🗂فوق العاده ویژه: 🔶به استناد بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، با توجه به عواملی از قبیل انجام کارهای تخصصی، ستادی، تحقیقاتی و حساسیت کار، فوق العاده ویژه که درصدی از حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر می باشد، اعطا می گردد. 🔷حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر عبارتند از: حق شغل، فوق العاده مدیریت، حق شاغل، فوق العاده ایثارگری، فوق العاده سختی کار، فوق العاده شغل، تفاوت بند (ی) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۸، تفاوت جز (۱) بند (الف) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۷، تفاوت تطبیق موضوع جز ۱ بند الف تبصره ۱۲ 🔶درصد فوق العاده ویژه به شرح زیر می باشد: ✅الف) مشاغل معلمان بر حسب رتبه شغلی: مقدماتی: ۱۲ درصد رتبه (۱) : ۱۸ درصد رتبه (۲) : ۱۹ درصد رتبه (۳) : ۲۴ درصد رتبه (۴) : ۲۶ درصد رتبه (۵) : ۲۷ درصد ✅ب) مشاغل اداری: از کارشناسی تا رییس اداره : ۲۸ درصد مدیر آموزش و‌پرورش و معاون مدیرکل: ۳۲ درصد مدیر کل و بالاتر: ۳۵ درصد ▫️▫️▫️▫️ کانال ارزیابی عملکرد بر مدار تحول را به همگان معرفی کنیم.💌 #دانستنیها کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂آخرین طبقه شغلی استحقاقی براساس مدرک تحصیلی ▫️ دیپلم ۷ ▫️فوق دیپلم ۹ ▫️لیسانس ۱۱ ▫️فوق لیسانس ۱۲ ▫️دکتری عمومی ۱۳ ▫️دکتری تخصصی ۱۴ ✅ لازم به ذکر است طبقه های تشویقی و ارفاقی به سقف این طبقه ها اضافه می گردند که عبارتند از : ▫️طبقه (گروه)ارفاقی مربوط به چهار سال گردان عاشورا قبل از سال ۸۸ ▫️طبقه تشویقی ارزشیابی قبل از ۸۸ ▫️طبقه تشویقی فرزندان شهدا ▫️طبقه تشویقی ایثارگران(جبهه) ▫️طبقه مناطق عملیاتی و جنگی #دانستنیها ➖➖➖〰️➖➖➖ کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔰 نحوه محاسبه مقرری ماه اول در فیش حقوقی 🔻 مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی ( آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی واریز می شود. 🔸 در دو حالت حقوق و مزایا مشمول مقرری ماه اول می شود. ۱-تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) ۲-افزایش حقوق و مزایا 🔸مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارند. 🔸۵ بند از حکم کارگزینی مشمول مقرری ماه اول نمی باشد. ۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته ۲- فوق العاده بدی آب و هوا ۳-کمک هزینه عائله مندی ۴-کم هزینه اولاد ۵-سایر 🔸وضعیت یا تبدیل وضعیت های زیر مقرری ماه اول ندارند. ۱- وضعیت استخدامی های آزمایشی، پیمانی، قراردادی ۲- تبدیل وضعیت پیمانی به آزمایشی و بالعکس، قراردادی به پیمانی 🔸 تبدیل وضعیت استخدامی همکار از (آزمایشی به رسمی) مشترک صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارد. #دانستنیها کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂آخرین طبقه شغلی استحقاقی براساس مدرک تحصیلی ▫️ دیپلم ۷ ▫️فوق دیپلم ۹ ▫️لیسانس ۱۱ ▫️فوق لیسانس ۱۲ ▫️دکتری عمومی ۱۳ ▫️دکتری تخصصی ۱۴ ✅ لازم به ذکر است طبقه های تشویقی و ارفاقی به سقف این طبقه ها اضافه می گردند که عبارتند از : ▫️طبقه (گروه)ارفاقی مربوط به چهار سال گردان عاشورا قبل از سال ۸۸ ▫️طبقه تشویقی ارزشیابی قبل از ۸۸ ▫️طبقه تشویقی فرزندان شهدا ▫️طبقه تشویقی ایثارگران(جبهه) ▫️طبقه مناطق عملیاتی و جنگی #دانستنیها حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🗂حق شاغل: به استناد ماده ۶۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، کلیه مشمولین این قانون، بر اساس عواملی نظیر تحصیلات، دوره های آموزشی، مهارت، سنوات و تجربه، از امتیاز حق شاغل به شرح زیر بهره‌مند می گردند. ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: کمتر از دیپلم امتیاز مدرک: ۱۶۵۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۳۰۰ امتیاز سنوات: ۱۵ امتیاز تجربه: ۱۲ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: دیپلم امتیاز مدرک: ۱۸۰۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۳۷۵ امتیاز سنوات: ۲۲/۵ امتیاز تجربه: ۱۵ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: فوق دیپلم امتیاز مدرک: ۲۱۰۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۴۵۰ امتیاز سنوات: ۳۰ امتیاز تجربه: ۱۸ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: لیسانس امتیاز مدرک: ۲۵۵۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۶۰۰ امتیاز سنوات: ۳۷/۵ امتیاز تجربه: ۲۱ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: فوق لیسانس و دکتری حرفه ای امتیاز مدرک: ۳۰۰۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۹۰۰ امتیاز سنوات: ۴۵ امتیاز تجربه: ۲۴ ➖➖➖➖➖➖🔻 مدرک تحصیلی: دکتری تخصصی امتیاز مدرک: ۳۴۵۰ امتیاز دوره های ضمن خدمت: به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب، ۰/۷۵ امتیاز، حداکثر ۷۵۰ امتیاز امتیاز مهارت: ۱۲۰۰ امتیاز سنوات: ۵۲/۵ امتیاز تجربه: ۲۷ ➖➖➖➖➖➖🔻 ⚠️تذکر: ۱. به ازای هر سال سابقه سرپرستی (رییس اداره و کمتر)، %۱ معادل ۷۸/۷۵ امتیاز تا سقف ۱۰ سال و به ازای هر سال سابقه مدیریت (معاون مدیرکل و بالاتر) %۲ معادل ۱۵۷/۵ امتیاز و حداکثر تا سقف ۱۰ سال به امتیاز حق شاغل اضافه می شود. ۲. امتیاز سنوات و تجربه برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس و کمتر حداکثر تا سقف ۳۰ سال و برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس و بالاتر حداکثر تا سقف ۳۵ سال قابل محاسبه خواهد بود. ۳. حداکثر امتیاز حق شاغل، %۷۵ حق شغل خواهد بود. ۴. همکارانی که در طول خدمت ارتقای مدرک تحصیلی داشته اند، امتیاز مدرک تحصیلی و مهارت براساس آخرین مدرک ولی امتیاز سنوات و تجربه به نسبت سال های خدمت با هر مدرک، محاسبه خواهد شد. ۵. کلیه امتیازات فوق، با لحاظ افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که از ۱۳۹۸/۱۲/۰۱ اجرایی گردید، محاسبه و ثبت شده است. ✍️مهدی قاسمی پیربلوطی اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری ▫️▫️▫️▫️ #دانستنیها کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

تفاوت تطبیق: ⚡️به استناد تبصره ذیل ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، همزمان با اجرای فصل دهم این قانون در سال ۱۳۸۸، چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می نمودند، کاهش می یافت، تا میزان دریافتی قبلی مبلغی تحت عنوان تفاوت تطبیق دریافت نمودند. هر چند به موجب قانون یادشده، مبلغ این بند می بایست با ارتقاهای بعدی مستهلک می گردید، لیکن به موجب احکام قوانین بودجه سنواتی از سال ۱۳۸۸ به بعد، تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی به عنوان رقم ثابت تثبیت شد. ضمنا به استناد رای شماره ۸۷۲ مورخ ۱۳۹۴/۰۷/۱۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کسانی که بعد از حاکمیت و لازم الاجرا شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (۱۳۸۸/۰۱/۰۱ به بعد) استخدام شده یا می شوند، مشمول دریافت تفاوت تطبیق نخواهند بود. #دانستنیها کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🗂انواع بازنشستگی: ۷. فوت: الف) بازنشستگی ناشی از فوت عادی (ماده ۸۱ قانون استخدام کشوری): هرگاه مستخدم رسمی دولت فوت شود، خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده باشد، از تاریخ فوت، بازنشسته محسوب گردیده و حقوق بازنشستگی (وظیفه) برای وراث قانونی برقرار خواهد شد. ب) بازنشستگی ناشی از فوت به سبب انجام وظیفه (ماده ۸۳ قانون استخدام کشوری): هرگاه مستخدم رسمی به سبب انجام وظیفه و یا در حین مأموریت اداری فوت شود، تمامی آخرین حقوق، مزایا و فوق العاده های که از بابت آن کسور بازنشستگی کسر گردیده است با رعایت افزایش دو گروه به عنوان حقوق وظیفه به وراث قانونی پرداخت خواهد شد. با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری از تاریخ ۱۳۸۸/۰۱/۰۱ و به دلیل عدم پیش بینی گروه تشویقی در این قانون، صرفا آخرین حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی، بدون لحاظ دو گروه تشویقی، به وراث قانونی پرداخت می گردد. ج) فوت بازنشسته (ماده ۸۲ قانون استخدام کشوری): هرگاه مستخدم بازنشسته فوت شود، تمام حقوق بازنشستگی او به عنوان حقوق وظیفه به وراث قانونی پرداخت خواهد شد. وراث قانونی: ۱) همسر دائمی ۲) فرزندان پسر تا ۲۰ سالگی، به شرط ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی و در صورت علیل یا نقص العضو بودن که قادر به انجام کار نباشند، مادام العمر ۳) فرزندان دختر به شرط مجرد و غیرشاغل بودن ۴) پدر و مادر به شرطی که تحت تکفل فرزند خود بوده باشند ۵) شوهر در صورتی که علیل و ازکارافتاده بوده و تحت تکفل همسر متوفای خود بوده باشد تذکر: توصیه می شود، در صورتی که همکاران گرامی دارای فرزند معلول یا دارای بیماری های خاص و صعب العلاج می باشند، در زمان حیات نسبت به دریافت مدارک مربوط به تایید معلولیت از بهزیستی و تایید از کارافتادگی کلی از پزشکی قانونی اقدام نموده تا خدای ناکرده در صورت فوت، مشکلی برای برقراری حقوق برای فرزند یا فرزندان معلول پیش نیاید. ✍️مهدی قاسمی پیربلوطی اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری #دانستنیها ➖➖➖〰️➖➖➖

📣🔴4️⃣1️⃣1️⃣نمونه سوالات آزمون "آیین نامه اجرایی مدارس ویرایش سال ۱۴۰۰" 💎 استان:#کشوری 🔻کد دوره: 99506955 🔻 مدت دوره: 12 ساعت 🖋ویرایش:اول ⬅️ فرمت: PDF ❌در صورت استفاده از فایل مبلغ (چهارهزار تومان) به کارت قید شده در فایل واریز کنید ⚛️تاریخ آزمون : 1401/02/23لغایت1401/02/25 ⏰تایم اول: از ساعت9:00 لغایت9:30 ⏰تایم دوم: از ساعت 11:00 لغایت 11:30 ⏰تایم سوم: از ساعت 14:00لغایت 14:30 📚 نمره قبولی: 12 از 20 ⏳ مدت آزمون: 20دقیقه 🖊 تعداد سوالات: 20سوال 📥تعداد سوالات در هر بار نمایش :1 سوال 💯 نمره منفی ندارد 🌐 Ltms.medu.ir ━━━💠🍃🌸🍃💠━━━ 🗂مرخصی معلمان به منظور انجام مناسک حج تمتع (حج واجب): ⚡️به استناد ماده ۱۲ آیین‌نامه‌ مرخصی‌ها موضوع ماده (84) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آن (به شماره 200/93/10336 مورخ 93/7/30) تعطیلات فصلی کارمندان رسته آموزشی و دیگر کارمندانی که از این نوع تعطیلات استفاده می‌کنند، تا میزان یک ماه در سال به حساب مرخصی استحقاقی آنان در همان سال منظور می‌شود. تبصره: ⚡️اعطای مرخصی استحقاقی به میزان حداکثر یک ماه به مشمولین طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان برای یک بار در طول مدت خدمت فقط به منظور انجام مناسک حج تمتع (حج واجب) در ایام تشرف به مکه مکرمه و مدینه منوره با رعایت سایر مقررات این فصل امکان‌پذیر خواهد بود و مدت مرخصی استفاده شده موضوع این تبصره از تعطیلات فصلی آنان در همان سال تحصیلی کسر می‌گردد. #دانستنیها ➖➖➖〰️➖➖➖ حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A