تا کنون در مورد کانون ارزیابی شنیدید؟ 🧐 ما قصد داریم در سری پست های #کانون_ارزیابی شما رو با این روش از ارزیابی آشنا کنیم😍 ابتدا لازمه بدونیم: - کانون ارزیابی چیست⁉️ موثر ترین راه برای شناسایی برترین کاندیداهایی، که با دیگران به خوبی کنار می آیند و با فرهنگ سازمانی سازگاری دارند... 🔸با ما همراه باشید 😊 #کانون_ارزیابی (۱) 🆔 مدرسه رشد و تعالی زمان

💠چه انتظاری از روند یک کانون ارزیابی باید داشت!؟ ارزیابی شما با توجه به[سطح سمتی] که برای آن در خواست می کنید توسط مشاوران منابع انسانی طراحی و اجرا می شود👨🏻‍💻 #کانون_ارزیابی (۲) 🆔 @madrese_zaman

👆🏻فعالیت های ما در کانون ارزیابی زمان👆🏻 🔸ما می توانیم در فضاهای مختلفی از جمله °•صنعت و تجارت، دولت، نیروهای مسلح، نهادهای آموزشی و نیروهای امنیتی•° به منظور انتخاب افراد در پست های نظارتی، فنی، فروش یا مدیریت برای شما متناسب با نیازتان کــانــون ارزیــابــی یا توسعه برگزار کنیم.🌼🌱 #کانون_ارزیابی (۳) ╭ 𝒋𝒐𝒊𝒏⃟   ╰┈➤@madrese_zaman

🌷 ۷مورد از کاربردهای کانون ارزیابی که باید بدانیم 🌷 1. ارزیابی متقاضیان استخدام در سازمان 2. شناسایی کارکنان با استعداد در سازمان 3. ارزیابی نتایج حاصل از مداخلات و آموزش ها... #کانون_ارزیابی (۴) 🆔 @madrese_zaman

👆🏻.♡.👆🏻 💠میرسیم به بحث اهداف کانون ارزیابی و توسعه زمان: شش مورد از اهداف کانون از جمله کاهش خطا، اصلاح برنامه، ارائه مشاوره و...💪🏻 #کانون_ارزیابی (۵) ┏⊰ ♡♡ ⊱━━━─━┓ @madrese_zaman ┗━─━━━⊰ 🦋 ⊱┛

در کانون ارزیابی ما چه کمکی به شما میکنیم؟؟😎 مشاوره هایی که شما در کانون ارزیابی زمان دریافت می کنید🌼🌿 #کانون_ارزیابی (۶) ╭•𝒋𝒐𝒊𝒏⃟   ╰┈➤@madrese_zaman

' ꧁ارزیابی عملکرد کارکنان ꧂ فرآیندی که به سنجش، ارزش گذاری و قضاوت درباره عملکرد هر یک از کارکنان طی دوره ای معین می پردازد...🌱🌸 #کانون_ارزیابی (۷) ╭💎𝒋𝒐𝒊𝒏⃟   ╰┈➤@madrese_zaman

💠اکنون که با فرآیند کانون ارزیابی عملکرد کارکنان آشنا شدید،(در پست قبلی) 👈🏻 به بررسی مهمترین دستاوردهای کانون ارزیابی عملکرد کارکنان می پردازیم. 👉🏻 #کانون_ارزیابی (8) ╭•🌱𝒋𝒐𝒊𝒏⃟   ╰┈➤@madrese_zaman

چرا انتخاب شما باید مدرسه رشد و تعالی زمان باشد!؟ 🤔 ❇️برتری های کانون ارزیابی زمان #کانون_ارزیابی (۹) @madrese_zaman ─┅═༅𖣔🏆𖣔༅═┅─

خدمات و راهکارهایی که شما از کانون ارزیابی زمان دریافت میکنید: با تشکر از همراهی شما 🌱🌼 #کانون_ارزیابی 🆔 @madrese_zaman

#کانون_ارزیابی 📅 تاریخچه کانون ارزیابی: 🇩🇪 هیأت انتخاب افسران آلمانی (1942_1920) استفاده از شبیه سازی های شغلی و تست ها هدف: سنجش شایستگی های رهبری اعضای مرکز: روانشناسان/افسران/پزشکان 🇬🇧 هیأت انتخاب دفتر جنگ بریتانیا(دهه 1940) استفاده از مصاحبه/آزمون ها/شبیه سازی ها هدف: ارزیابی ویژگی های رهبری اعضای مرکز: روانشناسان و افسران ارشد رویکرد انگلستان توسط نظامیان استرالیا و کانادا تقلید شد. 🇦🇺🇨🇦 🇱🇷 شرکت تلفن و تلگراف آمریکا AT&T تعریف ۲۵ ویژگی مدیران موفق و ارزیابی آن در مرکز ارزیابی استفاده از فنون مصاحبه/بازی های داخل کازیه/بحث های گروهی ادامه دارد ... 🆔@madreseh_zaman

#کانون_ارزیابی 📅تاریخچه ارزیابی(بخشِ2⃣) دهه 60: دهه گسترش تدریجی رویکرد مرکز ارزیابی شیوه و نتایج AT&T به طور غیر رسمی به دیگر شرکت ها منتقل شد؛ شرکت های دیگری مثل lBM، سیرز، جنرال الکتریک و ... از این رویکرد استقبال کردند؛ چندین مقاله و دو کنفرانس با محوریت مرکز ارزیابی (1969) ارائه شد. دهه 70: دهه انفجار استفاده از مرکز ارزیابی برگزاری اوّلین کنفرانس بین المللی مرکز ارزیابی (1973)؛ تأسیس شرکت های مشاوره ای بزرگ در حوزه ارزیابی؛ انتشار اوّلین مجموعه استانداردهای اخلاقی و اصول راهنما (1975) راه اندازی مراکز ارزیابی در بیش از 1000 سازمان. 🆔@madreseh_zaman