eitaa logo
خزینة الجواهر
1.2هزار دنبال‌کننده
33.6هزار عکس
32.5هزار ویدیو
38.5هزار فایل
منبعی از محتوای ناب تبلیغی مناسبتی ارتباط باخادم كانال @a1nemati پستهای مفیدتان را به ما ارسال کنید
مشاهده در ایتا
دانلود
هدایت شده از جامعه ایمانی مشعر
❇️ ☑️ شنبه‌ها و 📍بخاطر خود یا بخاطر خدا؟! 🔹مقصد این است که اسلام جریان پیدا بکند، مقصد این نیست که اجرایش کنم. از چیزهایی که انسان مبتلا به آن هست این شیطنت‌های باطنی که انسان به آن مبتلا هست این است که، دلش می‌خواهد خودش متصدی امر باشد. جریان امر اگر به دست دیگری بهتر واقع بشود، این ناراحت است، می‌گوید من خوب است باشم. این از شیطنت‌های باطنی انسان است. انسان به صورت مقدس مآبی طرحش می‌کند، من می‌خواهم به این ثواب برسم. اگر حساب کند پیش خودش که همان ثواب را، بالاترش را به شما می‌دهند، و شما کمک کنید به این کسی که متصدی است و از شما بهتر می‌تواند، راضی نمی‌شوید. 🔹مسئله این نیست که می‌خواهم، مسئله این است که می‌خواهم. اختلاف اگر بین افراد پیدا می‌شود، جستجو کنند در باطن ذات خودشان ببینند که مسئله، مسئله و مصلحت مسلمین است یا مسئله، مسئله هست؟ پای در کار است یا در کار است؟ اگر یک کسی یک مطلبی را بهتر از من می‌تواند انجام بدهد، آیا من خوشحالم به اینکه او متصدی امر بشود یا من ناراحتم؟ 📚صحیفه امام خمینی(ره)، ج۱۷، ص۵۳۰ 💠 جامعه ایمانی مشعر ✅ @www1542org
👌حل بسیاری از مشکلات با تربیت تشکیلاتی تشکیلاتی شدن ظرفیت می‌خواهد و ظرفیت انسان را نیز افزایش می‌دهد. 💪💪 در اخلاق تشکیلاتی، نکاتی را باید رعایت کرد که اگر رعایت کنید، 👈تشکیلات رشد می‌کند، خود فرد رشد می‌کند و برکت به تشکیلات می‌آید. 👌👌 اگر بی اخلاقی شود در تشکیلات، برکت هم می‌رود. ❌ اگر اخلاقی تشکیلاتی را رعایت کنید، تشکیلات 👈قوی خواهد شد و افراد بیشتری جذب می‌شوند. 👌 اگر در کشور نیز تشکیلات شکل بگیرد، دیگر اخبار مثلا مجلس و ... اهمیتش کاهش می‌یابد و همه چیز حول محور کنگره‌ها و تشکیلات می‌چرخد. 👆👆👆👆👆 ⇦ولیِ خدا از انسان‌های با ظرفیت می‌تواند استفاده کند. آدم‌های باظرفیت در تشکیلات ساخته می‌شوند؛ ⇒ وگرنه مالک اشتر هم که باشی ممکن است اشتباهات فاحش از شما سر بزند. ⛔️⛔️⛔️⛔️ 👈مدیران قوی کسانی هستند که قبلا تشکیلاتی بودند. آنهایی که تشکیلاتی نبودند دچار آسیب شدند و نمی‌توانند از همه ظرفیت‌ها استفاده کنند و  قدرت متقاعدکنندگی‌ شان پایین است. 📛📛📛 🚫 قدرت بهره‌برداری از مشورت را ندارند و تحلیلشان از مسائل ضعیف است. 👈اما مدیران تشکیلاتی ☑️آدم‌های قوی دور و بر خود می‌گذراند ☑️ و کار را محکم جلو می‌برند. ما خیلی از فقدان این موضوع صدمه می‌خوریم.  😔 اگر تشکیلات انقدر می‌تواند قدرت بدهد و برای جامعه فایده داشته باشد، باید ببینیم که چه اخلاقیاتی برای بقای تمایلات لازم است در درون آن وجود داشته باشد.👌👌 دلیل عدم استقبال عمومی از تشکیلات در میان جامعه، 👈رعایت نشدن اخلاق در تشکیلات است. 👌اگر کسی حرفی می‌زند، قسمت درست را تائید کنید 👈و هدف حرفش که درست است را به عنوان یک نکته مثبت مطرح و تعریف کنید. ☑️ از خود ظرفیت نشان دهید. بعد به نقطه ضعفش بپردازید؛ 👆👆👆 البته نیت خوانی نکنید ولی برایش تبیین کنید. هرچند حواستان باشد که او را متهم نکنید. ❌❌❌ 👌باید با حسن‌ظن با مومنین برخورد کنید و بهترین جایش هم همین جاست. 👌 باید بتوانید برای افراد گروه و تشکیلات خود دلایل خوبی بیاورید. 👈 درست است که هدف و نیت شما خیر است، اما ⇦صبر ⇦دقت ⇦و مهارت می‌خواهد. ⇦این اخلاق است. ➲➲➲➲➲ 🚫بداخلاقی است که حرف زور بخواهی بزنی و مردم بپذیرند. سعی کنید حتی‌المقدور رئیس نشوی. ❌❌ اگر در هر تشکیلاتی قوی‌ترین آدم‌ها به دنبال رئیس کردن بقیه باشند، آن تشکیلات به اعلی می‌رسد؛ 👌👌👌👌👌 اما اگر کار خود را راحت کنند و رئیس شوند و بقیه قوی‌ها را بیرون بریزند و یک سری ضعیف دور و بر خودشان جمع کنند، این می‌شود باند! ❌ 👈رئیس نشو، رئیس بساز، این از مفهوم شایسته‌سالاری بسیاری قوی‌تر است. جنگ مگر چگونه پیش می‌رفت؟ فرماندهان دفاع مقدس می‌دیدند که نیروهای زیر دستان از خودشان برتر هستند 👌 و به آنها پیشنهاد پست‌های بالاتر و فرماندهی می‌دادند، اما آنها قبول نمی‌کردند 👈و می‌گفتند که ما همانجا و با همین شرایط بهتر می‌توانیم کار کنیم. 👌یکی دیگر از نکاتی که باید در اخلاق تشکیلاتی رعایت کنید، 👈 این است که عیب برادرت را به خودت نسبت بده و حسن خود را به وی نسبت بده. استاد ‏ 🍃🌺🍃🌺🍃🌺🍃🌺🍃
🔑 رمز تربیت نیروی عملیاتی 💠 اگر بین بسیجی‌ها حرفی می‌شد، می‌گفت: «برای این حرف‌ها بهم تهمت نزنید. 😔 این تهمت‌ها فردا باعث تهمت‌های بزرگتری می‌شه. 🤲اگه از دست هم ناراحت شدید، دو رکعت نماز بخوانید و بگویید خدایا این بنده‌ی تو حواسش نبود، من گذشتم، تو هم ازش بگذر. 😍 این طوری مهر و محبت زیاد می‌شه. اون وقت با این نیروها میشه عملیات کرد.»