را یافته، او توضیحاتی داد که در آنها #راز_مهمی نهفته بود . جملاتی که باید با طلای ناب حک شود و باید در سراسر جهان نصب شود .جملاتی که اگر آنها را #یاد بگیریم و در #زندگی به کار بندیم ، تمامی زندگیمان #متحول می شود. او می گفت : «من همواره #توانایی ام در ایجاد #اشتیاق و #شور و #شوق در کارگران را مد نظر دارم و آن را می‌پرورانم. این بزرگترین #سرمایه ای است که من دارم. بهترین راه #پرورش و #تقویت #ویژگی ها و #خصوصیات های برتر موجود در یک شخص، #قدردانی , #تشویق و #دلگرمی است . هیچ چیز به اندازه ی #انتقاد از طرف مافوق، بلند همتی و #آرزوهای آدمی را از بین نمی برد . من هرگز کسی را مورد #انتقاد و #نکوهش قرار نمی دهم . به نظر من باید برای کار کردن به افراد #انگیزه داد.به همین دلیل به #ستایش و #تحسین #علاقمند, و از #عیبجویی و #ایرادگیری بیزارم . وقتی از چیزی #خوشم می آید, #قلبا آن را #تصویب و #تصدیق می کنم و در # تحسین ها و تشویق هایم زیاده روی و اسراف هم می کنم.» شواب می گفت: «در طول زندگی ام همکاری های گسترده و ملاقات ها فراوان با شخصیت های بزرگ از دورترین نقاط جهان داشتم ، اما باز هم به دنبال کسی هستم که علیرغم داشتن #جایگاه و #منزلت بالا , این را درک کند که روحیه ی تشویق و تحسین نسبت به روحیه #انتقاد، تاثیر بیشتری دارد و توسط است آن کارها بهتر پیش می روند.» یکی از برجسته ترین دلایل موفقیت شگفت انگیز می توان نام برد، او هم در #انظار_عموم و هم در #خلوت #همکارانش را #می ستود. #رفتار_با_مردم #پرورش #انتقاد « ادامه دارد...» 🍀🌺🍀🌸🍀 https://eitaa.com/ketabkhani1