‌اخلاق تشڪیلاتے قسمت اول(از ۱۴) 🔷انگیزه قوی و صبر فراوان: انگیزه قوی باعث تداوم کار، و جلوگیری از کسالت می شود. در روایت هم آمده است: هیچ جسمی به کاری که انگیزه اش قوی است، ضعف نشان نمی دهد. فرهنگ، امری دیرپاست که تغییر آن زمان می خواهد و کسانی در این راه توفیق پیدا میکنند که حوصله زیاد داشته باشند. کسی که می خواهد کار فرهنگی انجام دهد باید به کارش اعتقاد و انگیزه قوی داشته باشد، علاوه براین، باید ضرورت این کار و جایگاه کار فرهنگی و تشکیلات را به درستی شناخته باشد. #اخلاق_تشکیلاتی •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn

🔻یاران حضرت مهدی موظفند در سطح پایین زندگی کنند. ‌ 🖼 رهبر انقلاب: در نظام اسلامی که مظهر کامل آن، حکومت حضرت بقیةالله ارواحنافداه است، استفاده از قدرت برای به‌دست آوردن پول، یکی از بزرگترین جرائم است. آن‌جا یاران حضرت مهدی موظّفند در سطوح پایین زندگی کنند. نظام اسلامىِ ما پرتو کوچکی از آن حقیقت درخشان است و باید نشانه‌ای از او داشته باشیم. ۱۳۸۱/۰۷/۳۰ #مهدویت #اخلاق_تشکیلاتی •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn

📌نپذیرفتن دیگران ناشی از شناخت خود است وقتی ما نقاط ضعف و قوت خود را بشناسیم و بدانیم که ما هم ممکن است، اشتباه کنیم و دیگران نیز مانند ما ممکن است اشتباه کند. وقتی اینها را در مورد خود پذیرفتیم در مورد دیگران نیز خواهیم پذیرفت. راهکار پذیرش دیگران این است که بدانیم خداوند انسانها را متفاوت از یکدیگر خلق کرده است و این جزو ذات بشر است. ما نمی‌توانیم همه را با خط کش خود بسنجیم و از همه توقع داشته باشیم در همین اندازه و قالب باشند که ما می‌خواهیم. اگر چنین باشد فرد دچار اختلال روانی کمال گرایی و وسواس گونه است. 📌در حقیقت ما نباید از روی احساسات منفی مان نسبت به دیگران و نقاط ضعف و کاستی هایشان تمرکز کنیم. بلکه باید ویژگی‌های مثبت آنها را شناسایی کنیم و از طریق تعریف از همان نقاط قوت و مثبت در آنها نفوذ کرده و تعامل سازنده ای با آنها برقرار کنیم. 📌 راهکار پذیرش دیگران نیز این است که اگر ما بخواهیم طرف مقابلمان را تغییر دهیم باید در لنگرگاه باور او وارد شویم. و از منظر او به همه چیز نگاه کنیم. وقتی نگاه مان را تغییر دهیم و خودمان را جای او بگذاریم راحت‌تر می‌توانیم یکدیگر را بپذیریم. خودمان را جای دیگران قرار دهیم تا رفتار و احساساتشان را بیشتر درک کنیم. 🔍 #تشکیلاتی #اخلاق_تشکیلاتی •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn

سردار شهید حاج منصور خادم‌صادق: ...دومین ریشه و عاملی که باعث میشود انسان بدبخت شود و به شیطان ملحق بشود، ریاست‌طلبی و جاه‌طلبی است. این است که انسان دوست داشته باشد همه به او بگویند: «بله قربان، بله قربان» و فرماندهی کند. این انسان را بدبخت می‌کند. 📗 آرزوی فرمانده، ص۱۹۶ 🔍 #تشکیلاتی #اخلاق_تشکیلاتی •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn

💬روح تنبلی و آسايش‌طلبی سبب میشود که فرد دنبال اموری که زحمت و خطر جانی، مالی و آبرویی دارد، نرود؛ زيرا دوست دارد در نهايت احترام بوده، جايگاه دينی خود را هم داشته باشد. 🔸آیت الله مصباح یزدی - ۹۵/۹/۱۹ 🔍 #تشکیلاتی #اخلاق_تشکیلاتی •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn

💠 استاد علیرضا پناهیان: رشدِ تو در ارتباط گرفتن و تحمل کسانی است که با تو جور نیستند. ۱۳۹۵/۰۳/۰۲ 🔍 #تشکیلاتی #اخلاق_تشکیلاتی •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn

📌چرا در دنیا مسابقه «خر سواری» برگزار نمی‌شود؟! 🔹پس از انجام تحقیقات میدانی و عملیِ بسیارِ جانورشناسان، مشخص شد که اسب‌ها در میدان مسابقه فقط در خط راست و مستقیم حرکت کرده و نه تنها مانع جلو رفتن و تاختن سایر اسب‌ها به جلو نمی‌شوند، بلکه هرگاه سوارکار خودشان یا سایر اسب‌ها به زمین بیفتد، تا حد امکان که بتوانند آن سوارکار سقوط کرده را لگد نمی‌کنند. 🔹اما خرها وقتی در خط مسابقه قرار می‌گیرند، از ابتدای مسابقه، اصلاً توجهی به جلو و ادامه مسیر مسابقه به صورت مستقیم نداشته و فقط به خر رقیب که در جناح چپ و یا راستش قرار دارد، پرداخته و تنها هدفشان این است که مانع رسیدن خر دیگر به خط پایان شوند. حتی به این قیمت که خودشان به خط پایان نرسند. 🔸امروزه از این موضوع در علم مدیریت بسیار استفاده می‌شود و بدین معناست که افراد ناتوان که می‌دانند خود به خط پایان نمی رسند، با سنگ اندازی و ایجاد مشکلات و چوب لای چرخ دیگران گذاشتن، مانع رسیدن دیگران به اهدافشان می‌شوند و در اصطلاح میگویند: "فلانی، مسابقه خر سواری راه انداخته است" 🔍 #تشکیلاتی #اخلاق_تشکیلاتی •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn

خود کنترلی تشکیلاتی 📌 خودمان را بازخواست کنیم 🔸 از نظر خودم ، در وظیفه ام کم کاری نکردم... 🔸 از من بهتر مگه میتونستن پیدا کنن؟؟؟ 🔸 خیلی بیشتر از توانم دارم کار میکنم... ▪️ این جملات را به تکرار در مجموعه های از هم پاشیده میتوان شنید ، مجموعه هایی که با بررسی عملکرد اعضای آن به راحتی میتوان به این مساله پی برد که هیچ خط کشی بر عملکرد این اعضا تعریف نشده است و هریک خود را در حد یک اسطوره قبول دارند در صورتیکه با بررسی و بازخواست عملکردشان به راحتی می توان به این نتیجه رسید که اینگونه اشخاص برای تشکیلات ثمره ای جز هیچ ندارند. ▪️ باید بدانیم در اینگونه مجموعه ها به دلیل نبود عامل بازخواست کننده ، سرانجامی جزء شکست در انتظار این مجموعه نخواهد بود. ▪️بهترین راه جهت مبتلا نشدن مجموعه ها به این مشکل ، ایجاد یک عامل بازخواست کننده در درون تک تک اعضا برای #خود_کنترلی ست ، به نحوی که عضو ها ، بعد از شناخت اصول و هدف تشکل ، نسبت به چگونگی اقدام ها و فعالیت خود آنهم طبق اصول #تشکل ، یک #خودکنترلی فعال داشته باشند . پس چه بهتر قبل از انکه عملکردمان مورد بازخواست قرار گیرید خودمان ، خودمان را بازخواست کنیم.... ▫️ #پیامبر خدا صلى الله عليه و آله : #خداوند متعال از هر سرپرستى نسبت به آنچه سرپرستى اش را به او وا گذار كرده است بازخواست مى كند ؛ خواه از آن به خوبى سرپرستى (نگهدارى) كرده باشد، يا تباهش كرده باشد .(كنز العمّال) 🔍#اخلاق_تشکیلاتی #کار_تشکیلاتی •┈┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn

خود کنترلی تشکیلاتی 📌 خودمان را بازخواست کنیم 🔸 از نظر خودم، در وظیفه‌ام کم‌کاری نکردم. 🔸 از من بهتر مگه میتونستن پیدا کنن؟ 🔸 خیلی بیشتر از توانم دارم کار میکنم. ▪️ این جملات را به تکرار در مجموعه‌های از هم پاشیده می‌توان شنید، مجموعه‌هایی که با بررسی عملکرد اعضای آن به راحتی می‌توان به این مساله پی برد که هیچ خط‌کشی بر عملکرد این اعضا تعریف نشده است و هریک خود را در حد یک اسطوره قبول دارند. در صورتی‌که با بررسی و بازخواست عملکردشان به راحتی می توان به این نتیجه رسید که اینگونه اشخاص برای تشکیلات ثمره‌ای جز هیچ ندارند. 🔺باید بدانیم در اینگونه مجموعه‌ها به دلیل نبود عامل بازخواست کننده، سرانجامی جز شکست در انتظار این مجموعه نخواهد بود. ▪️بهترین راه جهت مبتلا نشدن مجموعه‌ها به این مشکل، ایجاد یک عامل بازخواست کننده در درون تک تک اعضا برای #خود_کنترلی است، به نحوی که عضوها ، بعد از شناخت اصول و هدف تشکل، نسبت به چگونگی اقدام‌ها و فعالیت خود آنهم طبق اصول #تشکل ، یک #خودکنترلیِ فعال داشته باشند . پس چه بهتر قبل از آنکه عملکردمان مورد بازخواست قرار گیرد، خودمان ، خودمان را بازخواست کنیم.... 🌹#پیامبر خدا صلى الله عليه و آله فرمود: #خداوند متعال از هر سرپرستى نسبت به آنچه سرپرستى‌اش را به او وا گذار كرده است بازخواست مى‌كند؛ خواه از آن به خوبى نگهدارى كرده باشد، يا تباهش كرده باشد .(كنز العمّال) 🔍#اخلاق_تشکیلاتی #کار_تشکیلاتی •┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈• ✅ با ما همراه باشید.. شبکه تربیتی مساجد استان زنجان 🆔@masajedzn

✅ مثل میخ کج! یک میخ اگر راست باشد هر چه هم ضربه بخورد پیش‌تر رفته و محکم‌تر و مقاوم‌تر خواهد شد به همین خاطر هم قرآن به ما می‌گوید بیایید راستی و صداقت پیشه کنید، اینجا ست که هیچ‌کس نمی‌تواند به شما آسیب بزند. اگر اهل شکیبایی باشید، اگر تقوا پیشه کنید و در یک سخن، اگر راستی و درستی پیشه کنید، هیچ‌کس نمی‌تواند به شما آسیب بزند، اما اگر صداقت را پیشه نکنید و کج بشوید و کج‌رفتار باشید مثل همان میخ کج می‌مانید؛ هر چه ضربه بخورید بیشتر کج می‌شوید. 📚مثل شاخه های گیلاس ، محمدرضا رنجبر #اخلاق_تشکیلاتی #شبکه_تربیتی_صالحین 🔹معاونت تعلیم و تربیت بسیج استان زنجان 💻@masajedzn